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| 職種 | 特別 |
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該当件数は27件です
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八尾市社会福祉協議会は、地域福祉を推進する中核を担う団体です。
採用人数:1人
八尾市社会福祉協議会 おひさまこども園 保育士（アルバイト/雇用期間の定め：あり・令和4年7月1日～令和5年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・条件付きで更新あり）
【仕事の内容】 認定こども園における一時預かり保育
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 「だれもが夢を持ち、共に創る福祉のまちづくり」をモットーに、地域福祉の担い手として活動する団体です。 行政とは一味ちがった様々な福祉事業を展開していくことが使命と考え活動しています。 |
八尾市社会福祉協議会は、地域福祉を推進する中核を担う団体です。
採用人数:2人
八尾市社会福祉協議会 おひさまこども園 保育教諭(アルバイト/雇用期間の定め：あり・令和4年7月1日～令和5年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・条件付きで更新あり）
【仕事の内容】 認定こども園における保育
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 「だれもが夢を持ち、共に創る福祉のまちづくり」をモットーに、地域福祉の担い手として活動する団体です。 行政とは一味ちがった様々な福祉事業を展開していくことが使命と考え活動しています。 |
開設以来スタッフ定着率１００％でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。
良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数：1人
看護師（正社員以外・契約社員/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ※ オンコール業務あり（当番制） （休日、夜間帯 17：30～8：30）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている４つの想い（顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い）を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること 利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること 共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。 スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること 事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。 事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること 今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 |
開設以来スタッフ定着率１００％でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。
良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数：1人
看護師（パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている４つの想い（顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い）を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること 利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること 共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。 スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること 事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。 事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること 今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人
保育士
【仕事の内容】 障がい児の日常生活の支援保育 及び 食事・入浴、送迎等の介護業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | ※児童発達支援管理責任者の有資格者の方、優遇！ ※保育所での現場経験者の方、優遇！ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 住み慣れた地域で、暮らし続けたい。 障がいのある方もない方も、ともに暮らし地域で生きていく、そのお手伝いが少しでもできればと思っています。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:4人
看護師(リハビリ病院)
【仕事の内容】 ・回復期リハビリテーション病院での看護師業務 ・外来、病棟
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
暮らしを支える“訪問看護”に挑戦してみませんか？
①オンコール対応無しOK、非常勤は週１日からOK、時短勤務・直行直帰も柔軟に対応！
②納得できるまで同行訪問で丁寧に指導します！
③ママさんナースが多いので、急な用事でも休みやすい制度・休みやすい雰囲気があります。
採用人数:3人
看護師(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 訪問看護ステーションから、ご利用者様のご自宅や施設に伺い、看護を提供するお仕事です。 ・移動手段：自転車・自動車・原付のいずれか ・貸与物品：訪問備品一式、制服、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ ・休暇制度：入職時にリフレッシュ休暇付与 ・まずは同行訪問からスタート ・オンコール対応は入職３ヵ月以降から（オンコール無し可） ・空き時間は社内研修動画の視聴可能 ・残業が生じた際は１分単位で手当支給 ・有給休暇は１時間ごとに取得可能（急用等に活用いただけます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休、介護休暇実績あり。 ・１時間単位の有給休暇取得制度により、参観日の早退や子どもの急な体調不良時にも帰宅できる体制あり。 ・管理者含め、現職の看護師は全て女性（男性も歓迎です） ・オンコール対応の有無を選べる ・時短勤務制度あり ・資格取得支援制度あり ・OJT含め、業務中の学習支援制度あり 【求める人材像など】 経験：病棟勤務経験３年程度ある方歓迎。訪問看護経験の有無は問いません。 資格：正看護師資格及び普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）は、必須です。 人柄：明るく前向きな方、自分の人生を大切にできる方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ◎ 訪問看護ステーション彩では、 “人の生活・命のカラーに真摯に向き合い続ける”をモットーにサービス提供 しており、実現のために様々な取り組みをしております。 【主な取り組み】 ＊労働環境の健全化 サービス残業根絶を掲げ、ホワイト企業を目指しています。 ①１分単位での残業申請が可能。場合によっては、在宅ワークも申請可能！ ②１時間単位での有給休暇取得が可能。 体調不良・子どもの看病・親の介護など、急用時に休める制度と休みや すい風土を整えています。 ③適度なICT化を進めています。 全員にiPhone・iPadを支給し、記録業務や勤怠管理もアプリで簡単に行 えるようにしています。もちろん直行直帰にも対応できます。 ④産休・育休・介護休暇の取得実績あり。安心して制度を活用できます。 ⑤独自の研修動画を多数保管！空き時間にいつでも閲覧・学習可能です。 ＊想い出作りサポート 専門職が旅行などに同行する自費サービスを低価格で提供しています。 ＊地域連携、多職種連携 ①地域の関連事業所に向けて、毎月数回Web研修会を実施しています。 ②関連団体さま・自治体・セミナー企業での研修実績も多くあります。 ③認知症支援の一環で、地域の集いの場として事業所を一部開放。 ④地域の企業さま・自治体からの委託事業として、健康増進の支援。 |
暮らしを支える“訪問看護”に挑戦してみませんか？
①オンコール対応無しOK、非常勤は週１日からOK、時短勤務・直行直帰も柔軟に対応！
②納得できるまで同行訪問で丁寧に指導します！
③ママさんナースが多いので、急な用事でも休みやすい制度・休みやすい雰囲気があります。
採用人数:3人
看護師
【仕事の内容】 訪問看護ステーションから、ご利用者様のご自宅や施設に伺い、看護を提供するお仕事です。 ・移動手段：自転車・自動車・原付のいずれか ・貸与物品：訪問備品一式、制服、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ ・休暇制度：入職時にリフレッシュ休暇付与 ・まずは同行訪問からスタート ・オンコール対応は入職３ヵ月以降から（オンコール無し可） ・空き時間は社内研修動画の視聴可能 ・残業が生じた際は１分単位で手当支給 ・有給休暇は１時間ごとに取得可能（急用等に活用いただけます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休、介護休暇実績あり。 ・１時間単位の有給休暇取得制度により、参観日の早退や子どもの急な体調不良時にも帰宅できる体制あり。 ・管理者含め、現職の看護師は全て女性（男性も歓迎です） ・オンコール対応の有無を選べる ・時短勤務制度あり ・資格取得支援制度あり ・OJT含め、業務中の学習支援制度あり 【求める人材像など】 経験：病棟勤務経験３年程度ある方歓迎。訪問看護経験の有無は問いません。 資格：正看護師資格及び普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）は、必須です。 人柄：明るく前向きな方、自分の人生を大切にできる方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ◎ 訪問看護ステーション彩では、 “人の生活・命のカラーに真摯に向き合い続ける”をモットーにサービス提供 しており、実現のために様々な取り組みをしております。 【主な取り組み】 ＊労働環境の健全化 サービス残業根絶を掲げ、ホワイト企業を目指しています。 ①１分単位での残業申請が可能。場合によっては、在宅ワークも申請可能！ ②１時間単位での有給休暇取得が可能。 体調不良・子どもの看病・親の介護など、急用時に休める制度と休みや すい風土を整えています。 ③適度なICT化を進めています。 全員にiPhone・iPadを支給し、記録業務や勤怠管理もアプリで簡単に行 えるようにしています。もちろん直行直帰にも対応できます。 ④産休・育休・介護休暇の取得実績あり。安心して制度を活用できます。 ⑤独自の研修動画を多数保管！空き時間にいつでも閲覧・学習可能です。 ＊想い出作りサポート 専門職が旅行などに同行する自費サービスを低価格で提供しています。 ＊地域連携、多職種連携 ①地域の関連事業所に向けて、毎月数回Web研修会を実施しています。 ②関連団体さま・自治体・セミナー企業での研修実績も多くあります。 ③認知症支援の一環で、地域の集いの場として事業所を一部開放。 ④地域の企業さま・自治体からの委託事業として、健康増進の支援。 |
親身になった「看護」を何より大切にしています。
自分がしてほしい「看護」を提供できる職場作りを心がけ、日々看護を提供しています。
一緒にそんな看護をしてくれるチームメンバーを募集しています。
採用人数：2人
訪問看護スタッフ
【仕事の内容】 令和２年８月に開業しました訪問看護ステーションです。 アットホームな職場で３０代４０代の看護師が活躍しています。 患者様の暮らしやすい在宅療養生活を支えるため、質の高い看護をモットーに日々看護を行っています。 「自分が受けたい看護」を私たちと一緒に行ってみませんか。 １７時終業でほぼ残業はありません。 チームで看護を行っていて、困ったときは助けあえる仲間がいます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性の様々なライフスタイルに合わせ活躍して頂ける職場です。 仕事をしていると様々な悩みはつきものですが、その都度チームみんなで相談しサポートしあって仕事をしています。 是非私たちの仲間になって「看護」のお仕事してみませんか？ 【求める人材像など】 誰でも得手不得手があります。メンバー1人1人の得意な事を活かし、チームで助け合い支えあって、質の高い看護を提供すること目標としています。 チームで協働しながら1人1人自律した看護師であることを目標としています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 訪問看護未経験でも、看護師経験が少ない方でも、訪問看護を「やってみたいな」と思われる方、是非ご相談下さい。 困った時、何でも相談できる仲間と一緒に働いてみませんか？ |
医療関連及び介護事業の最大手。
就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。
また、女性の社会推進にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:3人
保育士（ニチイキッズ八尾太子堂保育園）
【仕事の内容】 ２０２１年４月開園予定！オープニングスタッフ募集です！！（定員:19名） ０～２歳までのお子様一人ひとりの個性を大切にしながら集団生活や生活習慣等を身につけられるように、保育業務全般を行っていただきます。 ＊授乳・オムツの交換・着替え・食事補助 ＊教材の検討及び行動計画 ＊施設内整備等 ２０２０年度中は他のニチイキッズでの研修、勤務になります。詳しくは面接時にご説明させて頂きます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人
保育士[パート／雇用期間の定め：あり（1年）、契約更新の可能性：あり（原則更新）］
【仕事の内容】 障がい児の日常生活の支援保育 及び 食事・入浴、送迎等の介護業務。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・仕事、子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間、日数などの相談に積極的に応じます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
当施設は八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い総合福祉施設です。
潤いあふれる明るさと安らぎをコンセプトに、お互いが思いやり、助け合い、協力し合ってご利用者様へのケアを行っていく施設を目指しています。
採用人数：1人
看護師(従来型特養)
【仕事の内容】 特別養護老人ホーム長生園での看護業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるということもあり、当施設では介護職のうち、女性が70％以上を占めています。 【会社として求める人材像など】 やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します！ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】 人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。 また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数：1人
調理員（パート、雇用期間の定め：あり・12ヶ月、更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用 ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか？
採用人数：２人
看護師
【仕事の内容】 高齢者の生活を支援し、心身の機能回復を図る施設での、利用者の体調管理、 投薬管理、処置や受診時の付き添いなど。 常勤の医師がいるので、安心して勤めていただけます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。看護師としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。 経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 |
社会福祉法人幸悠会が運営する新たな施設で、平成29年4月から新設した保育園です。
「優しい気持ちを育てる。」「自分でやってみようとする気持ちを育てる。」「食事を楽しむ。」この3つを目標としています。一緒にこの目標に向かってお仕事をしてみませんか。
採用人数:2人
保育士(正社員)
施設利用している乳幼児(0歳～3歳)の保育業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性ばかりの職場で、お子さんがいる職員も多くいます。 お子さんの急な用事でも休んでもらえます。 【求める人材像など】 お子さんが好きな方、また子育て経験がある方は、経験を生かすことが出来る方。 笑顔で、コミュニケーションが取れ気配りの出来る方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 職員同士、仲が良くアットホームな職場です。 ブランクがあっても大丈夫です。すぐに慣れると思います。 |
２カ月から３歳未満児までの保育園です。家庭的で温かい子どもに優しい保育園をモットーに毎日かわいい子どもたちと楽しいひと時を過ごしています。また、園庭解放や保育園体験など地域の子育て家庭への支援も行っています。また、河内山本にも分園にじのこ保育園があります。本園は定員６４名。分園は定員２０名です。
採用人数:2人
保育士(正社員)
保育士業務、施設利用の乳幼児のお世話。(0歳児～3歳未満児の保育)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 働きやすい職場を目指し、子育て中の女性にも時間にあわせた働き方を提供しています。有給休暇は１００％取ることができます。また、残業もほとんどありません。 【求める人材像など】 子どもが好きで、表情豊かで笑顔の素敵な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | みんなこのお仕事が大好きです。結婚しても出産してもまた、復帰できる環境があり安心です。福利厚生もしっかりしています。 |
２カ月から３歳未満児の保育園です。家庭的で温かい子どもに優しい保育園をモットーに毎日かわいい子どもたちと楽しいひと時を過ごしています。また、園庭解放や保育園体験など地域の子育て家庭への支援も行っています。また、河内山本にも分園にじのこ保育園があります。本園は定員６４名。分園は定員２０名です。
採用人数:2人
保育士(パート労働者/雇用期間定めなし)
保育士業務、施設利用の乳幼児のお世話。(0歳児～3歳未満児の保育)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 働きやすい職場を目指し、子育て中の女性にも時間にあわせた働き方を提供しています。有給休暇は１００％取ることができます。また、残業もほとんどありません。 【求める人材像など】 子どもが好きで、表情豊かな笑顔の素敵な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | みんなこのお仕事が大好きです。結婚しても出産してもまた、復帰できる環境があり安心です。福利厚生もしっかりしています。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：1人
看護師業務(正社員・訪問看護)
サンライズ訪問看護ステーションに所属して、訪問看護業務を行ってもらいます。訪問先は八尾市内が中心となります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：2人
看護師業務(正社員)
当法人施設のデイサービスセンター(1日利用者約30名)及び特養施設(入居利用者(定員30名))における看護業務を行ってもらいます。 ※1施設のみでの勤務も可です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | ※就業場所について、あすか第2ディーいサービスセンター(八尾市南太子堂4-1-14サンライズ東宝1F)もあります。(選択は可) |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:3人
看護師業務(パート/雇用期間定めなし)病児保育室内
平成29年4月開園予定の定員60名の企業内保育所内における病児、病後児、体調不良時のこどものに対する看護・保育業務を担当してもらいます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。 【求める人材像など】 経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってもらうえる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
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