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| 職種 | ・専門的・技術的職業 L 14医療技術者 |
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暮らしを支える“訪問看護”に挑戦してみませんか？
①オンコール対応無しOK、非常勤は週１日からOK、時短勤務・直行直帰も柔軟に対応！
②納得できるまで同行訪問で丁寧に指導します！
③ママさんナースが多いので、急な用事でも休みやすい制度・休みやすい雰囲気があります。
採用人数:3人
看護師(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 訪問看護ステーションから、ご利用者様のご自宅や施設に伺い、看護を提供するお仕事です。 ・移動手段：自転車・自動車・原付のいずれか ・貸与物品：訪問備品一式、制服、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ ・休暇制度：入職時にリフレッシュ休暇付与 ・まずは同行訪問からスタート ・オンコール対応は入職３ヵ月以降から（オンコール無し可） ・空き時間は社内研修動画の視聴可能 ・残業が生じた際は１分単位で手当支給 ・有給休暇は１時間ごとに取得可能（急用等に活用いただけます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休、介護休暇実績あり。 ・１時間単位の有給休暇取得制度により、参観日の早退や子どもの急な体調不良時にも帰宅できる体制あり。 ・管理者含め、現職の看護師は全て女性（男性も歓迎です） ・オンコール対応の有無を選べる ・時短勤務制度あり ・資格取得支援制度あり ・OJT含め、業務中の学習支援制度あり 【求める人材像など】 経験：病棟勤務経験３年程度ある方歓迎。訪問看護経験の有無は問いません。 資格：正看護師資格及び普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）は、必須です。 人柄：明るく前向きな方、自分の人生を大切にできる方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ◎ 訪問看護ステーション彩では、 “人の生活・命のカラーに真摯に向き合い続ける”をモットーにサービス提供 しており、実現のために様々な取り組みをしております。 【主な取り組み】 ＊労働環境の健全化 サービス残業根絶を掲げ、ホワイト企業を目指しています。 ①１分単位での残業申請が可能。場合によっては、在宅ワークも申請可能！ ②１時間単位での有給休暇取得が可能。 体調不良・子どもの看病・親の介護など、急用時に休める制度と休みや すい風土を整えています。 ③適度なICT化を進めています。 全員にiPhone・iPadを支給し、記録業務や勤怠管理もアプリで簡単に行 えるようにしています。もちろん直行直帰にも対応できます。 ④産休・育休・介護休暇の取得実績あり。安心して制度を活用できます。 ⑤独自の研修動画を多数保管！空き時間にいつでも閲覧・学習可能です。 ＊想い出作りサポート 専門職が旅行などに同行する自費サービスを低価格で提供しています。 ＊地域連携、多職種連携 ①地域の関連事業所に向けて、毎月数回Web研修会を実施しています。 ②関連団体さま・自治体・セミナー企業での研修実績も多くあります。 ③認知症支援の一環で、地域の集いの場として事業所を一部開放。 ④地域の企業さま・自治体からの委託事業として、健康増進の支援。 |
暮らしを支える“訪問看護”に挑戦してみませんか？
①オンコール対応無しOK、非常勤は週１日からOK、時短勤務・直行直帰も柔軟に対応！
②納得できるまで同行訪問で丁寧に指導します！
③ママさんナースが多いので、急な用事でも休みやすい制度・休みやすい雰囲気があります。
採用人数:3人
看護師
【仕事の内容】 訪問看護ステーションから、ご利用者様のご自宅や施設に伺い、看護を提供するお仕事です。 ・移動手段：自転車・自動車・原付のいずれか ・貸与物品：訪問備品一式、制服、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ ・休暇制度：入職時にリフレッシュ休暇付与 ・まずは同行訪問からスタート ・オンコール対応は入職３ヵ月以降から（オンコール無し可） ・空き時間は社内研修動画の視聴可能 ・残業が生じた際は１分単位で手当支給 ・有給休暇は１時間ごとに取得可能（急用等に活用いただけます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休、介護休暇実績あり。 ・１時間単位の有給休暇取得制度により、参観日の早退や子どもの急な体調不良時にも帰宅できる体制あり。 ・管理者含め、現職の看護師は全て女性（男性も歓迎です） ・オンコール対応の有無を選べる ・時短勤務制度あり ・資格取得支援制度あり ・OJT含め、業務中の学習支援制度あり 【求める人材像など】 経験：病棟勤務経験３年程度ある方歓迎。訪問看護経験の有無は問いません。 資格：正看護師資格及び普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）は、必須です。 人柄：明るく前向きな方、自分の人生を大切にできる方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ◎ 訪問看護ステーション彩では、 “人の生活・命のカラーに真摯に向き合い続ける”をモットーにサービス提供 しており、実現のために様々な取り組みをしております。 【主な取り組み】 ＊労働環境の健全化 サービス残業根絶を掲げ、ホワイト企業を目指しています。 ①１分単位での残業申請が可能。場合によっては、在宅ワークも申請可能！ ②１時間単位での有給休暇取得が可能。 体調不良・子どもの看病・親の介護など、急用時に休める制度と休みや すい風土を整えています。 ③適度なICT化を進めています。 全員にiPhone・iPadを支給し、記録業務や勤怠管理もアプリで簡単に行 えるようにしています。もちろん直行直帰にも対応できます。 ④産休・育休・介護休暇の取得実績あり。安心して制度を活用できます。 ⑤独自の研修動画を多数保管！空き時間にいつでも閲覧・学習可能です。 ＊想い出作りサポート 専門職が旅行などに同行する自費サービスを低価格で提供しています。 ＊地域連携、多職種連携 ①地域の関連事業所に向けて、毎月数回Web研修会を実施しています。 ②関連団体さま・自治体・セミナー企業での研修実績も多くあります。 ③認知症支援の一環で、地域の集いの場として事業所を一部開放。 ④地域の企業さま・自治体からの委託事業として、健康増進の支援。 |
急な歯のお痛みやお口のお困りごとに対応できるように365日診療しております。
患者様満足をモットーに日々診療に取組んでます。
痛そうに来院された患者様が『ありがとう』と言って帰ってくれる事が日々やりがいです。たくさんの患者様の幸せに一緒に貢献してください。
採用人数：1人
歯科衛生士(リノアス内）
【仕事の内容】 近鉄八尾駅前「リノアス」内の診療所での歯科衛生士業務です。 ＊担当衛生士として、クリーニングルーム内の専用チェアーにて患者様を診て頂きます。 ＊他、診療補助をして頂く場合もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 産前産後休暇など取得して頂く際、復帰の時期や復帰後の働き方、また家庭との両立などについて事務長の私が相談にのらせて頂いております。 私も2人の子育て真っ最中ですので出来る限り親身になってお話を聞くことを心掛けております。 最近では有給の消化をしやすくしたり、繰り越しはもちろん、消化しきれない有給は買い取り制度も作り、取得する方、しない方に差が出ないように制度を作りました。 また、ライフスタイルに合わせてのシフト調整もしております。 売上げの一部を還元し、おいしいごはん、おしゃれなディナーを食べに行くなど女子会も開催しております。 【求める人材像など】 未経験でも大切に育てていきます。 患者様は「痛い、噛めない」などお困りごとを抱えて来院されますので患者様に丁寧に接し、優しく対応の出来る方を募集しております。 理事長からのメッセージをお伝えします。 ≪『プロとして』患者様に喜びを与える『チームの一員』として私たちと一緒に働きませんか？仕事を通じて社会に役立ち、成長したいそんなあなたを待っています。≫ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当法人は八尾市で3つの診療所を運営しており、勤務頂いている先生も１３名ほどいらっしゃいます。比較的景気に左右されず、安定した給与、賞与、昇給などは魅力の一つだと思います。 また、定期的に勉強会なども開催しており、人としてのスキルアップもして頂ける環境だと思います。年間行事として法人全体でのパーティーや3診療所対抗でのボーリング大会、そのほか忘年会や歓送迎会などスタッフが企画し楽しませてくれます。 長く働いていただけるように、医院のミーティングも週1回しており、日々改善に取組んでおります。 また、3年間勤務頂いた方には4年目に5連休と10万円の旅行がプレゼントされます。こんなこともあり、Ｒ３年時点での平均勤務年数は7.6年と年々延びております。ご家族よりも長い時間一緒に過ごす事になるかもしれないので、良い環境で働いていただければと願っております。 |
急な歯のお痛みやお口のお困りごとに対応できるように365日診療しております。
患者様満足をモットーに日々診療に取組んでます。
痛そうに来院された患者様が『ありがとう』と言って帰ってくれる事が日々やりがいです。たくさんの患者様の幸せに一緒に貢献してください。
採用人数：1人
歯科衛生士(アリオ八尾内）
【仕事の内容】 近鉄八尾駅前「アリオ八尾」内の診療所での歯科衛生士業務です。 ＊担当衛生士として、クリーニングルーム内の専用チェアーにて患者様を診て頂きます。 ＊他、診療補助をして頂く場合もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 産前産後休暇など取得して頂く際、復帰の時期や復帰後の働き方、また家庭との両立などについて事務長の私が相談にのらせて頂いております。 私も2人の子育て真っ最中ですので出来る限り親身になってお話を聞くことを心掛けております。 最近では有給の消化をしやすくしたり、繰り越しはもちろん、消化しきれない有給は買い取り制度も作り、取得する方、しない方に差が出ないように制度を作りました。 また、ライフスタイルに合わせてのシフト調整もしております。 売上げの一部を還元し、おいしいごはん、おしゃれなディナーを食べに行くなど女子会も開催しております。 【求める人材像など】 未経験でも大切に育てていきます。 患者様は「痛い、噛めない」などお困りごとを抱えて来院されますので患者様に丁寧に接し、優しく対応の出来る方を募集しております。 理事長からのメッセージをお伝えします。 ≪『プロとして』患者様に喜びを与える『チームの一員』として私たちと一緒に働きませんか？仕事を通じて社会に役立ち、成長したいそんなあなたを待っています。≫ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当法人は八尾市で3つの診療所を運営しており、勤務頂いている先生も１３名ほどいらっしゃいます。比較的景気に左右されず、安定した給与、賞与、昇給などは魅力の一つだと思います。 また、定期的に勉強会なども開催しており、人としてのスキルアップもして頂ける環境だと思います。年間行事として法人全体でのパーティーや3診療所対抗でのボーリング大会、そのほか忘年会や歓送迎会などスタッフが企画し楽しませてくれます。 長く働いていただけるように、医院のミーティングも週1回しており、日々改善に取組んでおります。 また、3年間勤務頂いた方には4年目に5連休と10万円の旅行がプレゼントされます。こんなこともあり、Ｒ３年時点での平均勤務年数は7.6年と年々延びております。ご家族よりも長い時間一緒に過ごす事になるかもしれないので、良い環境で働いていただければと願っております。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:1人
鍼灸師(パート/雇用期間定めなし)
当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術を行ってもらいます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進関して取り組んでいること】 事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。時短勤務・出勤日は相談可能です。 【求める人材像など】 経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってくれる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:2人
鍼灸師(正社員)
当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術をしてもらいます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進関して取り組んでいること】 事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。 【求める人材像など】 経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってもらえる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
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