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設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数:2人
通所リハビリテーション介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
通所時の送迎の補助。
食事や排泄での介助が必要な方への支援。
入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。
レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか?
採用人数:2人
看護師(正社員)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援し、心身の機能回復を図る施設での、利用者の体調管理、
投薬管理、処置や受診時の付き添いなど。
常勤の医師がいるので、安心して勤めていただけます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。看護師としての新たな役割の発見があると思います。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。
【会社として求める人材像】
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。
経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 |
設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:2人
介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援するお仕事です。
ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。
食事の配膳や、食事動作の介助。
入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。
おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。
シーツ交換やベッド周りの環境整備などの生活介助。
レクリエーションやクラブ活動、季節行事の準備などがあります。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像など】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。
・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:3人
介護スタッフ(正社員)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援するお仕事です。
ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。
食事の配膳や、食事動作の介助。
入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。
おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。
シーツ交換や、ベッド周りの環境整備などの生活介助。
レクリエーションやクラブ活動、季節行事などの準備など。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。
【会社として求める人材像など】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。
・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
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