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介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)(パート/雇用期間の定め:あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。
・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。
・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。
・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか?
・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)(パート/雇用期間の定め:あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。
・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。
・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。
・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか?
・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)(パート/雇用期間の定め:あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
(変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。
・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。
・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。
・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか?
・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
指導員(クローバー春日)(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。)
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。
職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
児童指導員(クローバー春日)(正社員)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。
職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
八尾市、柏原市で、就労継続支援A型事業所を2店舗経営しています。
障がいのある方と、共に働き、ともに成長するお仕事です。
採用人数:2人
職業指導員・生活支援員(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所の職業指導員・生活支援員。
障がいのある利用者の作業指導、商品管理等をお願いします。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
※未経験者歓迎
特別なスキルや経験がなくても、日常生活そのものがスキルになるお仕事です。
だれにでもできて、人の為、社かい貢献ができるやりがいのあるお仕事です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
障がいのある方の自立、安定した生活の実現のため、お力をお貸しください。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(正社員)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめに誠意のある方であれば大歓迎です。
※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに一緒に介護の仕事をしましょう。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
※法人本部は大東市。「大東つくし保育園」が母体施設。「萱振苑」は、平成6年10月に開設されました。地域の中で「萱振苑が側にあって良かった」と感じて頂けるように、日々努力精進しています。若い年代の職員もメチャメチャいますが、高齢のスタッフとも仲良く業務しています。
採用人数:2人
介護職員(非常勤職員)【パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月(毎年年度末3/31まで)、契約更新の可能性:あり・原則更新】
【仕事の内容】
特養ホームにおける「朝食時」「夕食時」の食事介助 および排泄・口腔ケアなどの介護業務
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
※地域の60歳以上の高齢者を非常勤職員として迎え入れて早10年以上立ちます。常勤職員より勤務年数の長いスタッフが多数おります。
【求める人材像など】
※挨拶がしっかりできる方。職員とともに介護を進められる方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
※介護は「快護」
互いに相手を思いやる気持ちが通じた時の感動は最高です。高齢の方も多数働いておられます。ぜひ、一度施設見学にお立ち寄りください。 |
障がいや病気があっても「自分らしく」働き生きることができる社会を目指しています。
地域や多事業所・他機関とつながり、誰もが住みやすい街・八尾を目指しています。
採用人数:1人
相談支援専門員(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
障がいのある方とその家族が障がい福祉サービスを利用し、自分らしく働き暮らすことができるよう支援するお仕事です。
■相談・アセスメント、サービス担当者会議の開催
障がいのある方やそのご家族から、お困りのことや将来的に不安なことなど、幅広い範囲のご相談に乗ります。
■サービス利用等計画書の作成
相談やご要望に沿って、数年先のなりたい姿に合わせて、受けるべき福祉サービスの「サービス利用計画」を作成します。
■モニタリング
計画の途中経過を定期的に確認します。
■関係各所との連絡・調整
適切なサービスが受けられなかったり、生活に支障が出たりしないよう、他機関と連絡を取り合い連携を図ります。
※労務管理や社内の連絡はアプリを使用しているため、スマホが必要です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
○勤務日・勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。子育てや介護中の方でも安心して働けます。
【求める人材】
○事務作業はオンラインソフトやエクセル、ワードなどで行うため、パソコン操作がある程度できる方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
一緒に八尾市の障がい福祉を盛り上げていける方を募集しています。 |
生後2か月から3歳未満児までの保育園です。
「家庭的で温かい子どもに優しい保育園」をモットーに、毎日かわいい子どもたちと楽しいひと時を過ごしています。
また、園庭解放や保育園体験など地域の子育て家庭への支援も行っています。
なお、河内山本にも分園「にじのこ保育園」があります。
本園は定員64名。分園は定員20名です。
採用人数:3人
保育士(正社員)
【仕事の内容】
保育士業務、施設利用の乳幼児のお世話。(0歳児〜3歳未満児の保育)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
働きやすい職場を目指し、子育て中の女性にも時間に合わせた働き方を提供しています。有給休暇は100%取ることができます。また、残業もほとんどありません。
【求める人材像など】
子どもが好きで、表情豊かで笑顔の素敵な方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
みんなこのお仕事が大好きです。結婚しても出産してもまた、復帰できる環境があり安心です。福利厚生もしっかりしています。 |
2カ月から3歳未満児の保育園です。
家庭的で温かい子どもに優しい保育園をモットーに毎日かわいい子どもたちと楽しいひと時を過ごしています。また、園庭解放や保育園体験など地域の子育て家庭への支援も行っています。
また、河内山本にも分園「にじのこ保育園」があります。
本園は定員64名。分園は定員20名です。
採用人数:2人
保育士(パート/雇用期間の定め:あり・雇入日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性:あり・条件付きで更新)
【仕事の内容】
保育士業務、施設利用の乳幼児のお世話。(0歳児〜3歳未満児の保育)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
働きやすい職場を目指し、子育て中の女性にも時間にあわせた働き方を提供しています。有給休暇は100%取ることができます。また、残業もほとんどありません。
【求める人材像など】
子どもが好きで、表情豊かな笑顔の素敵な方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
みんなこのお仕事が大好きです。結婚しても出産してもまた、復帰できる環境があり安心です。福利厚生もしっかりしています。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:3人
デイサービス介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援
・レクリエイションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:1人
訪問介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心)
・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など)
・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助)
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:2人
看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
通院予約の受付・電話対応、受付した予約日のPC入力作業、会計対応等。
診療助手としては、シーツの交換、患者さんをベットまで誘導・案内等を行ってもらいます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
時短勤務・出勤日は柔軟に対応しています。
【求める人材像など】
難病で困っている方が多く来院されています。明るい笑顔とあいさつができる方。無資格でも構いません。簡単なパソコン入力がある程度です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。
女性職員が多く明るい職場です。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:1人
鍼灸師(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術を行ってもらいます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進関して取り組んでいること】
事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。時短勤務・出勤日は相談可能です。
【求める人材像など】
経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってくれる方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。
女性職員が多く明るい職場です。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:2人
鍼灸師(正社員)
【仕事の内容】
当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術をしてもらいます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進関して取り組んでいること】
事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。
【求める人材像など】
経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってもらえる方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。
女性職員が多く明るい職場です。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:15人
保育業務(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
平成29年4月開園予定の定員60名の企業内保育所です。
仕事は、保育業務全般を行ってもらいます。
病児、病後児、体調不良時保育も行います。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進関して取り組んでいること】
事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。時短勤務・出勤日は相談可能です。
【求める人材像など】
経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。
女性職員が多く明るい職場です。 |
八尾市・東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1500件の工事を行っている公務店です。
水栓金具の取替えから増改築までの幅広い工事を請け負っています。
幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足、笑顔になってもらえる工事を提供しています。
採用人数:2人
営業職(リフォームアドバイザー)(正社員)
【仕事の内容】
お問合せいただいたお客様への現場調査し、見積作成、ご契約いただいた現場の工程管理 基本的な価格などは、マニュアル化されていますので簡単なPC操作で見積作成できます。 飛び込み営業は一切ありません。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
私達は八尾市を中心に「笑うの心」という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりとアットホームな会社です。社内の女性の7割が子育て中のママです。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
社内の女性の7割が子育て中のママです。
お客様相手のお仕事ですが、訪問時間や見積作成など段取りを組んで進めていけば時間の融通は可能です。
お家のリフォームに女性の目線は最大の武器となります。
また、女性のお客様の中には女性の担当者をご希望される方も少なくありません。
【求める人材像など】
特別なスキルは必要ありません。少しずつ経験してスキルアップしてください。
経験者の方はこれまでのスキルをフルに活かして新しい風をいれてください!
経験者でも未経験者でも関係ありません。いつも笑顔でお客様に対応できる方♪ |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。
・仕事も頑張って、遊びも頑張る!!そんな会社です♪
・新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか?
・入社8年目 29歳・・・担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です!
・入社9年目 29歳(現在育休中)・・・入社してから結婚・出産(2人)しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています!
|
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
グループホーム内での介護業務
*食事・排泄・入浴・服薬等の生活介助
*利用者の誕生日会、レクリエーションなどの毎月の行事の運営・実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
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