社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園
【仕事の内容】
特別養護老人ホーム長生園での看護業務
＜変更範囲：変更なし＞
【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】
人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。
また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるということもあり、当施設では介護職のうち、女性が70％以上を占めています。
【会社として求める人材像など】
やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します！
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00000950 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 |
| 職種 | 看護師(従来型特養)（正社員） |
| 採用人数（人） | 採用人数：1人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒581-0007 八尾市光南町1-4-8 近鉄大阪線 近鉄八尾駅、JR大和路線 八尾駅 下車徒歩１０分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙)〔屋外に喫煙場所設置〕 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 応募資格 | 学歴:高卒以上 必要な経験等：不問 経験あれば望ましい 必要な免許・資格：看護師または准看護士免許 年齢：59歳以下 年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集するため（省令1号） |
| 賃金 | 賃金総額(税込)：( ａ＋ｂ ) 230,000円～285,000円 ａ 基本給（月額換算・月平均労働日数 21.5日）: 200,000円～250,000円 ｂ 定期的に支払われる手当：【資格手当 15,000円～20,000円】【処遇改善加算金手当 15,000】 ｃ その他の手当： |
| 賃金の支払 | 賃金締切日：末日 賃金支払日：毎月 10日（翌月払い） |
| 賃金形態 | 月給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | 昇給：あり 月あたり1,000円～5,000円 賞与：あり 年2回 計2.5～3.8ヶ月分 |
| 通勤手当等 | 通勤手当：実費（上限なし） マイカー通勤：不可 マイカー通勤に関する特記事項：自転車・バイク可 |
| 就業時間 | 就業時間：(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時30分～18時30分 休憩時間：休憩時間60分 時間外勤務：なし 就業時間に関する特記事項：交代制 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件：変更なし |
| フルタイム年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日（曜日等）：他（シフト制） 週休2日制：その他（シフト制） 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 |
| 加入保険等 | 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生 企業年金：なし 退職金制度：なし 退職金共済：なし |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅：単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設：なし |
| 従業員数 | 企業全体：99人 就業場所：78人 （うち女性55人） （うちパート33人） |
| 選考方法等 | 選考方法：面接 応募書類：履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行) 応募書類の返戻：選考後は返却 選考結果通知：5日後 通知方法：郵送・電話 |
| 求人条件に関する特記事項 | ※定年(60歳)以上の方の応募可。但し、契約社員となります(契約期間6ヶ月～12ヶ月:原則更新） ※給与は経験により応相談 ※資格手当は、准看護士 15,000円・看護師 20,000円 |
| 受付期間 | 〜2027/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 |
|---|---|
| 求人事業所カナ名 | シャカイフクシホウジンヨウジュカイ コウレイシャソウゴウシセツチョウセイエン |
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-0007 八尾市光南町1－4－8 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車徒歩１０分 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・老人短期入所・ﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ･ﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ・ｹｱﾌﾟﾗﾝｾﾝﾀｰ・地域包括支援ｾﾝﾀｰ・第二長生園永祥庵ﾕﾆｯﾄ型特養 |
| ホームページ | http://www.yojukai.net/ |
| 創業設立（元号○年） | 平成15年 |
| 資本金（○万円） | ― |
| 会社の特長 | 八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い高齢者総合福祉施設です。 ｢利用者の尊厳の保持を旨とし、利用者に対して安全と安心を守る｣という基本理念の下でより良いサービス向上を目指します。 |
| 定年制の有無（有の場合：一律〇歳） | あり一律60歳 |
| 再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用：あり（65歳まで） 勤務延長：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | フルタイム：あり パート：あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：なし 介護休業：なし 看護休業：なし 復職制度：なし |
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