日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 八尾郵便局
【仕事の内容】
二輪車（原付、小型二輪車含む）による郵便物等の配達業務。
〈変更範囲：変更なし〉
＊週５日、１日６～８時間の範囲で応相談。
学歴・経験不問。
初心者の方も研修を通してサポートします。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。
【求める人材像など】
・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00000966 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 八尾郵便局 |
| 職種 | 郵便物等の二輪車による配達（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新） |
| 採用人数（人） | 採用人数:5人 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 就業場所 | 〒581-8799 八尾市陽光園1-5-5 ＪＲ大和路線 八尾駅下車 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙）〔屋外（屋上テラス）に喫煙場所設置〕 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 応募資格 | 学歴:不問 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:小型二輪免許（ＡＴ可）または原付免許 いずれか必須 年齢:不問 |
| 賃金 | 賃金総額(税込)・時間額(a＋b) 1,220円～1,780円 a 基本給(時間換算額) 1,220円～1,780円 b 定期的に支払われる手当：なし c その他の手当等付記事項：時間外割増賃金、祝日割増賃金、各種手当 |
| 賃金の支払 | 賃金締切日:末日 賃金支払日:翌月24日 |
| 賃金形態 | 時給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | 昇給：あり 賞与：あり（年2回） |
| 通勤手当等 | 通勤手当：実費(上限あり 日額2,600円まで） マイカー通勤:不可 マイカー通勤に関する事項:自転車・バイク可 |
| 就業時間 | 就業時間：(1)8時00分～20時45分の間の6時間以上 休憩時間：45分 時間外勤務：あり（月平均5時間） 就業時間に関する特記事項：8時00分～20時45分の間の6～8時間 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：あり(2ヶ月) 試用期間中の労働条件：同条件 |
| パートタイム週所定労働日数 | 週5日 |
| 休日等 | 休日(曜日等)：他（シフト制 4週8休） 週休2日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
| 加入保険等 | 加入保険等:雇用、労災、健康、厚生 企業年金:なし 退職金制度:なし 退職金共済:未加入 |
| 定年制等 | 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
| 従業員数 | 企業全体:175,950人 就業場所:336人(うち女性83人)(うちパート164人) |
| 選考方法等 | 選考方法：面接 応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、運転免許証、印鑑 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 選考結果通知：10日以内 通知方法：郵送 |
| 求人条件に関する特記事項 | ※年次有給休暇あり（最大20日 当社規定による） ※正社員登用制度あり（過去3年間の登用実績：7人） ※研修制度あり ※加入保険、有給休暇は労働条件により法定通り ※祝日割増賃金、時間外割増賃金 適用あり ※夏季・冬季一時金あり（賞与） ※昇給・賞与は、業績・能力等による ※65歳での雇止め規定あり |
| 受付期間 | 〜2027/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 八尾郵便局 |
|---|---|
| 求人事業所カナ名 | ニッポンユウビン カブシキガイシャ ユウビンジギョウソウホンブ ヤオユウビンキョク |
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-8799 八尾市陽光園1-5-5 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | JR大和路線 八尾駅下車 徒歩７分 |
| 事業内容 | 郵便事業、国内、国際物流業務 |
| ホームページ | https://www.post.japanpost.jp/ |
| 創業設立（元号○年） | 昭和１９年 |
| 資本金（○万円） | 4,000億円 |
| 会社の特長 | お客様の「想い」が込められた、手紙、はがき、ゆうパックなどを、日本全国どこにでも誰にでも、お届するというユニバーサルサービスを提供しています。 |
| 労働組合の有無 | あり |
| 就業規則の有無 | あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：あり 介護休業：あり 看護休暇：なし 復職制度：なし |