和光電研 株式会社
【仕事の内容】
LED照明器具の設計・製造、各種インバーター設計・製造、業務用IH調理器ドライブ基板設計・製造、その他電子機器の設計・製造
〇電子回路設計・試作
・CAD設計スイッチング電源の設計・製造
・顧客への立案、提案折衝
・電子機器設計、製造の具体化
＜変更範囲：会社が定める業務＞
「ものづくり」に情熱を持ち続ける企業です。１９７２年の創業以来、私たちは常に「お客様の期待を超える製品をつくる」という目標を掲げ、技術開発に邁進してきました。ＥＶ充電器、ＬＥＤ照明、インバータ基板など、社会に役立つさまざまな製品を手がけ、国内外のお客様から信頼をいただいております。特に私たちは、経験豊かな方々の「技術力」と「知識」を重視しています。長年培われたスキルを活かし、「難しい」とされる課題に挑戦することで、新たな価値を生み出していただきたいと考えています。
【和光電研で働くことの魅力】
●小回りの利く少人数体制で、あなたのアイデアやスキルがダイレクトに反映されます。
●幅広い製品開発領域で、自身の経験を最大限活かしながら成長が可能です。
●社会貢献性の高い製品づくりを通じて、達成感とやりがいを実感できます。
「ものづくりの現場で、もう一度輝きたい」と思う方、ぜひ和光電研にご参加ください。
私たちと一緒に、新しい挑戦を楽しみ、未来を形にしていきましょう！
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00010444 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 和光電研 株式会社 |
| 職種 | 電子回路設計技術職(正社員) |
| 採用人数（人） | 採用人数:2人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒581-0039 八尾市太田新町1-33 地下鉄谷町線 八尾南駅より徒歩5分 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 転勤の可能性：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり(屋内禁煙) |
| 応募資格 | 学歴：不問 必要な経験等：回路設計・ソフト開発実務経験要 必要な免許・資格：普通自動車運転免許あれば尚可 年齢:不問 |
| 賃金 | 賃金総額(税込):（ａ+ｂ）255,000円～455,000円 a 基本給(月額換算・月平均労働日数19.9日):250,000円～450,000円 b 定期的に支払われる手当:食事手当5,000円 c その他の手当:なし |
| 賃金の支払 | 賃金締切日:毎月20日 賃金支払日:当月25日 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | 昇給:あり(8,000円～18,000円／月) 賞与:あり(年2回 計3.00月分) |
| 通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限あり 20,000円) マイカー通勤:可 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり。原則公共交通機関。ただし、許可あれば車通勤可。 |
| 就業時間 | 就業時間：(1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 休憩時間:60分 時間外勤務:なし 就業時間に関する特記事項：就業時間は、原則(1)ですが、相談により(2)も可。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
| フルタイム年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 休日(曜日等):土日祝他(年末年始休暇、夏季休暇、9日間) 週休2日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
| 加入保険等 | 加入保険等:雇用、労災、健康、厚生 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続3年以上) 退職金共済:未加入 |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
| 従業員数 | 企業全体:19人 就業場所:19人(うち女性6人)(うちパート3人) |
| 選考方法等 | 選考方法：書類選考、面接（予定2回） 応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 選考結果通知：書類選考結果…書類到着後7日以内 面接結果…面接後7日以内 通知方法:電話 Eメール |
| 求人条件にかかる特記事項 | 繁忙期には残業必要な場合あり。職務、経験に応じて基本給算定。 |
| 受付期間 | 〜2026/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 和光電研株式会社 |
|---|---|
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-0039 八尾市太田新町1-33 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | 地下鉄谷町線 八尾南駅 下車 徒歩5分 |
| 事業内容 | 電子回路設計、商品開発 |
| ホームページ | https://wakohdenken.co.jp |
| 創業設立（元号○年） | 昭和47年 |
| 資本金（○万円） | 2,000万円 |
| 会社の特長 | 社員25名ながら2016年実績で22億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。 数年後の上場を目指しています。 事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。 ファブレスで原則社内生産はありませんが、積極的な量産につながる試作を行い、商品開発します。 扱う案件はそのほとんどがODM/OEMです。 会社ブランドが表に出る機会は少ないのですが、業界では常に一定の評価を得ています。 アナログ/デジタル/ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが出来る会社です。 |
| 定年制の有無（有の場合：一律〇歳） | あり(一律60歳) |
| 再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用：あり(65歳まで) 勤務延長：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：なし 介護休業：なし 看護休暇：なし 復職制度：なし |