社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂
【仕事の内容】
デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務
＜変更範囲：変更なし＞
福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。
あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00000590 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂 |
| 職種 | ケアワーカー（介護員)(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
| 採用人数（人） | 採用人数：2人 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 就業場所 | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 最寄駅:JR大和路線 久宝寺駅下車徒歩15分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 転勤の可能性：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり（禁煙） |
| 応募資格 | 年齢：不問 学歴：不問 必要な経験：不問 必要な免許・資格：不問 |
| 賃金 | 賃金総額(税込)：(ａ＋ｂ) 1,210円～1,270円 ａ 基本給（時間額）1,210円～1,270円 ｂ 定期的に支払われる手当：なし ｃ その他の手当：土日祝手当 100円/時間 処遇改善手当(「求人条件に係る特記事項」欄参照） ※資格者の基本給(時間額)については、初任者研修は1,220円～、実務者研修は1,230円～、介護福祉士は1,270円～。 |
| 賃金の支払 | 賃金締切日：末日 賃金支払日：毎月15日（翌月払い） |
| 賃金形態 | 時間給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | 昇給：あり 賞与：あり 年2回 |
| 通勤手当等 | 通勤手当：実費（上限あり）毎月 25,000円まで マイカー通勤：不可 マイカー通勤に関する特記事項： |
| 就業時間 | 就業時間：(1)8時45分～17時45分 (2)10時00分～19時00分 (3)8時45分～12時15分 (4)12時15分～17時45分 休憩時間：60分((3)及び(4)の時は、休憩なし) 時間外勤務：なし 就業時間に関する特記事項：(1)～(4)シフト制であるが、(1)～(4)から希望による選択も相談に応じます。(1)～(4)に限らず、7時00分～22時00分の間の4～8時間で時間固定も相談に応じます。 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件：変更あり(時給1,150円～1,210円) |
| パートタイム週所定労働日数 | 週2日～週6日 |
| 休日等 | 休日（曜日等）：ローテーション制 週休2日制：ローテーション制 6ヶ月経過後の年次有給休暇：法定どおり |
| 加入保険等 | 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生・財形 企業年金：なし 退職金制度：あり（勤続1ヶ月以上） 退職金共済：未加入 |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅：単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設：なし |
| 従業員数 | 企業全体：167人 就業場所：124人（うち女性99人）（うちパート69人） |
| 選考方法等 | 選考方法：面接 応募書類：履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行) 応募書類の返戻：求人者の責任にて破棄 選考結果通知：4日後 通知方法：郵送 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ※処遇改善手当は、時間・勤続年数・取得資格により変動します。 ※有給休暇、社会保険の加入については、法定どおり。 ※退職金制度は、週30時間以上勤務の場合のみ「あり」となります。 ※昇給・賞与は業績・能力による。 |
| 受付期間 | 〜2026/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 社会福祉法人 竜華福祉会 |
|---|---|
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分 |
| 事業内容 | 保育園、特別養護老人ホームを開設、0歳から老人にわたり、地域福祉活動の拠点として社会福祉事業を展開している。 |
| ホームページ | http://www.ryuge.or.jp |
| 創業設立（元号○年） | 昭和46年 |
| 資本金（○万円） | 0円 |
| 会社の特長 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。 地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。 特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
| 定年制の有無（有の場合：一律〇歳） | あり一律65歳 |
| 再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用：あり(個々による) 勤務延長：あり(個々による) |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | フルタイム：あり パート：あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：なし 介護休業：なし 看護休業：なし 復職制度：なし |