送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)

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送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

賃金総額(税込)・時間額(a+b):1,170円~1,170円    
a 基本給(時間額換算)1,170円~1,170円    
b 定期的に支払われる手当:なし       
c その他の手当:土日祝手当 100円/時間        

デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。

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【仕事の内容】
ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助
(キャラバン10人乗り、トヨタハイエース)

<変更の範囲:変更なし>

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運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。

あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。    

募集要項

求人管理No.27212-00000589
求人事業所名社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂
職種送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
採用人数(人)採用人数:1人
雇用形態パート労働者
就業場所 〒581-0063 
八尾市太子堂4-1-32
JR大和路線久宝寺駅下車 徒歩15分
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
転勤の可能性:なし 
受動喫煙防止措置事項あり(禁煙)
応募資格年齢:不問 
学歴:不問    
必要な経験:不問    
必要な免許・資格:普通免許(AT可)
賃金賃金総額(税込)・時間額(a+b):1,170円~1,170円    
a 基本給(時間額換算)1,170円~1,170円    
b 定期的に支払われる手当:なし       
c その他の手当:土日祝手当 100円/時間        
賃金の支払賃金締切日:末日    
賃金支払日:毎月15日(翌月払い)
賃金形態時間給
昇給(前年度実績)・賞与(前年度実績)昇給:あり     
賞与:あり(年2回)
通勤手当等通勤手当:実費(上限あり)毎月 25,000円まで    
マイカー通勤:不可    
マイカー通勤に関する特記事項:
就業時間就業時間:(1)8時00分~12時00分 (2)13時45分~17時45分 
休憩時間:なし    
時間外勤務:なし   
就業時間に関する特記事項:(1)、(2)のシフト制であるが、(1)、(2)から希望時間の選択も相談に応じます。
試用期間試用期間の有無:あり(3ヶ月) 
試用期間中の労働条件:変更あり(時給1,120円)
パートタイム週所定労働日数週4日程度
休日等休日(曜日等):ローテーション制による。     
週休2日制:ローテーション制による。    
6ヶ月経過後の年次有給休暇:法定どおり
加入保険等加入保険等:労災
企業年金:なし    
退職金制度:なし
退職金共済:未加入
入居可能住宅・利用可能託児施設入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし
利用可能託児施設:なし
従業員数企業全体:167人    
就業場所:124人(うち女性99人)(うちパート69人)
選考方法等選考方法:面接    
応募書類:履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)
応募書類の返戻:求人者の責任にて破棄 
選考結果通知:4日後    
通知方法:郵送 
求人条件にかかる特記事項※有給休暇、社会保険の加入については、労働条件に応じ法定どおり。
※昇給・賞与は業績・能力による。
受付期間 〜2026/03/31

企業情報

求人事業所社会福祉法人 竜華福祉会
所在地(郵便番号、所在地)〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分)JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分
事業内容保育園、特別養護老人ホームを開設、0歳から老人にわたり、地域福祉活動の拠点として社会福祉事業を展開している。
ホームページhttp://www.ryuge.or.jp
創業設立(元号○年)昭和46年
資本金(○万円)0円
会社の特長あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。 地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。 特養をも、地域の一部としてとらえる。
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり一律65歳
再雇用・勤務延長制度の有無再雇用:あり(個々による) 勤務延長:あり(個々による)
労働組合の有無なし
就業規則の有無フルタイム:あり パート:あり
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休業:なし 復職制度:なし