社会福祉法人 つくし会 萱振苑
【仕事の内容】
・ディサービス利用者の送迎で、運転をしていただきます。
・送迎にはもう１人補助職員がつきますが、車への乗り降りの際に若干の介助をしていただきます。
・日産キャラバンを運転できる方を希望します。
＊運転手さんは５０～６０代を中心に活躍していただいております。明るく楽しい職場です。
＜変更範囲：変更なし＞
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
※地域の60歳以上の高齢者を非常勤職員として迎え入れて早１０年以上立ちます。
常勤職員より勤務年数の長いスタッフが多数おります。
※介護は「快護」
互いに相手を思いやる気持ちが通じた時の感動は最高です。高齢の方も多数働いておられます。ぜひ、一度施設見学にお立ち寄りください。
【求める人材像など】
※日常的に車を運転されている方。
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00010465 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 社会福祉法人 つくし会 萱振苑 |
| 職種 | デイサービス 運転業務（非常勤）【パート／雇用期間の定め：あり・～令和9年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・原則更新】 |
| 採用人数（人） | 2人 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 就業場所 | 〒581-0834 八尾市萱振町5-10 近鉄大阪線 近鉄八尾駅 下車 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 転勤の可能性 | なし |
| 応募資格 | 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢：不問 |
| 賃金 | 賃金総額(税込)・時間額(a＋b+c) 1,177円～1,300円 a 基本給(時間換算額) 1,177円～1,300円 b 定期的に支払われる手当：なし c 固定残業代：なし d その他手当等付記事項：なし |
| 賃金の支払 | 賃金締切日：末日 賃金支払日：翌月10日 |
| 賃金形態 | 時給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | 昇給：あり（5円～15円/時） 賞与：あり（年2回 計10,000円～60,000円） |
| 通勤手当等 | 通勤手当：実費支給（上限あり 20,000円/月まで） マイカー通勤：不可 マイカー通勤に関する特記事項：自転車・バイク通勤可 車通勤は距離により相談に応じます。 |
| 就業時間 | 就業時間：(1)8時00分～10時30分 休憩時間：0分 時間外勤務：なし 就業時間に関する特記事項：なし |
| 試用期間 | 試用期間の有無：あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件：同条件 |
| パートタイム週所定労働日数 | 週4日程度（労働日数について相談可） |
| 休日等 | 休日(曜日等)：土日他（シフト制） 週休2日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇：法定どおり |
| 加入保険等 | 加入保険等：労災 企業年金：なし 退職金制度：なし 退職金共済：未加入 |
| 定年制等 | 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅：単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設：なし |
| 従業員数 | 企業全体：94人 就業場所：90人（うち女性65人）（うちパート40人） |
| 選考方法等 | 選考方法：面接（予定１回） 応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行）、履歴書(写真貼付) 応募書類の返却：求人者の責任にて廃棄 選考結果通知：7日以内 通知方法：郵送・電話 |
| 求人条件に関する特記事項 | ＊有給休暇、加入保険、休憩時間は労働条件に応じて法定どおり。 ＊近辺通勤手当支給（～２ｋｍ以内の方） ・勤務日３日：月額 ９００円支給 ・勤務日５日：月額１５００円支給 |
| 受付期間 | 〜2027/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 社会福祉法人 つくし会 萱振苑 |
|---|---|
| 求人事業所カナ名 | シャカイフクシホウジン ツクシカイ カヤフリエン |
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-0834 八尾市萱振町5-10 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | 近鉄大阪線近鉄八尾駅下車徒歩20分 |
| 事業内容 | ※平成6年10月 特別養護老人ホーム「萱振苑（かやふりえん）」開業 実施事業 デイサービスセンター ホームヘルパー派遣 ショートステイ事業 ケアプランセンター 八尾市地域包括支援センター 生活困窮者レスキュー事業 同就労支援事業 |
| ホームページ | http://tukushikayahuri.sakura.ne.jp/ |
| 創業設立（元号○年） | 平成6年 |
| 資本金（○万円） | ― |
| 会社の特長 | ※平成６年１０月 八尾市内２番目の特養ホームとして開設。 法人の理念「敬愛の心で利用者に接する」 「健康で笑みのある生活を支援する」「福祉の拠点として地域に貢献する」処遇の基本「利用者から『教わり』『学び』「そして考える』姿勢を大切にしています。 ※近隣在住の６０歳以上の方が、早朝・夕方など食事介助を中心に働いています。 |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | フルタイム：あり パート：あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：あり 介護休業：あり 看護休業：なし 復職制度：なし |
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