株式会社 髙木

【仕事の内容】
〇西部電機のワイヤー放電加工機を使用した精密部品加工業務
以下、主な業務内容ですが、経験に応じて段階的に習得いただきます。
〔主な仕事〕
・加工プログラムの作成および編集(CAD/CAM使用)
・加工条件の設定、段取り、加工精度確認
・加工品の検査および品質管理
・加工機周辺の整備およびメンテナンス
・若手社員への指導や育成(経験に応じて)
※経験者はスキルに応じて優遇します 。
<変更範囲:会社の定める業務>
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
当社では、女性が長く安心して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
積極的な有給取得を推奨しており、お子さまの学校行事や体調不良時にも柔軟に対応しています。
働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、食事補助(お弁当200円)、コーヒー補助、空調完備の工場など、日々の業務を快適に支える制度を整えています。
家庭と仕事の両立を応援し、安心してキャリアを築ける会社です。

【社長メッセージ】
当社は創業以来、プレス金型設計・製作や精密部品加工を通じて、お客様に高品質なモノづくりを提供してきました。
長年培った技術力と経験を活かし、自動車・半導体・電子部品メーカーなど幅広い業界の信頼を獲得しています。
私たちは社員一人ひとりが主体性を持ち、技術や品質向上に挑戦できる環境を大切にしています。
少数精鋭ならではのフットワークの軽さを活かし、現場からの改善提案や新規製品開発も積極的に取り入れています。
また、働きやすさにも力を入れており、有給休暇の取得や残業時間の管理、はぐくみ基金や食事補助など、安心して長く働ける制度を整えています。
若手も積極的に意見を出せる風通しの良さを重視し、挑戦する社員をしっかり評価する体制です。
安定した経営基盤のもとで、成長意欲のある方が技術力を伸ばし、モノづくりに誇りを持って活躍できる会社です。
【先輩社員メッセージ】
当社で働く魅力は、やはり「ものづくりのやりがい」と「働きやすさの両立」です。
設計から加工・組立・検査まで、一連の工程に携われるため、自分の仕事が形になって世の中に届けられる実感があります。
先輩のサポートも手厚く分からないことは丁寧に教えてもらえるので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。
また、少人数の会社だからこそ、現場の声が経営層まで届きやすく、自分の提案やアイデアが新しい製品や改善に反映されることもあります。
家庭との両立を考えた柔軟な勤務制度や有給取得のしやすさ、食事補助や快適な作業環境も整っており、安心して長く働けます。
展示会への参加や自社製品開発など新しい取り組みにも関われ、技術と知識を伸ばしながら成長できる会社です。
【求める人材像など】
当社の製造現場では、ワイヤー放電加工機やマシニングセンターなどの設備を使用し、精密部品加工を行っています。チームで製造工程を進めるため、周囲と連携し、報告・連絡・相談ができる方 を歓迎します。
加工技術は常に進化するため、経験者はもちろん、未経験でも 新しい知識や技術を積極的に吸収できる姿勢 が重要です。改善提案や段取り工夫など現場の意見を尊重する環境のため、主体的に取り組める方に最適です。
展示会や自社製品の開発など、モノづくりを楽しみながら成長できる環境です。
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00001233 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 株式会社 髙木 |
| 職種 | ワイヤー放電加工(正社員) |
| 採用人数(人) | 1人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒581-0813 八尾市泉町2-4 近鉄大阪線 近鉄八尾駅・近鉄奈良線 若江岩田駅より 近鉄バス 西郡バス停下車 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・屋外に喫煙場あり) |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性:なし |
| 応募資格 | 学歴:不問 必要な経験等:ワイヤー放電加工・マシニング加工・研磨加工の経験あれば尚可 必要な免許・資格:不問 年齢:64歳以下 年齢制限の理由:定年年齢を上限としての募集(省令1号) |
| 賃金 | 賃金総額(税込)(a+b+c)230,000円~450,000円 a 基本給(月額換算・月平均労働日数 21.5日):230,000円~450,000円 b 定期的に支払われる手当:なし c 固定残業代:なし d その他手当等付記事項:家族手当 技術手当 営業手当 出張手当 |
| 賃金の支払 | 賃金締切日:毎月25日 賃金支払日:末日 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 昇給(前年度実績)・賞与(前年度実績) | 昇給:あり(0円~/月) 賞与:あり(年2回 計2.00ヶ月分) |
| 通勤手当等 | 通勤手当:実費支給(上限あり 20,000円/月) マイカー通勤:可 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり |
| 就業時間 | 就業時間:変形(1ヶ月単位)(1)8時30分~17時00分 休憩時間:80分 時間外勤務:あり(月平均20時間) 36協定における特別条項:なし 就業時間に関する特記事項:なし |
| 試用期間 | 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
| フルタイム年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日(曜日等):日他(年末年始・GW・夏期休暇。会社カレンダーによる。) 週休2日制:その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
| 加入保険等 | 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続5年以上) 退職金共済:未加入 |
| 定年制等 | 定年制:あり(一律 65歳) 再雇用:あり 勤務延長:あり |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設:なし |
| 従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:10人(うち女性1人) (うちパート3人) |
| 選考方法等 | 選考方法:面接(予定1回) 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付) 応募書類の返却:求人者の責任にて廃棄 選考結果通知:面接後3日以内 通知方法:電話 選考に関する特記事項:なし |
| 求人条件に関する特記事項 | *昇給・賞与については、勤務実績に応じて支給 *スキルアップのための社内研修会や勉強会なども行っています。 *年収の目安…未経験者・勤続5年:500万円 *制服上下貸与 *定期的に食事会(自由参加)を実施し、コミュニケーションを図っています。また、福利厚生の一環として、社員同士の食事会には会社が一部費用を支援します。 *昼食は1食200円(本人負担)でお弁当が出ます。 *有給休暇取得を全員で応援 *自社製品作り(やりたい人だけ作りたい物を作れる) |
| 受付期間 | 〜2026/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 株式会社 髙木 |
|---|---|
| 求人事業所カナ名 | カブシキガイシャ タカギ |
| 所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0813 八尾市泉町2-4 |
| もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅・近鉄奈良線 若江岩田駅より 近鉄バス 西郡バス停下車 徒歩1分 |
| 事業内容 | 大手自動車メーカーで使用する部品のプレス金型製作や電子デバイス関係(バッテリーの安全装置)の金型製作、パーツ製作を行っています。 創業36年の安定成長を続けている企業です。 |
| ホームページ | http://www.tks-takagi.co.jp/ |
| 創業設立(元号○年) | 昭和29年 |
| 資本金(○万円) | 1,000万円 |
| 会社の特長 | 金型業界に長年携わっているベテラン社員に、技術を学べるように勉強会を実施し専門的な技術や知識を身に付けれます。 会社と自分自身も一緒に成長していける会社です。 |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | フルタイム:あり パートタイム:あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:あり 介護休業:なし 看護休暇:なし 復職制度:なし |
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