社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園
【仕事の内容】
老人ホームでの介護業務 身体介助(入浴・排泄)及び食事介助
＜変更範囲：変更なし＞
【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】
人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。
また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるということもあり、当施設では介護職のうち、女性が70％以上を占めています。
【会社として求める人材像など】
やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します！
募集要項
| 求人管理No. | 27212-00000532 |
|---|---|
| 求人事業所名 | 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 |
| 職種 | 介護職員(特別養護老人ホーム長生園)（正社員） |
| 採用人数（人） | 採用人数：2人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒581-0007 八尾市光南町1-4-8 近鉄大阪線八尾駅、JR大和路線八尾駅 下車徒歩１０分 屋内の受動喫煙対策：あり(禁煙)〔屋外に喫煙場所設置] 転勤の可能性：なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり(禁煙)〔屋外に喫煙場所設置] |
| 応募資格 | 学歴：不問 必要な経験：不問（経験者優遇） 必要な免許・資格：介護福祉士・ヘルパー１級、２級・新介護資格のいずれか 年齢：18歳～59歳 年齢制限の理由：定年年齢を上限(省令1号) 労働基準法(深夜業)(省令2号) |
| 賃金 | 賃金総額(税込)：(ａ ＋ ｂ) 208,800円～254,600円 ａ 基本給（月額換算・月平均労働日数 21.5日）: 158,800円～204,600円 ｂ 定期的に支払われる手当：職務手当15,000円～15,000円 加算金手当35,000円～35,000円 ｃ その他の手当：資格手当(介護福祉士) 5,000円、夜勤１回 5,000円、住宅手当等 |
| 賃金の支払 | 賃金締切日：末日 賃金支払日：毎月 10日（翌月払い） |
| 賃金形態 | 月給 |
| 昇給（前年度実績）・賞与（前年度実績） | ・昇給：あり 月あたり1,000円～5,000円 ・賞与：あり 年2回 ※賞与は前年度実績2.5～3.9か月分です。 |
| 通勤手当等 | 通勤手当：実費（上限なし） マイカー通勤：不可 マイカー通勤に関する特記事項：自転車・バイク可 |
| 就業時間 | 就業時間：(1)7時00分～16時00分 (2)9時30分～18時30分 (3)11時00分～20時00分 (4)夜勤17：00～10：00(休憩時間3時間30分) 休憩時間：休憩時間60分 時間外勤務：なし 就業時間に関する特記事項：※勤務はシフト制 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更あり(夜勤勤務なしとし、職務手当10,000円となる。) |
| フルタイム年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日（曜日等）：他（シフト制） 週休2日制：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 |
| 加入保険等 | 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生 企業年金：なし 退職金制度：なし 退職金共済：なし |
| 入居可能住宅・利用可能託児施設 | 入居可能住宅：単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設：なし |
| 従業員数 | 企業全体：99人 就業場所：78人 （うち女性55人） （うちパート33人） |
| 選考方法等 | 選考方法：面接 応募書類：履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行) 応募書類の返戻：選考後は返却 選考結果通知：5日後 通知方法：郵送・電話 |
| 求人条件に関する特記事項 | ※経験者加算あり(経験者は給与考慮いたします) |
| 受付期間 | 〜2026/03/31 |
企業情報
| 求人事業所 | 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 |
|---|---|
| 所在地（郵便番号、所在地） | 〒581-0007 八尾市光南町1－4－8 |
| もより駅（○線○駅下車 徒歩○分） | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車徒歩１０分 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・老人短期入所・ﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ･ﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ・ｹｱﾌﾟﾗﾝｾﾝﾀｰ・地域包括支援ｾﾝﾀｰ・第二長生園永祥庵ﾕﾆｯﾄ型特養 |
| ホームページ | http://www.yojukai.net/ |
| 創業設立（元号○年） | 平成15年 |
| 資本金（○万円） | ― |
| 会社の特長 | 八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い高齢者総合福祉施設です。 ｢利用者の尊厳の保持を旨とし、利用者に対して安全と安心を守る｣という基本理念の下でより良いサービス向上を目指します。 |
| 定年制の有無（有の場合：一律〇歳） | あり一律60歳 |
| 再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用：あり（65歳まで） 勤務延長：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 就業規則の有無 | フルタイム：あり パート：あり |
| 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業：なし 介護休業：なし 看護休業：なし 復職制度：なし |