看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間の定め:なし)

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看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社たまご 

賃金総額((税込)(a+b):1,114円~1,500円
a基本手当(時間給):1,114円~1,500円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当:なし

西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。

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【仕事の内容】
通院予約の受付・電話対応、受付した予約日のPC入力作業、会計対応等。
診療助手としては、シーツの交換、患者さんをベットまで誘導・案内等を行ってもらいます。

<変更範囲:変更なし> 

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独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。
女性職員が多く明るい職場です。

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
時短勤務・出勤日は柔軟に対応しています。

【求める人材像など】
難病で困っている方が多く来院されています。明るい笑顔とあいさつができる方。無資格でも構いません。簡単なパソコン入力がある程度です。

募集要項

求人管理No.27212-00000652
求人事業所名株式会社たまご 
職種看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間の定め:なし)
採用人数(人)採用人数:2人
雇用形態パート労働者
就業場所 〒581-0061
八尾市春日町1-4-4
JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)〔敷地内禁煙〕
転勤の可能性:なし
受動喫煙防止措置事項あり(禁煙)〔敷地内禁煙〕
応募資格学歴:高卒
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:不問
年齢:不問
賃金賃金総額((税込)(a+b):1,114円~1,500円
a基本手当(時間給):1,114円~1,500円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当:なし
賃金の支払賃金締切日:末日
賃金支払日:毎月20日(翌日払い)
賃金形態時間給
昇給(前年度実績)・賞与(前年度実績)昇給:あり(10円~100円)
賞与:あり(業績による)
通勤手当等通勤手当:実費(上限あり毎月10,000円まで)
マイカー通勤:不可
マイカー通勤に関する特記事項:バイク・自転車は可
就業時間就業時間:(1)8時30分~13時15分 (2)15時30分~20時15分 
休憩0分
時間外勤務:なし
就業時間に関する特記事項:(1)か(2)のいずれかの希望時間、又は8:30~20:15の間で応相談。
試用期間試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更あり(時間給1,114円)
パートタイム週所定労働日数週2日以上
休日等休日(曜日等):木、日、祝
その他の休日(※年末年始12/30~1/3まで)
週休2日制:毎週
6ヶ月経過の年次有給休暇:勤務日数・時間の労働条件により法定どおり
加入保険等加入保険等:雇用、労災、健康、厚生
企業年金:なし
退職金制度:なし
退職金共済:未加入
入居可能住宅・利用可能託児施設入居可能住宅:なし
利用可能託児施設:なし
従業員数企業全体22人
就業場所4人(うち女性3人)(うちパート1人)
選考方法等選考方法:選考方法:書類選考後、面接
(先に応募書類を事務所所在地に郵送してください。書類到着後3日程度で面接の可否を連絡します。)
応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考結果通知:7日間程度
通知方法:電話
求人条件にかかる特記事項※就業時間、就業日数については相談に応じます。
※有給休暇、加入保険は労働条件により法定どおり
※正社員の登用の道あり
受付期間 〜2026/03/31

企業情報

求人事業所株式会社 たまご
所在地(郵便番号、所在地)〒581-0061八尾市春日町1-4-4
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分)JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分
事業内容西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、全国から難病の患者さんが来院されています。
ホームページhttp://www.tamagobl.com/
創業設立(元号○年)昭和52年
資本金(○万円)1,000万円
会社の特長独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っていますまた、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 更に、平成29年4月から企業内保育所を開設し、子供の保育・健康にも力を注いでいます。
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) なし
再雇用・勤務延長制度の有無再雇用:なし 勤務延長:なし
労働組合の有無なし
就業規則の有無フルタイム就業規則:あり
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休暇:なし 復職制度:なし