賃金総額:a+b 230,150円〜230,150円
a 基本給(月額換算・月平均労働日数 26.0日)172,000円〜172,000円
b 定期的に支払われる手当:深夜手当 9,692円〜9,692円 固定時間外手当48,458〜48,458円
c その他の手当:
株式会社 鶴屋紙業

弊社は、資源リサイクルを行っている会社です。今年で創業63年を迎え、創業以来、お客様に喜ばれることをモットーにリサイクル事業に取り組んでいます。

ドライバー

社員同士の風通しが良く、お互い助け合えるアットホームな会社です。
先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、心配ありません。

予め契約された新聞販売店に余剰紙等を回収に回っていただきます。新聞店相手ですので朝が早いですが、その分午前中に終わるので、午後は自由に時間を使っていただけます。

ドライバー

採用人数:3人

受身になりがちな業態を変革、元気で勢いがあり風通しのよい社風です。若くてやる気のある社員が中心になっています。ISO14001取得。
新聞販売店への営業業務及び個人宅の雑誌・新聞等の古紙の個別回収が主な仕事内容であるため責任感が強く、まじめでコミュニケーションが取れる方。
運転免許があれば特別なスキルや経験は不要です。
特記事項:ベースアップ時期は定めていませんが、実績により昇給します。 

【求める人材像など】
新聞販売店への営業業務及び個人宅の雑誌・新聞等の古紙の個別回収が主な仕事内容であるため責任感が強く、まじめでコミュニケーションが取れる方。
運転免許があれば特別なスキルや経験は不要です。                 

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募集要項
求人番号 27212-00000257 
求人事業所名 株式会社 鶴屋紙業 
職種 ドライバー 
就業場所 581-0874  
近鉄大阪線高安駅下車 徒歩10分
転勤の可能性なし 
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生
企業年金:なし
退職金制度:なし
退職金共済:未加入 
応募資格 年齢:不問   
学歴:不問    
必要な経験:不問    
必要な免許・資格:普通自動車免許取得1年以上 4トン車運転可能な方 
賃金 賃金総額:a+b 230,150円〜230,150円
a 基本給(月額換算・月平均労働日数 26.0日)172,000円〜172,000円
b 定期的に支払われる手当:深夜手当 9,692円〜9,692円 固定時間外手当48,458〜48,458円
c その他の手当: 
賃金の支払 賃金締切日:末日
賃金支払日:毎月 10日(翌月払い) 
賃金形態 日給月給 
通勤手当等 通勤手当:なし
マイカー通勤:可
マイカー通勤に関する特記事項:なし 
雇用形態 正社員 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり 月あたり30,000円
賞与:なし  
就業時間 就業時間:3時30分〜11時10分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり 月平均39時間
就業時間に関する特記事項:なし 
入居可能住宅 入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:58日
 
休日等 休日(曜日等):他
その他の内容:週1回及び年末年始
週休2日制:な し
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
選考方法 面接     
応募書類 応募書類:履歴書(写真貼付)、紹介状
応募書類の返戻:求人者にて破棄  
選考結果通知 選考結果通知:7日後
通知方法:郵送・電話  
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更あり(時給909円) 
求人条件にかかる特記事項 ベースアップ時期は定めていませんが、実績により昇給します。
試用期間は入社より3ヶ月間 時給909円です。
固定時間外手当を超過した時間外手当は別途支給 
従業員数 企業全体:16人
就業場所:16人(うち女性2人)(うちパート7人) 
企業情報
求人事業所名 株式会社 鶴屋紙業 
求人事業所カナ名 カブシキガイシャ ツルヤシギョウ 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0874 八尾市教興寺3-125 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線高安駅下車 徒歩10分 
事業内容 新聞販売店の余剰紙引取販売を中心に、アスベスト代用品原料提供、企業の廃棄物コーディネートと環境、リサイクル分野に注力し全国展開しています。社会貢献にも力を入れている会社です。 
ホームページ  
創業設立(元号○年) 昭和29年 
資本金(○万円) 2,500万円 
会社の特徴 受身になりがちな業態を変革。元気で勢いがあり風通しのよい社風です。若くてやる気のある社員が中心になっています。ISO14001取得 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり 一律 60歳 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり 65歳まで
勤務延長:なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無(フルタイム/パートタイム) フルタイム:あり
パート:なし 
育児・介護・看護休業の取得実績(前年度)  育児休業:なし
介護休業:なし
看護休業:なし 

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