あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。
募集要項 | |
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求人番号 | 27212-00000590 |
求人事業所名 | 社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂 |
職種 | ケアワーカー(介護員)(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新) |
就業場所 |
〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 最寄駅:JR大和路線 久宝寺駅下車徒歩15分 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) 転勤の可能性:なし |
応募資格 | 年齢:不問 学歴:不問 必要な経験:不問 必要な免許・資格:不問 |
賃金 | 賃金総額(税込):(a+b) 1,210円〜1,270円 a 基本給(時間額)1,210円〜1,270円 b 定期的に支払われる手当:なし c その他の手当:土日祝手当 100円/時間 処遇改善手当(「求人条件に係る特記事項」欄参照) ※資格者の基本給(時間額)については、初任者研修は1,220円〜、実務者研修は1,230円〜、介護福祉士は1,270円〜。 |
賃金の支払 | 賃金締切日:末日 賃金支払日:毎月15日(翌月払い) |
賃金形態 | 時間給 |
通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限あり)毎月 25,000円まで マイカー通勤:不可 マイカー通勤に関する特記事項: |
雇用形態 | パート労働者 |
昇給(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与(前年度実績) |
昇給:あり 賞与:あり 年2回 |
就業時間 | 就業時間:(1)8時45分〜17時45分 (2)10時00分〜19時00分 (3)8時45分〜12時15分 (4)12時15分〜17時45分 休憩時間:60分((3)及び(4)の時は、休憩なし) 時間外勤務:なし 就業時間に関する特記事項:(1)〜(4)シフト制であるが、(1)〜(4)から希望による選択も相談に応じます。(1)〜(4)に限らず、7時00分〜22時00分の間の4〜8時間で時間固定も相談に応じます。 |
フルタイム年間休日数(○日) パートタイム週所定労働日数(○日) |
パートタイム週所定労働日数:週2日〜週6日 |
休日等 | 休日(曜日等):ローテーション制 週休2日制:ローテーション制 6ヶ月経過後の年次有給休暇:法定どおり |
加入保険等 | 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続1ヶ月以上) 退職金共済:未加入 |
入居可能住宅 利用可能託児施設 |
入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設:なし |
従業員数 | 企業全体:167人 就業場所:124人(うち女性99人)(うちパート69人) |
選考方法等 | 選考方法:面接 応募書類:履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行) 応募書類の返戻:求人者の責任にて破棄 選考結果通知:4日後 通知方法:郵送 |
試用期間 | 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:変更あり(時給1,150円〜1,210円) |
求人条件にかかる特記事項 | ※処遇改善手当は、時間・勤続年数・取得資格により変動します。 ※有給休暇、社会保険の加入については、法定どおり。 ※退職金制度は、週30時間以上勤務の場合のみ「あり」となります。 ※昇給・賞与は業績・能力による。 |
求人受付日 | 2024/9/25 |
企業情報 | |
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求人事業所名 | 社会福祉法人 竜華福祉会 |
求人事業所カナ名 | シャカイフクシホウジン リュウゲフクシカイ |
所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 |
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分 |
事業内容 | 保育園、特別養護老人ホームを開設、0歳から老人にわたり、地域福祉活動の拠点として社会福祉事業を展開している。 |
ホームページ | http://www.ryuge.or.jp |
創業設立(元号○年) | 昭和46年 |
資本金(○万円) | 0円 |
会社の特長 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) | あり 一律 65歳 |
再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用:あり(個々による) 勤務延長:あり(個々による) |
労働組合の有無 | なし |
就業規則の有無 | フルタイム:あり パート:あり |
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休業:なし 復職制度:なし |