一般事務(パート/雇用期間の定めなし)（ID：84046）

一般事務(パート/雇用期間の定めなし)

賃金総額(税込):時間額(a＋b)1,023円～1,100円
ａ　基本給(時間換算額): 1,023円～1,100円
ｂ　定期的に支払われる手当：なし
ｃ　その他の手当：なし
※賃金は、経験により考慮します。

國陽電興　株式会社

照明装置、情報通信機器装置等に付属するポール及びそれらの関連部材の設計・製造を行っている。また、パナソニックの協力工場として照明器具関連の製造を行っている。
設計・評価まで開発体制と製造までの一貫体制を確立し、ISO9001、ISO14001を認証取得している。　　

多様化する時代の流れに、高度化・ボーダレス化が急速に進展しています。このような一見不透明とも言える経営環境の中において、今、社会にとって最も大切なものはやはり「人」です。社員一人ひとりの中に埋蔵されている可能性と言ってもいいかもしれません。
「楽しくなければ、仕事じゃない」
皆がそんな風に思えるような空気を広げていきたいと思っています。それが、私たちを支えてくださるお得意様や、協力会社様、納入業者様の方々の喜びにつながることを信じて、邁進続ける会社です。　　

【仕事の内容】
〇一般事務
　・納品書、伝票類の作成・仕訳業務
　・各種パソコンを使ってのデータ入力など

採用人数：2人

子育てしながら勤めている女性もいます。みんな協力し合って働き易い環境を整えています。

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募集要項
求人番号	27212-00010020
求人事業所名	國陽電興　株式会社
職種	一般事務(パート/雇用期間の定めなし)
就業場所	〒581-0812　八尾市山賀町4-60 近鉄奈良線　若江岩田駅下車徒歩20分近鉄バス　西郡南口バス停下車徒歩5分屋内の受動喫煙対策：あり(喫煙室設置) 転勤の可能性なし
応募資格	年齢：不問学歴：不問必要な経験：パソコンの基本操作ができる方必要な免許・資格：不問
賃金	賃金総額(税込):時間額(a＋b)1,023円～1,100円ａ　基本給(時間換算額): 1,023円～1,100円ｂ　定期的に支払われる手当：なしｃ　その他の手当：なし ※賃金は、経験により考慮します。
賃金の支払	賃金締切日：末日賃金支払日：毎月25日（翌月払い）
賃金形態	時間給(パート)
通勤手当等	通勤手当：実費（上限なし）マイカー通勤：可マイカー通勤に関する特記事項：要相談
雇用形態	パート労働者
昇給（ベースアップ込みの前年度実績) 賞与（前年度実績）	昇給：なし賞与：なし
就業時間	就業時間：(1)9時00分～17時00分休憩時間：休憩時間60分時間外勤務：なし就業時間に関する特記事項：なし
フルタイム年間休日数（○日）パートタイム週所定労働日数（○日）	パートタイム所定労働日数：3日～4日
休日等	休日（曜日等）：土日他（年間会社カレンダーに基づき休日取得）週休2日制：毎週(年間会社カレンダーに基づく) 6ヶ月経過後の年次有給休暇：法定どおり
加入保険等	加入保険等：雇用・労災企業年金：なし退職金制度：なし退職金共済:なし
入居可能住宅利用可能託児施設	入居可能住宅：単身用なし　世帯用なし入居可能住宅に関する特記事項:なし利用可能託児施設：なし利用可能託児施設に関する特記事項:なし
従業員数	企業全体：45人就業場所：45人（うち女性8人）（うちパート3人）
選考方法等	選考方法：面接　　　　応募書類：履歴書(写真貼付)、紹介状(八尾市無料職業紹介所発行) 応募書類の返戻：選考後は返却選考結果通知：7日後通知方法：郵送
試用期間	試用期間の有無：なし
求人条件にかかる特記事項	賃金は、経験により考慮します。
求人受付日	2023/4/1

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企業情報
求人事業所名	國陽電興　株式会社
求人事業所カナ名	コクヨウデンコウ　カブシキガイシャ
所在地（郵便番号、所在地）	〒581-0812 八尾市山賀町4-60
もより駅（○線○駅下車　徒歩○分）	近鉄バス　西郡南口下車徒歩5分
事業内容	照明装置、情報通信機器を利用した装置等を備えたポール及びそれらの関連部材の設計及び製造
ホームページ	https://www.kokuyou-denkou.co.jp/
創業設立（元号○年）	昭和37年
資本金（○万円）	1,000万円
会社の特長	パナソニック㈱の協力工場として照明器具関連の製造を行っている。設計・評価までの開発体制と製造までの一貫体制を確立し、ISO9001・14001を認証取得
定年制の有無（有の場合：一律〇歳）	あり:一律60歳
再雇用・勤務延長制度の有無	再雇用：あり65歳まで勤務延長：なし
労働組合の有無	なし
就業規則の有無	フルタイム：ありパート：なし
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無	育児休業：あり介護休業：なし看護休業：なし復職制度：なし