ルート営業(足場工事)

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賃金総額(税込):(a＋b)270,000円〜320,000円
a　基本給(月額換算額・月平均労働日数21.6日)270,000円〜320,000円
b　定期的に支払われる手当：なし
c　その他の手当：家族手当5,000円(扶養家族1人につき)、役職手当あり
有限会社ホールド

弊社は、家やビルを建てる時に外壁や屋根を工事する際に必要な【足場工事の会社】です。
※足場組立施工→施工完了後→足場解体施工
同時に、確かな施工技術で業界ではトップクラスのブランディングを構築しています。　

ルート営業(足場工事)

社員の働きやすさを第一に考え、個人のやりがいと年10回ほどのレクリエーションでチームワークを育み、定年まで働きたいと思っていただける会社を目指しています。

【仕事の内容】
仮設足場のルート営業です。
既存の得意先様から現場調査依頼→現場打合せ→見積書作成
入社後は仕事の流れを覚えて頂く為に資材を学び、先輩営業と同行で指導していきますので安心して下さい。
男女ともに歓迎です！
※新規開拓の営業はありません。
※営業車、携帯電話は貸与。

ルート営業(足場工事)

採用人数：2人

ルート営業(足場工事) ルート営業(足場工事) ルート営業(足場工事)

募集要項
求人番号 27212-00000608 
求人事業所名 有限会社ホールド 
職種 ルート営業(足場工事) 
就業場所 〒581-0812
八尾市山賀町5-49
近鉄大阪線　久宝寺口駅　下車徒歩20分
屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
転勤の可能性なし
加入保険等 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生
企業年金：なし
退職金制度：あり(勤続3年以上)
退職金共済：未加入 
応募資格 学歴：不問
必要な経験等：不問
必要な免許・資格：普通自動車免許(ＡＴ限定可）
年齢：不問 
賃金 賃金総額(税込):(a＋b)270,000円〜320,000円
a　基本給(月額換算額・月平均労働日数21.6日)270,000円〜320,000円
b　定期的に支払われる手当：なし
c　その他の手当：家族手当5,000円(扶養家族1人につき)、役職手当あり 
賃金の支払 賃金締切日：末日
賃金支払日：毎月10日(翌月払い) 
賃金形態 月給 
通勤手当等 通勤手当：実費(上限あり/毎月15,000円まで)
マイカー通勤：可 
雇用形態 正社員（雇用期間の定めなし） 
昇給（ベースアップ込みの前年度実績)
賞与（前年度実績）		 昇給：あり(1,000円〜5,000円)
賞与：あり(年1回計1.50月分) 
就業時間 就業時間：変形(1年単位)9:00〜18:00
休憩時間：90分
時間外勤務：なし
就業時間に関する特記事項：なし 
入居可能住宅 入居可能住宅：単身用あり　　世帯用なし
入居可能住宅に関する特記事項：会社近くのマンション、家賃2万〜3万 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数（○日）
パートタイム週所定労働日数（○日）		 フルタイム年間休日数：105日 
休日等 休日(曜日等)：日祝他
週休2日制：その他(隔週土曜日・GW・盆・正月等)
6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 
選考方法 面接 
応募書類 応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行）、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
応募書類の返戻：選考後は返却 
選考結果通知 選考結果通知：3日後
通知方法：電話 
試用期間 試用期間の有無：あり(3〜6ヶ月)
試用期間中の労働条件：変更あり(基本給24万円) 
求人条件にかかる特記事項 〇経験・年齢考慮します。
〇会社の業績により昇給賞与に変動あり
○希望であれば、京都支店（京都府八幡市）への転勤も可能です。
※実際の従業員の賃金例:新卒で入社3年目。(463,271円→10月実績) 
従業員数 企業全体：22人
就業場所：18人(うち女性3人)(うちパート0人) 
企業情報
求人事業所名 有限会社ホールド 
求人事業所カナ名 ユウゲンガイシャ　ホールド 
所在地（郵便番号、所在地） 〒581-0812　八尾市山賀町5-49 
もより駅（○線○駅下車　徒歩○分） 近鉄大阪線　久宝寺口駅下車　徒歩20分 
事業内容 大阪府を中心に近畿で仮設足場工事請負い業 
ホームページ http://www.u-hold.co.jp 
創業設立（元号○年） 平成16年 
資本金（○万円） 300万円 
会社の特徴 企業理念に「高資質」「考対応」「厚信頼」を掲げ、何があっても感謝の気持ちを忘れない従業員たちが輝いている日本一の足場会社を目指しています。
年間10回以上のレクリエーションがあり、とてもアットホームな雰囲気な会社です。 
定年制の有無（有の場合：一律〇歳） あり(一律60歳) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用：あり(65歳まで)
勤務延長：なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業：なし
介護休業：なし
看護休業：なし
復職制度：なし（個別申請により応相談） 

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