賃金総額(税込):(a+b)250,000円〜350,000円
a 基本給(月額換算額・月平均労働日数21.6日)200,000円〜281,000円
b 定期的に支払われる手当:みなし残業手当 50,000円〜69,000円
c その他の手当等付記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず34時間分の固定残業代(みなし残業手当)として支給。34時間を超える時間外労働分は法定どおり支給。
株式会社 フット

足場工事に伴う資材のレンタル業です。
創業間もない会社ですが、京都の八幡市にも資材センターがあります。 

創業間もないので、今は少人数で業務にあたっていますが、「やりがい」という面では、これからの会社なので充分に得られると思います。
一緒に会社を創りあげましょう!

【仕事の内容】
・資材の整理整頓および車両への積み込み(リフトにて)
・資材の管理とクレーン作業と納入・引取り(トラックにて)
・出荷と納入の管理
*入社後は、懇切・丁寧に指導しますので安心してください。
*屋外での作業となります。

採用人数:2人

会社の業績により社員全員が昇給となります。
今は少人数ですが、チームワークを大事にして、一緒に会社を大きくしていこうと思っています。

募集要項
求人番号 27212-00000903 
求人事業所名 株式会社 フット 
職種 場内作業 
就業場所 〒581-0812
八尾市山賀町5-49 大阪八尾センター
近鉄大阪線 久宝寺口駅 下車徒歩20分
屋内の受動喫煙対策:その他〔休憩時間等に屋外指定場所で喫煙可(屋外で就業)〕
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生
企業年金:なし
退職金制度:あり(勤続2年以上)
退職金共済:未加入 
応募資格 学歴:高卒以上
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:普通自動車免許(AT限定不可)
年齢:不問 
賃金 賃金総額(税込):(a+b)250,000円〜350,000円
a 基本給(月額換算額・月平均労働日数21.6日)200,000円〜281,000円
b 定期的に支払われる手当:みなし残業手当 50,000円〜69,000円
c その他の手当等付記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず34時間分の固定残業代(みなし残業手当)として支給。34時間を超える時間外労働分は法定どおり支給。 
賃金の支払 賃金締切日:末日
賃金支払日:毎月10日(翌月払い) 
賃金形態 年俸制 3,000,000円〜4,200,000円(@年俸÷12ヶ月で月額換算) 
通勤手当等 通勤手当:なし
マイカー通勤:可 
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり
賞与:なし 
就業時間 就業時間:変形(1年単位) 8時00分〜17時00分
休憩時間:90分
時間外勤務:あり(月平均10時間)
就業時間に関する特記事項:なし 
入居可能住宅 入居可能住宅:単身用あり  世帯用なし
入居可能住宅に関する特記事項:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:105日 
休日等 休日(曜日等):日祝他
週休2日制:その他(隔週土曜日休み、盆・正月・GWなど)
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
選考方法 面接 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
応募書類の返戻:選考後は返却 
選考結果通知 選考結果通知:3日後
通知方法:郵送 電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(3〜6ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更あり(日給9,000円〜) 
求人条件にかかる特記事項 〇希望であれば、京都への転勤も可能です(京都本社:京都府八幡市)。
 
従業員数 企業全体:6人
就業場所:6人(うち女性1人)(うちパート0人) 
企業情報
求人事業所名 株式会社 フット 
求人事業所カナ名 カブシキガイシャ フット 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0812 八尾市山賀町5-49 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩20分 
事業内容 足場工事に伴う資材のレンタル業です。京都の八幡市にも資材センターがあります。 
ホームページ http://www.k-foot.co.jp 
創業設立(元号○年) 平成26年 
資本金(○万円) 100万円 
会社の特徴 創業間もないので、今は少人数で業務にあたっていますが、やりがいという面では、これからの会社なので充分に得られると思います。
一緒に会社を作り上げましょう。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律60歳) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり(65歳まで)
勤務延長:なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業:なし
介護休業:なし
看護休暇:なし
復職制度:なし(個別申請により応相談) 

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