金属を加工する機械を操作するお仕事です（初心者歓迎）（正社員）（ID：84472）

金属を加工する機械を操作するお仕事です（初心者歓迎）（正社員）

賃金総額（税込）（ａ+ｂ）180,000円～290，000円
ａ基本給(月額換算・月平均労働日数　20.8日)：180,000円～290,000円
ｂ定期的に支払われる手当：なし
ｃその他の手当等付記事項：技術手当10,000円　家族手当10,000円　
　　皆勤手当15,000円　昼食手当（求人条件にかかる特記事項欄参照）

有限会社　岡村鉄工所

【仕事の内容】
〇様々な物を動かす為の部品を作っています
〇未経験の方には、簡単な作業から丁寧に指導します。
〇子育てとも両立出来、モノ作りが好きな方にぴったりなお仕事です。
〇入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して下さい。
〇有給休暇もとりやすく、長く勤務してもらっています。

〈変更範囲：変更なし〉

採用人数：3人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・学校・保育所行事などの際は、休暇を取得いただけるよう配慮していますので、子育て中の方でも安心して働けます。

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募集要項
求人番号	27212-00000905
求人事業所名	有限会社　岡村鉄工所
職種	金属を加工する機械を操作するお仕事です（初心者歓迎）（正社員）
就業場所	〒581-0812 八尾市山賀町3-31-3 近鉄　八戸ノ里駅・久宝寺口駅より近鉄バス　金物団地前バス停下車　徒歩10分　または近鉄大阪線　久宝寺口駅下車　徒歩25分受動喫煙対策：あり(屋内禁煙)〔屋外に喫煙場所設置〕転勤の可能性：なし
応募資格	学歴:不問必要な経験等:不問必要な免許・資格:不問年齢:59歳以下年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集（省令１号）
賃金	賃金総額（税込）（ａ+ｂ）180,000円～290，000円ａ基本給(月額換算・月平均労働日数　20.8日)：180,000円～290,000円ｂ定期的に支払われる手当：なしｃその他の手当等付記事項：技術手当10,000円　家族手当10,000円　　　皆勤手当15,000円　昼食手当（求人条件にかかる特記事項欄参照）
賃金の支払	賃金締切日: 毎月20日賃金支払日: 末日
賃金形態	月給
通勤手当等	通勤手当: あり（上限あり　10,000円/月）マイカー通勤: 可マイカー通勤に関する特記事項：駐車場あり　自転車・バイク可　貸自転車なし　通勤手当は、会社規定による。公共交通機関を使って通勤の方のみ支給。
雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
昇給（ベースアップ込みの前年度実績) 賞与（前年度実績）	昇給：あり賞与：あり（年2回）
就業時間	就業時間:8時00分～17時00分休憩時間:70分時間外勤務:あり（月平均15時間）　就業時間に関する特記事項:なし
フルタイム年間休日数（○日）パートタイム週所定労働日数（○日）	フルタイム年間休日数：115日
休日等	休日:日祝他（会社カレンダーによる。祝日のある週は土曜出勤。年末年始・夏季休暇）週休2日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
加入保険等	加入保険等: 雇用・労災・健康・厚生企業年金: なし退職金制度:あり（勤続10年以上）退職金共済：未加入
入居可能住宅利用可能託児施設	入居可能住宅:なし利用可能託児施設:なし
従業員数	企業全体:10人就業場所:10人 (うち女性3人)　(うちパート3人)
選考方法等	選考方法：面接応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄選考結果通知：7日以内通知方法:郵送・電話
試用期間	試用期間:あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：異なる（日給 8,400円）
求人条件にかかる特記事項	＊トライアル雇用併用求人（期間中　日給8,400円）＊昇給・賞与は能力及び会社業績によります。　賞与月は、8月・12月。入社年度は、賞与は寸志程度。＊食堂あり　＊食事手当について：会社で注文している弁当代半額補助。弁当を注文していない方も同額を手当として支給。＊ウォーターサーバー設置＊作業着貸出あり＊バイクツーリング部・釣り部（ブラックバス）あり
求人受付日	2024/3/21

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企業情報
求人事業所名	有限会社　岡村鉄工所
求人事業所カナ名	ユウゲンガイシャ　オカムラテッコウショ
所在地（郵便番号、所在地）	〒581-0812　八尾市山賀町3-31-3
もより駅（○線○駅下車　徒歩○分）	近鉄　八戸ノ里駅・久宝寺口駅より近鉄バス　金物団地前バス停下車　徒歩10分　または近鉄大阪線　久宝寺口駅下車　徒歩25分
事業内容	金属切削加工
ホームページ	https://www.okatetu.co.jp
創業設立（元号○年）	平成2年
資本金（○万円）	300万円
会社の特長	創業以来、社長の仕事に取り組む情熱及び製品に対する技術力が、大手取引先に高く評価され、不況下にあっても順調に業績を伸ばしてきました。社員は5年から10年以上も勤務しています。
定年制の有無（有の場合：一律〇歳）	あり（一律 60歳）
再雇用・勤務延長制度の有無	再雇用：あり（上限 65歳まで）勤務延長：なし
労働組合の有無	なし
就業規則の有無	なし
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無	育児休業：なし介護休業：なし看護休暇：なし復職制度：なし