介護職員(パート/雇用期間の定め:なし)

賃金総額(税込):時間額(a+b)1,030円〜1,030円
a 基本給(時間換算額):1,030円〜1,030円
b 定期的に支払われる手当:なし
c その他の手当:なし
株式会社 エブリー エブリーケアサービス

【暮らしを支え、心を磨く】
全従業員が相互扶助の精神で仕事に取組み支え合うことで、自分の心を相手に届け、思い遣りの心を育みます。 ご利用者様の暮らしを支える介護事業所を目指しています。

介護職員(パート/雇用期間の定め:なし)

弊社には学ぶ制度があり、研修課による研修制度があります。
また資格取得には社内の規定により補助があります。
仕事に対する行動指針により想いの共有を行っています。
介護事業の中でも、働く人に何を目指しどんな仕事がしたいかを上長が共に考え導けるような制度があります。
経験や学歴にとらわれずにその人の能力を伸ばせる職場です!

【仕事の内容】
・在宅(八尾市)定期巡回の定時訪問サービスを行う。
・在宅定期巡回サービスにおいてオペレーターより出勤要請があった場合、在宅に随時訪問し対応を行う。

介護職員(パート/雇用期間の定め:なし)

採用人数:2人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
事業所の所長は女性が多く活躍しています。
ノー残業デー・育児休暇の取得・必要な場合は短時間労働などその人が必要とする労働環境を相談できる窓口があります。

【求める人材像など】
日々学ぶ意欲がある方を求めています。
介護が好きな方、高齢者様とのかかわりが好きな方。
私達と共に学び成長を目指しませんか?

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募集要項
求人番号 27212-00010118 
求人事業所名 株式会社 エブリー エブリーケアサービス 
職種 介護職員(パート/雇用期間の定め:なし) 
就業場所 〒581-0016
八尾市八尾木北2-48-1「高齢者向住宅愛の輪パレス八尾木」
近鉄大阪線 高安駅下車 徒歩15分
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用、労災、健康、厚生
企業年金:なし
退職金制度:なし
退職金共済:未加入 
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:初任者研修修了者以上(旧ヘルパー2級以上)
年齢:不問
 
賃金 賃金総額(税込):時間額(a+b)1,030円〜1,030円
a 基本給(時間換算額):1,030円〜1,030円
b 定期的に支払われる手当:なし
c その他の手当:なし 
賃金の支払 賃金締切日:毎月15日
賃金支払日:毎月28日(当月払い) 
賃金形態 時間給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり 毎月15,000円まで)
マイカー通勤:不可
マイカー通勤に関する特記事項:なし 
雇用形態 パート労働者 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり
賞与:なし 
就業時間 就業時間:8時30分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均2時間) 
入居可能住宅 入居可能住宅:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
パート週所定労働日数:週3〜5日 
休日等 休日(曜日等):他(シフト制 4週8休)
週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇:法定どおり 
選考方法 選考方法:面接 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、資格者証写
応募書類の返却:求人者の責任にて廃棄 
選考結果通知 選考結果通知:7日後
通知方法:電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし 
求人条件にかかる特記事項 加入保険、有給休暇等は、労働条件により法定どおり 
従業員数 企業全体:202人
就業場所:13人(うち女性11人)(うちパート0人) 
企業情報
求人事業所名 株式会社 エブリー エブリーケアサービス 
求人事業所カナ名 カブシキガイシャ エブリー エブリーケアサービス 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0003 八尾市本町3-1-6 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩10分 
事業内容 居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅(八尾市2棟 柏原市1棟 東大阪市2棟)、訪問介護・障がい者サービス、訪問看護、デイサービス(通常規模型・地域密着型)、定期巡回随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・福祉用具販売、住宅改修       
ホームページ http://www.every-care.com/ 
創業設立(元号○年) 昭和64年 
資本金(○万円) 1,500万円 
会社の特徴 【くらしを支え、心を磨く】経営理念のもと、介護する人、介護される人、そしてそのご家族にも、自分らしい毎日を送っていただけるサービスを提供できる、介護業界を代表する企業を目指しています。
研修課による研修の実施・社内クラブ活動があります。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律 65歳まで)
 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり(70歳まで)
勤務延長:なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児・介護・看護休業の取得実績 育児休業:なし
介護休業:あり
看護休暇:なし 

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