病棟補助スタッフ（ID：84611）｜八尾市おしごとナビ

病棟補助スタッフ

賃金総額（税込）（ａ+ｂ）160,560円～210,000円
ａ基本給(月額換算・月平均労働日数　21.5日)：160,560円～210,000円
ｂ定期的に支払われる手当：なし
ｃその他の手当等付記事項：夜勤手当あり(1回 8,500円）家族手当あり

医療法人　はぁとふる　八尾はぁとふる病院

医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。

八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。
中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。

【仕事の内容】
食事や入浴の介助などの病棟補助業務

採用人数:2人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。

【求める人材像など】
・〝はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。

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募集要項
求人番号	27212-00000984
求人事業所名	医療法人　はぁとふる　八尾はぁとふる病院
職種	病棟補助スタッフ
就業場所	〒581-0818 八尾市美園町2-18-1 近鉄大阪線　久宝寺口駅下車　徒歩15分屋内の受動喫煙対策：あり(禁煙) 転勤の可能性：なし
応募資格	学歴:不問必要な経験等:不問必要な免許・資格:不問年齢:18歳～64歳年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集（省令1号）　労働基準法第61条の深夜業務
賃金	賃金総額（税込）（ａ+ｂ）160,560円～210,000円ａ基本給(月額換算・月平均労働日数　21.5日)：160,560円～210,000円ｂ定期的に支払われる手当：なしｃその他の手当等付記事項：夜勤手当あり(1回 8,500円）家族手当あり
賃金の支払	賃金締切日:末日賃金支払日:15日(翌月払い）
賃金形態	月給
通勤手当等	通勤手当：実費（上限あり　毎月50,000円まで）　　　マイカー通勤:可マイカー通勤に関する事項：片道2Km以上
雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
昇給（ベースアップ込みの前年度実績) 賞与（前年度実績）	昇給：あり賞与：あり(年2回、合計3.73月分）
就業時間	就業時間：変形(1ヶ月単位）(1)8時45分～17時00分　(2)7時15分～15時30分　(3)16時30分～9時00分休憩時間：60分時間外勤務：あり(月平均 10時間）就業時間に関する特記事項：
フルタイム年間休日数（○日）パートタイム週所定労働日数（○日）	フルタイム年間休日数：107日
休日等	休日(曜日等)：他（年間107日、月8～10日休み）週休2日制：その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇:11日
加入保険等	加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形企業年金:なし退職金制度:あり(勤続3年以上）退職金共済:未加入
入居可能住宅利用可能託児施設	入居可能住宅:なし利用可能託児施設:なし
従業員数	企業全体:800人就業場所:270人(うち女性 200人)(うちパート70人)
選考方法等	選考方法：選考方法:面接　書類選考応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻：選考後は返却選考結果通知:7日後通知方法:郵送・電話
試用期間	試用期間の有無:あり(6ヶ月）試用期間中の労働条件：変更あり(時給1,030円）
求人条件にかかる特記事項	夜勤業務を習得できれば、試用期間短縮あり。昇給は、業績・能力による。＊先に応募書類を郵送して下さい。書類到着後、7～10日以内に面接可否をご連絡いたします。
求人受付日	2023/4/1

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企業情報
求人事業所名	医療法人　はぁとふる　八尾はぁとふる病院
求人事業所カナ名	イリョウホウジン　ハァトフル　ヤオハァトフルビョウイン
所在地（郵便番号、所在地）	〒581-0818　八尾市美園町2-18-1
もより駅（○線○駅下車　徒歩○分）	近鉄大阪線　久宝寺口駅下車　徒歩15分
事業内容	病院
ホームページ	http://www.heartful-health.or.jp/
創業設立（元号○年）	平成8年
資本金（○万円）
会社の特長	リハビリテーションに機能特化した病院を目指し、多職種の連携によるチーム医療で、患者様の早期在宅復帰を支援します。
定年制の有無（有の場合：一律〇歳）	あり(一律　65歳）
再雇用・勤務延長制度の有無	再雇用：なし勤務延長：なし
労働組合の有無	なし
就業規則の有無	あり
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無	育児休業：あり介護休業：あり看護休暇：あり復職制度：なし