賃金総額(税込)(a+b)152,500円〜210,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.5日):152,500円〜210,000円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項:夜勤手当あり(1回 8,500円) 家族手当あり
医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院

医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。

病棟補助スタッフ

八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。
中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。

【仕事の内容】
食事や入浴の介助などの病棟補助業務

病棟補助スタッフ

採用人数:2人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。

【求める人材像など】
・はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。

病棟補助スタッフ

募集要項
求人番号 27212-00000984 
求人事業所名 医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院 
職種 病棟補助スタッフ 
就業場所 〒581-0818
八尾市美園町2-18-1
近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩15分
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形
企業年金:なし
退職金制度:あり(勤続3年以上)
退職金共済:未加入 
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:不問
年齢:18歳〜64歳
年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(省令1号) 労働基準法第61条の深夜業務 
賃金 賃金総額(税込)(a+b)152,500円〜210,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.5日):152,500円〜210,000円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項:夜勤手当あり(1回 8,500円) 家族手当あり 
賃金の支払 賃金締切日:末日
賃金支払日:15日(翌月払い) 
賃金形態 月給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり 毎月50,000円まで)   
マイカー通勤:可
マイカー通勤に関する事項:片道2Km以上 
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり
賞与:あり(年2回、合計3.73月分) 
就業時間 就業時間:変形(1ヶ月単位)(1)8時45分〜17時00分 (2)7時15分〜15時30分 (3)16時30分〜9時00分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均 10時間)
就業時間に関する特記事項: 
入居可能住宅 入居可能住宅:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:107日 
休日等 休日(曜日等):他(年間107日、月8〜10日休み)
週休2日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇:11日 
選考方法 選考方法:面接 書類選考 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)
応募書類の返却:選考後は返却 
選考結果通知 選考結果:7日後
通知方法:郵送・電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(6ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更あり(時給970円) 
求人条件にかかる特記事項 夜勤業務を習得できれば、試用期間短縮あり。
昇給は、業績・能力による。
* 先に応募書類を郵送して下さい。
書類到着後、7〜10日以内に面接可否をご連絡いたします。
 
従業員数 企業全体:800人
就業場所:270人(うち女性 200人)(うちパート70人) 
企業情報
求人事業所名 医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院 
求人事業所カナ名 イリョウホウジン ハァトフル ヤオハァトフルビョウイン 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0818 八尾市美園町2-18-1 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩15分 
事業内容 病院 
ホームページ http://www.heartful-health.or.jp/ 
創業設立(元号○年) 平成8年 
資本金(○万円)   
会社の特徴 リハビリテーションに機能特化した病院を目指し、多職種の連携によるチーム医療で、患者様の早期在宅復帰を支援します。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律 65歳) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:なし
勤務延長:なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業:あり
介護休業:あり
看護休暇:あり
復職制度:なし 

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