送迎運転手(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり)

賃金総額(税込)・時間額(a+b) 970円〜970円
a 基本給(時間換算額) 970円〜970円
b 定期的に支払われる手当:なし
c その他の手当:なし
医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院

医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。

送迎運転手(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり)

八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。
中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。

【仕事の内容】
通所リハビリテーションにおける送迎運転業務(普通自動車運転免許で運転できます)

送迎運転手(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり)

採用人数:3人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。

【求める人材像など】
・はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。

送迎運転手(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり)

募集要項
求人番号 27212-00000985 
求人事業所名 医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院 
職種 送迎運転手(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり) 
就業場所 〒581-0818
八尾市美園町2-18-1
近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩15分
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用・労災
企業年金:なし
退職金制度:なし
退職金共済:未加入 
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:普通自動車運転免許(AT限定可)(必須) ヘルパー2級保持者(優遇)
年齢:不問 
賃金 賃金総額(税込)・時間額(a+b) 970円〜970円
a 基本給(時間換算額) 970円〜970円
b 定期的に支払われる手当:なし
c その他の手当:なし 
賃金の支払 賃金締切日:末日
賃金支払日:15日(翌月払い) 
賃金形態 時間給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり 毎月50,000円まで)   
マイカー通勤:可
マイカー通勤に関する事項:片道2km以上 
雇用形態 パート労働者 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:なし
賞与:なし 
就業時間 就業時間:(1)8時00分〜10時30分 (2)15時30分〜17時30分
休憩時間:0分
時間外勤務:なし
就業時間に関する特記事項:朝2時間半、夕方2時間程度の中抜け勤務です。 
入居可能住宅 入居可能住宅:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
パートタイム週所定労働日数:週3〜5日程度 
休日等 休日(曜日等):日他(交代制)
週休2日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇:法定通り 
選考方法 選考方法:面接 書類選考 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)
応募書類の返却:選考後は返却 
選考結果通知 選考結果:7日後
通知方法:郵送・電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし 
求人条件にかかる特記事項 * 加入保険・有給休暇については、労働条件に応じ法定通り
* 先に応募書類を郵送して下さい。
書類到着後、7日以内に面接可否をご連絡いたします。
 
従業員数 企業全体:800人
就業場所:270人(うち女性 200人)(うちパート70人) 
企業情報
求人事業所名 医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院 
求人事業所カナ名 イリョウホウジン ハァトフル ヤオハァトフルビョウイン 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0818 八尾市美園町2-18-1 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩15分 
事業内容 病院 
ホームページ http://www.heartful-health.or.jp/ 
創業設立(元号○年) 平成8年 
資本金(○万円)   
会社の特徴 リハビリテーションに機能特化した病院を目指し、多職種の連携によるチーム医療で、患者様の早期在宅復帰を支援します。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律 65歳) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:なし
勤務延長:なし 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業:あり
介護休業:あり
看護休暇:あり
復職制度:なし 

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