賃金総額(税込)(a+b)210,000円〜350,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.9日):210,000円〜350,000円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項:家族手当 配偶者:8,000円・子:5,000円、皆勤手当 9,000円
ゴールド工業株式会社

プラスチック製品の開発・製造・販売を行うメーカーです。電子部品の搬送用資材を主力製品とし、検品作業では、重労働も無く女性が多く活躍しています。プラスチック製品ですので、工場内は年間を通して25度設定のうえ、5S活動も活発に行っている為、働きやすい環境です。
主力製品のキャリアリール(※)はJEITA(電子情報技術産業協会)規格の推奨品であり、日本の電子部品業界躍進の一翼を担っています。この他、金型や成形機も自社生産しており、お客様の多様なニーズに応えられる体制を整えています。

製品開発・設計職

【人事担当より】
 当社は他者の資本が一切入っていません。その為、会社内の風通しが良く、社歴や年齢に関係なく、自分の意志などを伝えやすい環境です。また、中小企業ということもあり、1人1人の業務が幅広く、1つの問題解決に向けて多くの人が助け合い、一致団結して取り組むが多いところも1つの特徴です。モノづくり企業の為、創造性を一番大切に考えていることもあり、個人の考えや個性が尊重されます。入社後にはOJT研修を実施しており、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、入社後も障壁が少なくスタートできるはずです。
 また、会社内外でのイベントも多く、花見や親睦旅行、年末年始社員抽選会などが定期的に行われます。強制ではないので、イベントには参加せず、しっかり個人で休息されている方も多いです。介護・育児休暇制度も実施しておりますので、家庭の時間を作ることもできます。
【先輩社員より】
 経歴や年齢などは関係なく、会社への貢献度で仕事を任せられるのでやりがいを感じて働くことができます。
 また、菜園も行っていますので、育った野菜や果物などを持って帰ることが出来ます。私も含め、料理をする従業員の方には非常に好評です。

【仕事の内容】
 電子部品等の搬送用資材を中心としたプラスチック製品の製品開発業務をご担当いただきます。お客様の求めるモノや世の中にまだ存在しない新たなプラスチック製品などの開発を行っていただきます。案件によっては全くゼロからのモノづくりになる為、創造性をフルに発揮できる職場となります。
 案件に対してモノを創造し、CAD設計を行い製品の図面作成を行います。そして、金型設計担当者と打ち合わせを行い、金型製作から立上げ・試作・量産まで繋げていく為、製品開発という立場からモノづくりに携わっていただきます。

●20歳代〜30歳代の方が活躍中!
●女性の設計者も活躍している職場です!

※キャリアリールとは
 電子部品の搬送・組立の際に必要となります。電子部品を取り付けたキャリアテープというものをキャリアリールに巻き付けて搬送します。搬送先のセットメーカーで自動実装機にリールをセットすることで自動実装が可能です。
 キャリアリールは実装作業を自動化する為にうまれ、今では電子部品業界に不可欠な製品となっています。

製品開発・設計職

採用人数 : 2人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・介護・育児休暇制度を実施しておりますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤無く安心して働けます。
・女性の意見を会社運営・制度等に活かしています。
【求める人材像など】
・モクモクと作業することが好きな方
・モノづくりが好きな方

製品開発・設計職 製品開発・設計職 製品開発・設計職

  【RRMシリーズ】

  【若年社員集合写真】

  【検品作業の様子】

募集要項
求人番号 27212-00010165 
求人事業所名 ゴールド工業株式会社 
職種 製品開発・設計職 
就業場所 〒581-0851
八尾市上尾町4-11-15
近鉄線 河内山本駅・瓢箪山駅より 近鉄バス 上尾町下車 徒歩1分
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生
企業年金:なし
退職金制度:なし
退職金共済制度:未加入 
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:図面に業務として携わった経験のある方
必要な免許・資格:不問
年齢:不問 
賃金 賃金総額(税込)(a+b)210,000円〜350,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.9日):210,000円〜350,000円
b定期的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項:家族手当 配偶者:8,000円・子:5,000円、皆勤手当 9,000円 
賃金の支払 賃金締切日:20日
賃金支払日:毎月28日(当月払い) 
賃金形態 月給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限なし)
マイカー通勤:可
マイカー通勤に関する特記事項:経路、距離による 
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり(2.00%〜)
賞与:あり(年2回計 1.50月分) 
就業時間 就業時間:08時45分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均30時間)
就業時間に関する特記事項:残業代は時間に応じて全額支給 
入居可能住宅 入居可能住宅:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:102日 
休日等 休日(曜日等):日他(会社カレンダーによる。土曜日は月2〜3日休み)
週休2日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
選考方法 選考方法:面接 書類選考 適性検査(SPI) 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
応募書類の返却:選考後は返却 
選考結果通知 選考結果通知:7日後
通知方法:郵送・電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(2ヶ月)
試用期間中の労働条件:同条件 
求人条件にかかる特記事項 ※先に応募書類を郵送してください。
 書類到着後、追って面接可否をご連絡いたします。 
従業員数 企業全体:136人
就業場所:95人(うち女性27人)(うちパート13人) 
企業情報
求人事業所名 ゴールド工業 株式会社 
求人事業所カナ名 コールドコウギョウ カブシキガイシャ 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0851 八尾市上尾町4-11-15 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線 河内山本駅下車 徒歩20分 
事業内容 プラスチック製品の開発・製造・販売を行っているメーカー。主に半導体・電子部品用搬送製品を販売しております。当社は、1968年にチョコレート容器などの樹脂成形品の請負工場として創業し、1988年に自動実装用に半導体や電子部品が付けられたキャリアテープを巻き取るキャリアリールを開発し、業界標準化に大きく貢献致しました。現在ではキャリアリール・テープ、エンボス加工までを一貫して生産しており、現在キャリアリールでは国内シェア40%を誇ります。 また、本胴体事業に関して、高い機密性ある構造を持ち、容器内の高いクリーン度に維持するウェハー搬送ケースやペースト容器にも進出し、高い評価を得ています。  今年度で50周年を迎え、現在国内だけでなく、韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、フィリピン等、海外展開も積極的に推進しています。 
ホームページ http://www.gold-ind.co.jp 
創業設立(元号○年) 昭和43年 
資本金(○万円) 9,000万円 
会社の特徴 【経営理念】
1.価値を創造し、社会の発展に貢献する。
2.公正を旨とし、企業の発展と豊かな人間形成に努める。
3.ものづくりと地球環境との調和を図る。
 当社は他者資本が一切入っておりませんので、会社内の風通しが非常に良く、発言しやすく意見も通りやすい環境であり、問題解決に向けて一致団結して取り組むことが出来ます。入社後には研修を実施しており、未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれます。
 会社内外でのイベントも多く行われるので、楽しく働くことが出来ます。(花見、親睦旅行、年末年始社員抽選会等)介護・育児休暇制度も設けていますので、家庭の時間を作ることも容易で働きやすい環境が整っています。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律60歳まで) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり(65歳まで)
勤務延長:あり 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 あり 
育児・介護・看護休業の取得実績 育児休業:あり
介護休業:なし
看護休暇:なし 

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