居宅ケアマネージャー

賃金総額(税込)(a+b)220,000円〜260,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.7日):135,000円〜135,000円
b定期的に支払われる手当:職務手当25,000円〜25,000円 職責手当60,000円〜100,000円
cその他の手当等付記事項:皆勤手当5,000円
居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾(医療法人 貴島会)

在宅生活が安心して過ごしていただけるよう、意向確認・サービス事業者との調整・計画書の作成を行います。
特定事業所加算を算定し、より安心していただけるよう努めています。

居宅ケアマネージャー

今までの経験からの意見や、持っている知識などを出し合うことで、利用者様により良いサービスの提供ができるように協力しています。

【仕事の内容】
・利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスの利用ができるよう、サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。
・利用者様の状態やサービス状況の確認のため、ご自宅への訪問を行います。

採用人数:1人

募集要項
求人番号 27212-00010249 
求人事業所名 居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾(医療法人 貴島会) 
職種 居宅ケアマネージャー 
就業場所 〒581-0853
八尾市楽音寺3丁目5番地 (医療法人貴島会 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺施設内)
近鉄大阪線河内山本駅・近鉄奈良線東花園駅から近鉄バス 楽音寺停留所下車 徒歩3分
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)〔敷地内禁煙〕
転勤の可能性:なし
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生
企業年金:なし
退職金制度:あり(勤続3年以上)
退職金共済:未加入 
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
年齢:不問 
賃金 賃金総額(税込)(a+b)220,000円〜260,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.7日):135,000円〜135,000円
b定期的に支払われる手当:職務手当25,000円〜25,000円 職責手当60,000円〜100,000円
cその他の手当等付記事項:皆勤手当5,000円 
賃金の支払 賃金締切日:毎月15日
賃金支払日:当月25日 
賃金形態 日給月給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり 毎月50,000円まで)    
マイカー通勤:可    
マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり 
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり(500円〜2,000円/月)
賞与:あり(年2回 計3.50ヶ月分) 
就業時間 就業時間:変形(1ヶ月単位)(1) 8時45分〜17時15分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均 5時間)
就業時間に関する特記事項:なし 
入居可能住宅 入居可能住宅:なし 
利用可能託児施設 利用可能託児所:あり
利用可能託児施設に関する特記事項:要相談 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:104日 
休日等 休日(曜日等):日他(月8回〜10回休み)
週休2日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
選考方法 選考方法:面接 
応募書類 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)
応募書類の返却:選考後は返却 
選考結果通知 選考結果通知:7日以内
通知方法:郵送・電話 
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし 
求人条件にかかる特記事項 ・夏季休暇あり(3日)
・制服貨与
・年1回健康診断あり 
従業員数 企業全体:265人
就業場所:4人(うち女性4人)(うちパート0人) 
企業情報
求人事業所名 居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾(医療法人 貴島会) 
求人事業所カナ名 キョタクカイゴシエンジギョウショ ノーブルケアセンターヤオ(イリョウホウジン キジマカイ) 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0853 八尾市楽音寺3-5 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) 近鉄大阪線河内山本駅・近鉄奈良線東花園駅から近鉄バス 楽音寺停留所下車 徒歩3分 
事業内容 ご利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスが受けれるよう、 サービス事業者との連絡調整をしサービス計画書の作成を 行います。 
ホームページ http://www.noble.or.jp  
創業設立(元号○年) 昭和41年 
資本金(○万円) 3億1,140万円 
会社の特徴 特定事業所加算を算定しており、よりご利用者様に安心していただける様、努めています。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり(一律 60歳) 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり(65歳まで)
勤務延長:あり(65歳まで) 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 フルタイム:あり
パートタイム:あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業:あり
介護休業:なし
看護休暇:なし
復職制度:なし 

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