居宅ケアマネージャー

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賃金総額（税込）（ａ+ｂ）220,000円〜260,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数　21.7日)：135,000円〜135,000円
b定期的に支払われる手当：職務手当25,000円〜25,000円　職責手当60,000円〜100,000円
cその他の手当等付記事項：皆勤手当5,000円
居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾（医療法人 貴島会）

在宅生活が安心して過ごしていただけるよう、意向確認・サービス事業者との調整・計画書の作成を行います。
特定事業所加算を算定し、より安心していただけるよう努めています。

居宅ケアマネージャー

今までの経験からの意見や、持っている知識などを出し合うことで、利用者様により良いサービスの提供ができるように協力しています。

【仕事の内容】
・利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスの利用ができるよう、サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。
・利用者様の状態やサービス状況の確認のため、ご自宅への訪問を行います。

採用人数：1人

募集要項
求人番号 27212-00010249 
求人事業所名 居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾（医療法人 貴島会） 
職種 居宅ケアマネージャー 
就業場所 〒581-0853
八尾市楽音寺３丁目５番地　（医療法人貴島会 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺施設内）
近鉄大阪線河内山本駅・近鉄奈良線東花園駅から近鉄バス　楽音寺停留所下車　徒歩3分
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）〔敷地内禁煙〕
転勤の可能性：なし
加入保険等 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生
企業年金：なし
退職金制度：あり(勤続３年以上)
退職金共済：未加入 
応募資格 学歴：不問
必要な経験等：不問
必要な免許・資格：介護支援専門員(ケアマネージャー）必須
年齢：不問 
賃金 賃金総額（税込）（ａ+ｂ）220,000円〜260,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数　21.7日)：135,000円〜135,000円
b定期的に支払われる手当：職務手当25,000円〜25,000円　職責手当60,000円〜100,000円
cその他の手当等付記事項：皆勤手当5,000円 
賃金の支払 賃金締切日：毎月15日
賃金支払日：当月25日 
賃金形態 日給月給 
通勤手当等 通勤手当：実費（上限あり　毎月50,000円まで）　　　　
マイカー通勤：可　　　　
マイカー通勤に関する特記事項：駐車場あり 
雇用形態 正社員（雇用期間の定めなし） 
昇給（ベースアップ込みの前年度実績)
賞与（前年度実績）		 昇給：あり（500円〜2,000円/月）
賞与：あり（年2回　計3.50ヶ月分） 
就業時間 就業時間：変形(1ヶ月単位）(1) 8時45分〜17時15分
休憩時間：60分
時間外勤務：あり(月平均 5時間)
就業時間に関する特記事項：なし 
入居可能住宅 入居可能住宅：なし 
利用可能託児施設 利用可能託児所：あり
利用可能託児施設に関する特記事項：要相談 
フルタイム年間休日数（○日）
パートタイム週所定労働日数（○日）		 フルタイム年間休日数：104日 
休日等 休日(曜日等)：日他(月8回〜10回休み）
週休2日制：その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 
選考方法 選考方法：面接 
応募書類 応募書類：紹介状(八尾市無料職業紹介所発行）、履歴書(写真貼付)
応募書類の返却：選考後は返却 
選考結果通知 選考結果通知：7日以内
通知方法：郵送・電話 
試用期間 試用期間の有無：あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件：変更なし 
求人条件にかかる特記事項 ・夏季休暇あり（3日）
・制服貨与
・年1回健康診断あり 
従業員数 企業全体：265人
就業場所：4人(うち女性4人)(うちパート0人） 
企業情報
求人事業所名 居宅介護支援事業所　ノーブルケアセンター八尾（医療法人　貴島会） 
求人事業所カナ名 キョタクカイゴシエンジギョウショ　ノーブルケアセンターヤオ（イリョウホウジン　キジマカイ） 
所在地（郵便番号、所在地） 〒581-0853　八尾市楽音寺3-5 
もより駅（○線○駅下車　徒歩○分） 近鉄大阪線河内山本駅・近鉄奈良線東花園駅から近鉄バス　楽音寺停留所下車　徒歩3分 
事業内容 ご利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスが受けれるよう、 サービス事業者との連絡調整をしサービス計画書の作成を 行います。 
ホームページ http://www.noble.or.jp  
創業設立（元号○年） 昭和41年 
資本金（○万円） 3億1,140万円 
会社の特徴 特定事業所加算を算定しており、よりご利用者様に安心していただける様、努めています。 
定年制の有無（有の場合：一律〇歳） あり（一律　60歳） 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用：あり(65歳まで）
勤務延長：あり(65歳まで) 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 フルタイム：あり
パートタイム：あり 
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績等 育児休業：あり
介護休業：なし
看護休暇：なし
復職制度：なし 

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