【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
○勤務日・勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。子育てや介護中の方でも安心して働けます。
【求める人材】
○事務作業はオンラインソフトやエクセル、ワードなどで行うため、パソコン操作がある程度できる方。
募集要項 | |
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求人番号 | 27212-00010394 |
求人事業所名 | 株式会社 想立 |
職種 | 相談支援専門員(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新) |
就業場所 |
〒581-0016 八尾市八尾木北1-39 「計画相談きうい」 近鉄大阪線 高安駅 または JR大和路線 八尾駅 から 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり) 転勤の可能性:あり(転勤範囲:八尾市内の他の事業所へ異動の可能性あり) |
応募資格 | 学歴:不問 必要な経験等:相談支援専門員としての経験は不問 必要なPCスキル:PC入力程度可能な方 必要な免許・資格:相談支援従事者初任者研修修了者(必須) ※但し、相談支援従事者初任者研修を未受講の方でも、実務経験などが当該研修受講のための 要件を満たしている場合は、ご相談に応じます。 介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理士等の資格があれば尚可。 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 年齢:不問 |
賃金 | 賃金総額(税込)・時間額(a+b+c) 1,200円〜1,300円 a 基本給(時間換算額) 1,200円〜1,300円 b 定期的に支払われる手当:なし c 固定残業代:なし d その他手当等付記事項:技能・資格手当 1,000円〜5,000円/月 |
賃金の支払 | 賃金締切日:末日 賃金支払日:翌月20日 |
賃金形態 | 時給 |
通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限あり 毎月10,000円まで) マイカー通勤:可 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場なし(駐車場はご自身で手配願います) 自転車・バイク可 |
雇用形態 | パート労働者 |
昇給(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与(前年度実績) |
昇給:あり 賞与:あり(年2回) |
就業時間 | 就業時間:(1)9時00分〜17時00分 または 9時00分〜17時00分の間の6時間以上 休憩時間:60分 時間外勤務:なし 就業時間に関する特記事項:就業時間は応相談。 |
フルタイム年間休日数(○日) パートタイム週所定労働日数(○日) |
パートタイム週所定労働日数:週1日〜週5日(労働日数について相談可) |
休日等 | 休日(曜日等):土日他(会社カレンダーによる。応相談。) 週休2日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇:法定どおり |
加入保険等 | 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 企業年金:なし 退職金制度:なし 退職金共済:未加入 |
定年制等 | 定年制:なし 再雇用:なし 勤務延長:なし |
入居可能住宅 利用可能託児施設 |
入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
従業員数 | 企業全体:51人 就業場所:1人(うち女性1人)(うちパート0人) |
選考方法等 | 選考方法:書類選考 面接(予定2回) 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返却:求人者の責任にて破棄 選考結果通知:書類選考結果…書類到着後10日以内 面接結果…面接後10日以内 通知方法:郵送・電話・Eメール |
試用期間 | 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
求人条件にかかる特記事項 | ○加入保険・有給休暇・休憩時間は、労働条件により法定どおり。 ○昇給・賞与は、業務・能力・勤務状況等による。 |
求人受付日 | 2024/9/18 |
企業情報 | |
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求人事業所名 | 株式会社 想立 |
求人事業所カナ名 | カブシキガイシャ ソウタツ |
所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0016 八尾市八尾木北1-39 |
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | 近鉄大阪線 高安駅 または JR大和路線 八尾駅 から 徒歩20分 |
事業内容 | 自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートします。 ◆はばたき作業所(就労継続支援A型) ◆計画相談きうい(特定相談支援・障害児相談支援) 2021年3月開所 ◆放課後等デイサービスかかぽ(放課後等デイサービス) |
ホームページ | https://onigachaya.wixsite.com/habataki-soutatu |
創業設立(元号○年) | 平成26年 |
資本金(○万円) | 200万円 |
会社の特長 | 「障がい」と「働く」という課題に取り組む会社です。 就労A型事業所「はばたき作業所」から始まった会社なので、障がいのある当事者やその家族が働きやすい居場所となるような会社を目指しています。 また、福祉制度に詳しいという強みを生かして、「介護」と「働く」ことを両立しながら働いているスタッフもいます。 |
労働組合の有無 | なし |
就業規則の有無 | フルタイム:あり パートタイム:あり |
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休暇:なし 復職制度:なし |