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【内勤】税務・会計事務スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)(ID:169)の求人画像1
職種 【内勤】税務・会計事務スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0869 八尾市桜ケ丘1-94 コーエイパレス桜ヶ丘4G 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩5分 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1名
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、様々な案件をワンストップで対応できる事です。 多くのお客様からのご依頼を頂いていますが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けできないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフト等を利用しているため、普段からパソコンを利用している人なら、すぐに慣れると思います。 私は様々な税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良い所は吸収し、課題だと感じた事は改善し今日に至ります。 お陰様で一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務してくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートで内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時もその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回募集しているお仕事をしていました。途中で出産と育児のためブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が大変なことは身をもって理解しています。その大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ一度ご連絡下さい。 *お子さまの成長に応じて柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 *試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と勉強時間のバランスをとれるように受験を応援しています。 *第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。
介護職員(特別養護老人ホーム 幸寿)(正社員)(ID:42)の求人画像1
職種 介護職員(特別養護老人ホーム 幸寿)(正社員)
就業場所 〒581-0039 八尾市太田3-192-2 特別養護老人ホーム 幸寿 地下鉄谷町線八尾南駅 下車徒歩20分
採用人数(人) 採用人数:3人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフの年齢層は、20~60代と色々ですが、明るい職場ですので、すぐ打ち解けられます。
介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム ことほぎ)(正社員)(ID:43)の求人画像1
職種 介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム ことほぎ)(正社員)
就業場所 〒581-0039 八尾市太田3-198-2 ユニット型特別養護老人ホーム ことほぎ 地下鉄谷町線八尾南下車 徒歩20分
採用人数(人) 採用人数:3人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフの年齢層は、20~60代と色々ですが、明るい職場ですので、すぐ打ち解けられます。
介護職(正社員)(ID:307)の求人画像1
職種 介護職(正社員)
就業場所 〒581-0834 八尾市萱振町3-85-1 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩10分
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代~60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。
介護職(パート/雇用期間の定め:なし)(ID:308)の求人画像1
職種 介護職(パート/雇用期間の定め:なし)
就業場所 〒581-0834 八尾市萱振町3-85-1 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩10分
採用人数(人) 採用人数:3人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代~60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。
介護支援専門員(正社員)(ID:309)の求人画像1
職種 介護支援専門員(正社員)
就業場所 〒581-0821 八尾市幸町4-25-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分
採用人数(人) 採用人数:3人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代~60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。
介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:なし)(ID:310)の求人画像1
職種 介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:なし)
就業場所 〒581-0821 八尾市幸町4-25-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分
採用人数(人) 採用人数:6人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代~60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。
職種 介護職員(あおぞら)(正社員)
就業場所 〒581-0036 八尾市沼1-41 介護老人保健施設 あおぞら 地下鉄谷町線八尾南駅下車 徒歩15分 (※八尾南・藤井寺・志紀駅から送迎バス7分)
採用人数(人) 1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。
職種 看護助手(総合病院)(正社員)
就業場所 〒581-0036 八尾市沼1-41 医真会 八尾総合病院 地下鉄谷町線八尾南駅下車 徒歩15分 (※八尾南・藤井寺・志紀駅から送迎バス7分)
採用人数(人) 2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。
職種 介護職員(あおぞら)(パート/雇用期間の定め:あり・~令和8年6月15日まで、更新の可能性:あり・条件付き更新)
就業場所 〒581-0036 八尾市沼1-41 介護老人保健施設 あおぞら 大阪メトロ谷町線 八尾南駅下車 徒歩15分 (※八尾南・藤井寺・志紀駅から送迎バス7分)
採用人数(人) 1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。
職種 看護助手(リハビリ病院)(正社員)
就業場所 〒581-0023 八尾市都塚3-1015-1 「医真会八尾リハビリテーション病院」 近鉄大阪線 恩智駅 または JR大和路線 志紀駅下車 徒歩10分
採用人数(人) 2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。
職種 看護師(リハビリ病院)(正社員)
就業場所 〒581-0023 八尾市都塚3-1015-1 医真会 八尾リハビリテーション病院 近鉄大阪線 恩智駅 または JR大和路線 志紀駅下車 徒歩10分
採用人数(人) 4人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。
介護老人保健施設の介護職員(正社員)(ID:590)の求人画像1
職種 介護老人保健施設の介護職員(正社員)
就業場所 〒581-0864 八尾市山畑5-1 近鉄信貴線 服部川駅 から 徒歩5分
採用人数(人) 1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【人事担当者メッセージ】 当事業所ではスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、互いに助け合える職場を目指しています。 主な業務は、移動の見守りや介助、食事、入浴、排泄などの日常生活の見守りや介助、レクリエーションの実施、集団体操の実施、介護記録の作成等です。 退職金制度、各種手当、食事補助など福利厚生が整っています。併設の診療所で健康診断も受けることができます。
看護師(正社員)(ID:591)の求人画像1
職種 看護師(正社員)
就業場所 〒581-0864 八尾市山畑5-1 近鉄信貴線 服部川駅 から 徒歩5分
採用人数(人) 1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【人事担当者メッセージ】 当ステーションでは、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、互いに助け合える職場を目指しています。 訪問は、バイクまたは自動車で行います。マイカー通勤も可能です。訪問看護が初めての方でも、同行訪問を行いながら丁寧に指導しますので、安心してスキルを身に付けることができます。 退職金制度、各種手当、食事補助など福利厚生が整っています。 併設の診療所で健康診断も受けることができます。
一般事務(正社員)(ID:303)の求人画像1

 

職種 一般事務(正社員)
就業場所 〒581-0068 八尾市跡部北の町1-1-22 JR大和路線・おおさか東線 久宝寺駅下車 徒歩5分
採用人数(人) 採用人数:1人
訪問入浴サービス介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)(ID:434)の求人画像1
職種 訪問入浴サービス介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0869 八尾市桜ケ丘1-1-C 「アスケア訪問入浴 八尾」  ※訪問範囲:八尾市、藤井寺市、松原市全域 近鉄大阪線 近鉄八尾駅 から 徒歩8分
採用人数(人) 2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 〇株式会社ASCareでは研修制度に力を入れています。 〇入社後約1ヶ月間の研修を経て独り立ちしますが、先輩社員が丁寧に研修するので無資格未経験でも大歓迎! ・資格取得支援の拡充 ・誕生日月休暇の創設 ・土日完全休業の導入 など、 従業員の働きやすさを大きく改善し、ライフワークバランスの整備に積極的に取り組んでいます。
訪問入浴サービス介護職員(正社員)(ID:433)の求人画像1
職種 訪問入浴サービス介護職員(正社員)
就業場所 〒581-0869 八尾市桜ケ丘1-1-C 「アスケア訪問入浴 八尾」  ※訪問範囲:八尾市、藤井寺市、松原市全域 近鉄大阪線 近鉄八尾駅 から 徒歩8分
採用人数(人) 2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 〇株式会社ASCareでは研修制度に力を入れています。 〇入社後約1ヶ月間の研修を経て独り立ちしますが、先輩社員が丁寧に研修するので無資格未経験でも大歓迎! ・資格取得支援の拡充 ・誕生日月休暇の創設 ・土日完全休業の導入 など、 従業員の働きやすさを大きく改善し、ライフワークバランスの整備に積極的に取り組んでいます。
訪問入浴サービス看護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)(ID:436)の求人画像1
職種 訪問入浴サービス看護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0869 八尾市桜ケ丘1-1-C 「アスケア訪問入浴 八尾」  ※訪問範囲:八尾市、藤井寺市、松原市全域 近鉄大阪線 近鉄八尾駅 から 徒歩8分
採用人数(人) 1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 〇株式会社ASCareでは研修制度に力を入れています。 〇入社後約1ヶ月間の研修を経て独り立ちしますが、先輩社員が丁寧に研修するので未経験でも大歓迎! ・誕生日月休暇の創設 ・土日完全休業の導入 など、 従業員の働きやすさを大きく改善し、ライフワークバランスの整備に積極的に取り組んでいます。
介護職員(正社員)(ID:17)の求人画像1
職種 介護職員(正社員)
就業場所 〒581-0821  八尾市幸町6-33-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅・近鉄奈良線 若江岩田駅より近鉄バス 西郡西口下車 徒歩3分
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 明るく、楽しい職場作りをモットーとしております。介護の仕事はとてもやりがいがあります。゛介護の仕事は大変"というイメージがあると思います。ですが、利用者様や家族様、先輩職員から頼りにされ、「ありがとう」の気持ちを沢山いただける素晴らしさがあります。是非、その素晴らしさを体感してもらいたいと切に思っております。 吉兆苑には結婚、出産、育児等で退職した女性にも再度活躍できるステージがあります。 フレックス制を導入することにより、働くママさんの支援として子どもの学校行事等もできる限り参加できるよう相談に応じていきます。 出産を控えたスタッフには身体負担を考慮した業務移行の提案を積極的に行い、スタッフの意思を尊重しております。
特別養護老人ホームの介護職員(正社員)(ID:14)の求人画像1
職種 特別養護老人ホームの介護職員(正社員)
就業場所 〒581-0063  八尾市太子堂4-1-32 JR大和路線・おおさか東線 久宝寺駅下車 徒歩15分
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。
保育教諭(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)(ID:66)の求人画像1

 

職種 保育教諭(パート/雇用期間の定め:あり・~令和9年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0075 大阪府八尾市渋川町4-10-29 JR大和路線 八尾駅下車 徒歩8分
採用人数(人) 採用人数:4人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 保育教諭並びに職員、皆がイキイキと働ける笑顔があふれる職場です。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。
保育教諭(正社員)(ID:63)の求人画像1

 

職種 保育教諭(正社員)
就業場所 〒581-0075 八尾市渋川町4-10-29 JR大和路線 八尾駅下車 徒歩8分 または JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩10分
採用人数(人) 採用人数:1人
工場長リーダー(正社員)(ID:132)の求人画像1
職種 工場長リーダー(正社員)
就業場所 〒581-0068 八尾市跡部北の町3-3-21 八尾工場 JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩8分
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方も含め女性の活躍を応援したいとの社長の考えから新工場を設立しました。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。
一般事務(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)(ID:348)の求人画像1
職種 一般事務(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0018 八尾市青山町2-1-15 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩12分 または JR大和路線 八尾駅下車 徒歩18分
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 経営以外のことを誰かに相談したいときに、誰に相談すればいいのか迷うことが多く、会社の経営者にとって、専門家にたどり着くまでの時間がとても無駄になってしまいます。 そういったときに、ワンストップサービスを行っている私達が、最初の相談窓口となり、必要に応じた対応・対策をお伝えし、迅速な解決に向かうように日々研鑽しています。 誰かのために働きたい、誰かのための努力を惜しまない人であれば、きっと充実した日々を送ることができます。
物流倉庫での軽作業(ピッキング等)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)(ID:313)の求人画像1
職種 物流倉庫での軽作業(ピッキング等)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
就業場所 〒581-0067 八尾市神武町1-79 JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩4分
採用人数(人) 採用人数:5人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと (1) 当センターでは約200名の従業員で運営しており、その7割が女性です。 (2) 現在働いている方からのメッセージです。   ・福利厚生が充実しているし、大手で安定した会社なので安心です。   ・社員と同じでいろんな休暇があるし、年次有給休暇も1時間単位でも    取得できるので助かってます。   ・授業参観や懇談等の学校行事も休ませて貰えるので参加してます。   ・子供の急な発熱の時も休めるので助かってます。   ・リーダーや先輩が親切に教えてくれるし、いろんな作業があるので飽き    ないです。
軽作業・検査業務(パート/雇用期間の定め:なし)(ID:287)の求人画像1
職種 軽作業・検査業務(パート/雇用期間の定め:なし)
就業場所 〒581-0053 八尾市竹渕東3-118 大阪メトロ谷町線 出戸駅下車 徒歩15分
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 子育て世代からご年配の方まで、幅広い世代の方が活躍されています。 仕事は先輩方が丁寧に教えてくれますので、初めての方でも大丈夫ですよ。 様々な働き方に対応した製造現場がここにあります。 一度会社見学にいらしてください。
介護職員(パート/雇用期間の定め:なし)(ID:456)の求人画像1
職種 介護職員(パート/雇用期間の定め:なし)
就業場所 〒581-0821  八尾市幸町6-33-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅・近鉄奈良線 若江岩田駅より近鉄バス 西郡西口下車 徒歩3分
採用人数(人) 採用人数:5人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 明るく、楽しい職場作りをモットーとしております。介護の仕事はとてもやりがいがあります。゛介護の仕事は大変"というイメージがあると思います。ですが、利用者様や家族様、先輩職員から頼りにされ、「ありがとう」の気持ちを沢山いただける素晴らしさがあります。是非、その素晴らしさを体感してもらいたいと切に思っております。 吉兆苑には結婚、出産、育児等で退職した女性にも再度活躍できるステージがあります。 フレックス制を導入することにより、働くママさんの支援として子どもの学校行事等もできる限り参加できるよう相談に応じていきます。 出産を控えたスタッフには身体負担を考慮した業務移行の提案を積極的に行い、スタッフの意思を尊重しております。