新家町の求人検索結果

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新家町の求人検索結果

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配送業務(正社員)(ID:523)の求人画像1
職種 配送業務(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
工作機械工(ID:244)の求人画像1
職種 工作機械工
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
営業(正社員)(ID:439)の求人画像1
職種 営業(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
事務職(受発注業務・経理業務)(正社員)(ID:438)の求人画像1
職種 事務職(受発注業務・経理業務)(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
CAD-CAMオペレーター(年間休日127日)(正社員)(ID:429)の求人画像1
職種 CAD-CAMオペレーター(年間休日127日)(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
CAD-CAMオペレーター(正社員)(ID:426)の求人画像1
職種 CAD-CAMオペレーター(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
マシニング工(正社員)(ID:425)の求人画像1
職種 マシニング工(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町2-75 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 
現場スタッフ(正社員)(ID:62)の求人画像1
職種 現場スタッフ(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町1-58-9 近鉄奈良線 若江岩田駅 近鉄バス 西郡バス停 徒歩10分 または 近鉄大阪線 久宝寺口駅 下車徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 社員の働きやすさを第一に考え、個人のやりがいと年10回ほどのレクリエーションでチームワークを育み、定年まで働きたいと思っていただける会社を目指しています。
工務課(正社員)(ID:413)の求人画像1
職種 工務課(正社員)
就業場所 〒581-0811 八尾市新家町1-58-9 近鉄奈良線 若江岩田駅 近鉄バス 西郡バス停 徒歩10分 または 近鉄大阪線 久宝寺口駅 下車徒歩20分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 社員の働きやすさを第一に考え、個人のやりがいと年10回ほどのレクリエーションでチームワークを育み、定年まで働きたいと思っていただける会社を目指しています。