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工場内作業(NC旋盤の加工補助又は検査)(パート/雇用期間の定め:なし)(ID:144)の求人画像1
職種 工場内作業(NC旋盤の加工補助又は検査)(パート/雇用期間の定め:なし)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町6-11-21 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩5分 受動喫煙対策:あり(喫煙室あり) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
NC旋盤工(正社員)(ID:145)の求人画像1
職種 NC旋盤工(正社員)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町6-11-21 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩5分 屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)(ID:360)の求人画像1
職種 副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町1-1-18 レジデンス八楽101「ヒューマンライフケア八尾の湯」 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩8分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。
看護職員 デイサービス/八尾の湯(正社員)(ID:459)の求人画像1
職種 看護職員 デイサービス/八尾の湯(正社員)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町1-1-18 レジデンス八楽101「ヒューマンライフケア八尾の湯」 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩8分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:1人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。
生活相談員(正社員)(ID:361)の求人画像1
職種 生活相談員(正社員)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町1-1-18 レジデンス八楽101「ヒューマンライフケア八尾の湯」 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩8分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。
看護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和7年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)(ID:363)の求人画像1
職種 看護職員(パート/雇用期間の定め:あり・~令和7年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
就業場所 〒581-0003 八尾市本町1-1-18 レジデンス八楽101「ヒューマンライフケア八尾の湯」 近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩8分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし
採用人数(人) 採用人数:2人
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。