女性が再就職しやすい求人の求人検索結果
検索結果:16件
| 職種 | 軽作業（検品及び包装梱包等）（パート/雇用期間の定め：なし） |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0038 八尾市若林町２丁目９９番地 大阪メトロ谷町線 八尾南駅 から 徒歩５分 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 3人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スーパーなどの量販店で文房具や日用雑貨が入った吊り下げ袋（セリースパック）を製造しています。 関西・関東圏を中心に全国のメーカー様と直接取引きさせていただいております、最近は自動包装機の開発で化粧品や医療機器メーカー様への提案で着実な実績に繋がっております。 社内は職場環境推進に力をいれ、5Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）によりクリーン化を実施しています。 女性の方がたくさん活躍されており、育児休暇制度も充実しているので復帰した社員も元の職場で活躍しています。 会社全体で働きやすさを大事にしており、定着率も高い職場です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成２１年９月に開設しました。３ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
| 職種 | 介護職(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町4-5-3 「特別養護老人ホーム はくとう春日」 JR八尾又は久宝寺駅下車 徒歩10分 屋内の受動喫煙対策：あり(禁煙) 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：2名 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
| 職種 | 介護職員（正社員） |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0821 八尾市幸町6-33-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅・近鉄奈良線 若江岩田駅より近鉄バス 西郡西口下車 徒歩３分 受動喫煙対策：あり(喫煙室設置) 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：2人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 明るく、楽しい職場作りをモットーとしております。介護の仕事はとてもやりがいがあります。゛介護の仕事は大変"というイメージがあると思います。ですが、利用者様や家族様、先輩職員から頼りにされ、「ありがとう」の気持ちを沢山いただける素晴らしさがあります。是非、その素晴らしさを体感してもらいたいと切に思っております。 吉兆苑には結婚、出産、育児等で退職した女性にも再度活躍できるステージがあります。 フレックス制を導入することにより、働くママさんの支援として子どもの学校行事等もできる限り参加できるよう相談に応じていきます。 出産を控えたスタッフには身体負担を考慮した業務移行の提案を積極的に行い、スタッフの意思を尊重しております。 |
| 職種 | 特別養護老人ホームの介護職員（正社員） |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 ＪＲ大和路線・おおさか東線 久宝寺駅下車 徒歩15分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：1人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
| 職種 | ケアワーカー（介護員)(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 最寄駅:JR大和路線 久宝寺駅下車徒歩15分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：2人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
| 職種 | 介護職 (パート／雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0845 大阪府八尾市上之島町南4-41-2 介護付有料老人ホームサラサ八尾 近鉄大阪線 山本駅下車 徒歩13分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙)〔屋外に喫煙場所設置〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：2人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | これから少なくとも１０年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ |
| 職種 | 看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間の定め：なし) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-4-4 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:2人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 鍼灸師(パート/雇用期間の定め：なし) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-4-4 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:1人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 鍼灸師(正社員) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-4-4 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:2人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 看護師業務・病児保育室内(パート/雇用期間の定め：なし) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-14-3 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:3人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 看護師(正・准)(病児保育室内)（正社員） |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-14-3 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:1人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 保育業務(パート/雇用期間の定め：なし) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-14-3 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:15人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 保育士業務(正社員) |
|---|---|
| 就業場所 | 〒581-0061 八尾市春日町1-14-3 JR大和路線 八尾駅下車徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）〔敷地内禁煙〕 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:1人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
| 職種 | 生活支援員(介護職)（正社員） |
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| 就業場所 | 〒581-0865 八尾市服部川3-74-2 近鉄信貴線 服部川駅下車徒歩7分 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:3人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 充実したサービスを提供する上で、欠かせないのが職員の教育です。 形あるものを提供するのではなく、福祉サービスを商品とする私たちの事業においては、職員一人ひとりが施設の顔になります。 愛光園では新人のうちからビジネスマナー等研修、社外の研修に参加してもらっています。その後もキャリアに応じて必要な研修を受けることで個々のスキルアップと利用者様へのサービスの向上を目指します。 |
| 職種 | 送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
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| 就業場所 | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 JR大和路線久宝寺駅下車 徒歩15分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数：１人 |
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 |
| 職種 | 製造スタッフ(パート/雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新) |
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| 就業場所 | 〒581-0068 八尾市跡部北の町3-3-21 八尾工場 JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩8分 屋内の受動喫煙対策：あり(喫煙室設置) 転勤の可能性：なし |
| 採用人数（人） | 採用人数:4人 |
八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
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