求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○勤務形態(曜日や時間)については、保育施設等の送迎時間等、各自の事情を踏まえ相談に応じます。 ○扶養控除内の勤務考慮も可。扶養を外れて、しっかり働きたい人も大歓迎です。 ○子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際など、家族都合の休みも調整可! ○妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用することも可能です。 【求める人材像など】 ○未経験者歓迎! 男女問わず活躍して頂けます! ○土曜日出勤可能な方、大歓迎です! |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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