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| 条件 | 給与 : 月給15万円以上20万円未満 |
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該当件数は67件です
当社は大阪ガスグループの一員として、ガス・空調・給排水衛生・住設機器・LPガス等のライフラインに関する設備工事を総合的に展開しており、住まいのあらゆるニーズにお応えしております。
お客様のご満足と信頼を無上の喜びとし、地域になくてはならない会社と思っていただける、企業づくりを進めております。
採用人数：2人
職人、現場作業員（正社員）
【仕事の内容】 当社は大阪ガスグループの一員として、設備工事を総合的に展開しています。 床暖房や給湯機などの取付、設備を行う機器工事とお客様宅内のガス配管を敷設するガス工事が主な仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 頑張りはしっかり評価いたします。 大阪ガス研修センターにて資格取得可（未経験者歓迎） 会社が必要とする国家資格取得について：合格時全額補助 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 先輩社員が丁寧に指導いたしますので未経験でも大丈夫です。 技術や知識だけでなく、簡単な施工もできるようになります。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
マシニング工(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・マシニングを操作して、鋼材を加工します（機械はＯＫＫ・ファナックです）。 ・図面に従って金型・機械部品などを製作します。（ＣＡＭで作成された加工データを元に加工します。） ・ＣＡＤーＣＡＭにて加工データを作成することもあります。 ・作成した金属製品の検査測定をすることもあります。 ・金属加工の経験あれば、比較的すぐに覚えられます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
ＣＡＤ−ＣＡＭオペレーター(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・ＣＡＤ−ＣＡＭでマシニング用の切削加工データを作成します。 ・ＣＡＤで描画された図面を用いて切削条件・切削方法を指定していきます。 ＮＣプログラムはＣＡＭが自動で作成します。 ・金型〜機械部品など様々な金属製品を加工します。 ・ＣＡＤ−ＣＡＭ、マシニングの経験があれば直ぐに仕事を覚えられると思います。 ・そのような金属加工の経験がなくても、多少のＰＣスキルがあれば習得できます。 ・一人で仕事ができるまで、わかるまで丁寧に教えます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：2人
自動車の鈑金・塗装・整備（正社員）
【仕事の内容】 車の鈑金・塗装等の業務です。 軽自動車から大型車、国産、外車を問わず、様々な車種を取扱います。 ＊鈑金・塗装以外にも車検や整備、納車などの業務をしていただく場合もあります。 ＊作業内容等により本社（工場）で作業をしていただく場合もあります。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
ポリウレタン・ポリエチレンを中心に各種発泡体の加工品・成型品を生産し、きめ細かい「ものづくり」で多彩な業種に部材を供給しています。「心の通うものづくり」を信条に様々なニーズに対応できるよう体制を整え、長年培った技術を伝承しつつ新しい感性を吹込み、時代にそった「手づくり」ならではの領域作りを目指します
採用人数:1人
工場内加工作業（正社員）
【仕事の内容】 業務用家庭用椅子・鉄道車両シート等のクッション材の加工。 クッション材を手作業で貼合せながら仕上げていきます。 ライン作業ではありません。 未経験者歓迎です。 男女とも活躍中です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性の細やかな感性は弊社の製品づくりには欠かせません。 是非そのパワーを弊社で発揮して下さい。 勤務時間の調整は現行では困難ですが、日々のご用事による欠勤、遅刻、早退には随時対応します。転勤はありません。 【求める人材像など】 弊社では「人との縁」というのを大切に考えています。 「縁あって弊社に来て頂いて、働いて頂く」と会社は思い、「縁あってこの会社に勤め、働かせて頂く」と社員は思って頂く、この相互の感謝の気持ちが全ての基本です。 そんな気持ちが持てて、真面目な方なら 経験は不問です。 時間をかけてスキルを積み上げ、自分らしさを仕事で発揮して下さい。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 私たちは小さくともその歩みが遅くとも、いつも堅実で誠実な会社であることを目指しています。 そして、それがお客様に安心して弊社とお取引して頂くためにも、また弊社の社員がより向上心を持ち、満足度高く働き、良質な製品をつくり続けるためにも、最も大切なことと思っています。 もちろん困難に立ち向かう勇気を持ち、努力を積み重ねることで、この理念が維持されることは言うまでもありません。 私たちは発泡体の加工というビジネスを通じて、厳しさや困難を幾度も体験しながら「ものづくり」の素晴らしさと喜びを、弊社に関わる全ての会社や人々と共有し続けることが望みです。 そして、その中で生まれた信頼感や心の余裕は、お金や物の供給とは違ったところできっと社会に貢献できる力になると信じています。 そしてお客様の厳しい要求に応えながらも「楽しくものづくりをする」のが、弊社のスタイルです。あたかもスイングしながら楽器を演奏するジャズプレイヤーのように・・・ それを「SWIG FOAM」とイメージしてものづくりをしています。 私たちのものづくりへの思いがお客様に伝わればといつも願っています。 |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって、身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務（正社員）
【仕事の内容】 税理士業務の補助、税務申告書の作成の業務が主な仕事内容です ＊会計ソフトの入力・ワード・エクセル操作をして、会計処理を行ってもらいます。 ＊会計事務所勤務の経験は問いません。 ＊簿記３級の資格がなくても一から丁寧に教えますので、安心してご応募下さい。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 また、その他のご事情（お子様の行事、ご家族の介護）などもご相談に応じています。 現在、女性スタッフばかりで、お子さんの用事や急な体調不良の場合にも過分な気兼ねなくお休み頂けるよう配慮していますので、安心して勤務いただける環境です。 【求める人材像など】 長期的に勤務してくださる方を希望しています。笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、データ入力作業もあるため、パソコン入力が可能な方を希望します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 税務の事が分からなくても一から流れを教えますので、未経験者方も大歓迎です。 資格取得を目指されている方の応援も行っています。 未経験の方で不安がある方については、初めはパートでの勤務も可能です。 |
創業以来堅実経営で順調に業績を伸ばしています。CNC機械群の近代的設備が整っています。
採用人数:2人
NC旋盤工及び汎用旋盤工（正社員）
【仕事の内容】 各種機械部品の加工 男性も女性も活躍できる仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
創業以来堅実経営で順調に業績を伸ばしています。CNC機械群の近代的設備が整っています。
採用人数:2人
マシニング・門型プログラマ（正社員）
【仕事の内容】 各種機械部品加工 男性も女性も活躍できる仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
平成14年設立の障がい者総合支援施設です。
身体障がい者の入所施設、デイサービス、ショートステイ、居宅介護を運営しています。
採用人数:3人
生活支援員(介護職)（正社員）
【仕事の内容】 生活支援員(介護員)業務全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 無資格、未経験の方も活躍しています。若いスタッフが多く明るい施設です。 障がい福祉に興味のある方大歓迎。 仕事してから昇進試験制度がありますし、やる気のある方には、どんどん活躍の場を提供できる環境にあります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 充実したサービスを提供する上で、欠かせないのが職員の教育です。 形あるものを提供するのではなく、福祉サービスを商品とする私たちの事業においては、職員一人ひとりが施設の顔になります。 愛光園では新人のうちからビジネスマナー等研修、社外の研修に参加してもらっています。その後もキャリアに応じて必要な研修を受けることで個々のスキルアップと利用者様へのサービスの向上を目指します。 |
入所定員数29名のユニット型の特別養護老人ホームです。
スタッフの発想や行動が、入居されている方の可能性を広げる職場です。
採用人数：3人
介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム ことほぎ)（正社員）
【仕事の内容】 入居されている方の食事、排泄、入浴の介助と、日常生活上必要な支援全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供さん（就学前・後）がいらっしゃる女性スタッフも多く在職しているので、シフトの考慮などの取り組みをしています。 【会社として求める人材像など】 明るく仕事に取り組める方を求めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフの年齢層は、20〜60代と色々ですが、明るい職場ですので、すぐ打ち解けられます。 |
入所定員数30名の従来型の特別養護老人ホームです。
スタッフの発想や行動が、入居されている方の可能性を広げる職場です。
採用人数：3人
介護職員(特別養護老人ホーム 幸寿)（正社員）
【仕事の内容】 入居されている方の食事、排泄、入浴の介助と、日常生活上必要な支援全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供さん（就学前・後）がいらっしゃる女性スタッフも多く在職しているので、シフトの考慮などの取り組みをしています。 【会社として求める人材像など】 明るく仕事に取り組める方を求めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフの年齢層は、20〜60代と色々ですが、明るい職場ですので、すぐ打ち解けられます。 |
ＪＯＹ ＯＦ ＬＩＦＥ(株)は介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数：2人
介護職（正社員）
【仕事の内容】 〇利用者様への介護業務全般になります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | これから少なくとも１０年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ |
八尾市郡川にあります『しあわせの郷』です。特養（ユニット型）２施設・デイサービスセンター・ケアプランセンターを運営しております。一緒に働いて下さる仲間を募集しております。介護の仕事にご興味のある方、心よりお待ちしております。車通勤OK。近鉄大阪線高安駅より徒歩15分。
採用人数：３人
特養介護職員（正社員）
【仕事の内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介護 ＜変更範囲：他の介護サービスにおける介護業務全般＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 介護スタッフを募集しております。無資格・未経験の方でもご応募可能です。車通勤もOK!無料駐車場完備。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | しあわせの郷では、未経験・無資格から始めたスタッフも多数働いております。業務を思えて頂くまでは、先輩スタッフが付き業務内容や介助方法などを丁寧に教えます。「介護職員初任者研修」資格の取得費用を全額サポートする制度があります。施設見学、面接は随時受け付けておりますので、ご興味のある方はまずはご連絡下さい。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数：2人
ケアワーカー(介護職員)（正社員）
【仕事の内容】 施設利用者・入居者への生活支援全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
久宝まぶねこども園にあなたの居場所があります。
久宝まぶねこども園で保育の楽しさを共有しましょう。
２００８年に園舎を建て替え、２度の増築を経て、現在２１０名の子どもたちの命と笑顔の輝きに溢れるこども園です。
採用人数：2人
保育教諭（正社員）
【仕事の内容】 クラス担任・担当となり、保育全般を担当します。 子どもたちの命と笑顔を輝かせる仕事です。 子どもたちと生活を共にする中で、自分自身も大きく成長できます。 子どもたちの成長が自分の成長に繋がる素敵な仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・仕事柄、女性が大半を占める職場です。 ・子育て真っ只中の職員も多く、学校行事や子どもの体調不良時などは、みんなでサポートし合っています。 ・本人の希望により、法人内の他施設に転勤することも可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇を取得しながら勤務する職員も多くなっています。 【求める人材像など】 ・こどもが大好きな人。 ・こどもの成長を保護者と一緒に喜べる人。 ・こどもとの時間を共有する中で、一緒に成長することを喜びと感じる人。 ・身体を動かすことが好きな人。 ・幼稚園教諭免許や保育士資格を活かした仕事をしたい、と考えている人。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | あなたが思う園でしょうか？ ・保育教諭同士の触れ合い・助け合いを大切にします。 ・入職後は、先輩保育教論が丁寧に指導しサポートしますので、安心して保育をすすめることができます。 ・思いや意見を気軽に出し合い、皆で改善します。 ・内外の研修に積極的に参加します。 あなたが思う保育でしょうか？ ・こどもの命と笑顔の輝きを育む保育 ・こどもの育ちをしっかりと伝えることができる保育 ・自己肯定感が育まれる保育 ・一人ひとりを大切にする保育 ・心の声を聴く保育 ・思いやりと優しさを育てる保育 ・抑制をしない保育 ・こどもの思いが実現できる保育 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:1人
介護職（正社員）
【仕事の内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、幼児から高齢の障がいのある方の介護・日常生活支援です。 デイサービス・ショートステイでの食事・入浴・排せつ・移動・移乗の支援、レクリエーションの企画と参加の支援等をお願いします。 ≪ 急募 ≫ ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇仕事と子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間・日数などの相談に積極的に応じています。 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
接着剤・粘着剤の開発、製造から販売までを行っているBtoBメーカーです。
靴用接着剤だけでなく自動車関係、建築建材、家具木工等、多様な業界の接着剤・粘着剤を開発しています。
また、近年働き方を見直し、土曜出勤日を撤廃しました。
売上も順調に伸ばしており、年3回の賞与を9年連続で支給しております。
採用人数：1人
貿易事務・営業事務（正社員）
【仕事の内容】 ・電話応対 ・来客者対応（お茶出し他） ・PC入力（貿易関連書類作成：中国語、英語） ・ユーザーの購買担当様との取引メール（中国語、英語） ・国内営業事務 ＊中国語・英語が必須となります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・残業も少なく働きやすい職場です。 ・転勤はなく、引っ越しや1人暮らし等の心配なく働くことが出来ます。 ・産休、育休取得の実績もあります。 【求める人材像など】 ・来社した方への受付応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンの入力がある程度可能な方。 ・貿易関連書類作成業務などがあるので、中国語・英語が堪能な方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ノーテープ工業は1948年に創業し、消しゴムの製造から始まりました。 そこから靴用接着剤に進出し、靴業界で大きくシェアを伸ばしました。 ノーテープ工業が創業から75年以上生き残ることが出来ているのは、 このように時代に合わせて「変化と挑戦」を続けてきたからです。 そして、今また新たな挑戦の時が来ています。 私たちノーテープ工業の一員として、絶えず挑戦を続け、成長していく。 そんな心強い仲間を募集しています。 |
吉兆苑は特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、介護支援センターなどを運営している高齢者介護総合施設です。
高齢者が慣れ親しんだ地域で最期まで安心した暮らしが送れるよう支援をしております。
採用人数：2人
介護職員（正社員）
【仕事の内容】 入所者様の生活支援のお仕事です。 (１)食事・排泄・入浴の介助 (２)居室清掃やシーツ交換等 (３)レクリエーション・イベント企画 (４)入所者様の健康管理(状態確認･記録) (５)ケアプランの立案 【担当制、メインはケアマネが行います】 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 介護を必要とされている高齢者の方に、快適な環境と高度な生活サービスを提供している。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 採用は男女比率は設けていません。女性管理職の積極的登用を行っています。産休、育児休暇も適正に取得でき、実績があります。無資格、未経験者に対する養成、キャリアアップサポートも充実しています。 【求める人材像なと】 介護は対人サービス業です。吉兆苑としては「高い生活の質の向上と心温まる介護」をモットーに援助方針を立案しています。まずは「明るく」、「思いやり」があり、「やる気」のある方を希望します。 更に「提案力」「率先力」が生活の質の向上を支えとなるので「向上心」のある方を一層に求めております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 明るく、楽しい職場作りをモットーとしております。介護の仕事はとてもやりがいがあります。゛介護の仕事は大変"というイメージがあると思います。ですが、利用者様や家族様、先輩職員から頼りにされ、「ありがとう」の気持ちを沢山いただける素晴らしさがあります。是非、その素晴らしさを体感してもらいたいと切に思っております。 吉兆苑には結婚、出産、育児等で退職した女性にも再度活躍できるステージがあります。 フレックス制を導入することにより、働くママさんの支援として子どもの学校行事等もできる限り参加できるよう相談に応じていきます。 出産を控えたスタッフには身体負担を考慮した業務移行の提案を積極的に行い、スタッフの意思を尊重しております。 |
当社は電気・空調・消防設備工事と消防設備法定点検業務、設備管理業務を主たる事業として活動しております。
安全で快適な設備環境を提供し、環境にも配慮した事業を行う。そして、人と空間のより良い関係を創造する。
このビジョンを基に、設備工事のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決や社会課題解決にチャレンジしています。
採用人数：2人
電気設備工事（正社員）
【仕事の内容】 学校・事業所ビル・展示施設（博物館）等、民間及び官公庁発注の既存・新築建物における屋内外の電気工事・防災工事の配管・配線・機器取付・建物の保守管理等を行います。 また、図面作成・資料作成については、パソコンを使用します。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 設備ソリューション部は、「お客様の課題解決」をテーマに、電気設備に関して、顕在化している課題は勿論のこと、潜在する課題を洗い出し、自ら仕事を造ることでお客様の満足度を高めていく部門です。 エンジニアリング営業職種に女性の活躍の場があると考えています。 設備設計や現場管理、現場施工スタッと連携し、「お客様の課題解決」や「社会課題解決」に取り組む環境があり、社会貢献ができる喜びを得ることができます。 【求める人材像など】 電気設備工事や消防施設工事は、建設業の中の専門工事業種に属します。国家資格、技能講習、特別教育などを取得する必要がありますので、常に自己研鑽に主体的に取り組むことが求められます。 いわゆる「手に職をつける」ことになりますが、現場が一つとしてまったく同じものはないと言われるくらい毎回新しい環境になり、また、一つの現場が数日から長いものになると2年ほどの長い工期となるものもあります。 一人前の技術者になるにはそれ相応の経験年数が必要になりますので継続力が必要であり、また、数名のチームで計画や作業を行いますので協調性のある人材を求めます。 当社では、安全知識や専門知識は勿論ですが、人間力を高める人材育成トレーニングを毎月実施していますので、謙虚に学び吸収する事ができる人材を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 我々の業界はライフラインや製造の要としての電気を取り扱います。安全に利用できなければ、人命に影響を及ぼす感電事故や火災事故が発生することもあります。 そのため、多くの業務に国家資格、技能講習、特別教育などを取得した者でないとできない作業がたくさんあります。その資格等は一生モノとなり技術者（エンジニア）として個人のキャリアとなります。いわゆる「手に職をつける」というものです。 お客様からご依頼いただいた現場は一点一点が職人による手作りであり、各種法令、規定、規準に基づき技術者として、お客様の満足を実現することが求められますが、ひとつのものが完成した喜びは、何物にも変え難いものとなります。 また、私たちは、「ひと＝人財」と考え、社員一同が、ひととして共に成長できることを願っています。 |
当社は電気・空調・消防設備工事と消防設備法定点検業務、設備管理業務を主たる事業として活動しております。
安全で快適な設備環境を提供し、環境にも配慮した事業を行う。そして、人と空間のより良い関係を創造する。
このビジョンを基に、設備工事のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決や社会課題解決にチャレンジしています。
採用人数：2人
消防設備工事・点検業務（正社員）
【仕事の内容】 学校・事務所ビル等、民間及び官公庁発注の建物全般における消防施設の工事及び修繕 消防設備点検業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 設備ソリューション部は、「お客様の課題解決」をテーマに、電気設備に関して、顕在化している課題は勿論のこと、潜在する課題を洗い出し、自ら仕事を造ることでお客様の満足度を高めていく部門です。 エンジニアリング営業職種に女性の活躍の場があると考えています。 設備設計や現場管理、現場施工スタッと連携し、「お客様の課題解決」や「社会課題解決」に取り組む環境があり、社会貢献ができる喜びを得ることができます。 【求める人材像など】 電気設備工事や消防施設工事は、建設業の中の専門工事業種に属します。国家資格、技能講習、特別教育などを取得する必要がありますので、常に自己研鑽に主体的に取り組むことが求められます。 いわゆる「手に職をつける」ことになりますが、現場が一つとしてまったく同じものはないと言われるくらい毎回新しい環境になり、また、一つの現場が数日から長いものになると2年ほどの長い工期となるものもあります。 一人前の技術者になるにはそれ相応の経験年数が必要になりますので継続力が必要であり、また、数名のチームで計画や作業を行いますので協調性のある人材を求めます。 当社では、安全知識や専門知識は勿論ですが、人間力を高める人材育成トレーニングを毎月実施していますので、謙虚に学び吸収する事ができる人材を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 我々の業界はライフラインや製造の要としての電気を取り扱います。安全に利用できなければ、人命に影響を及ぼす感電事故や火災事故が発生することもあります。 そのため、多くの業務に国家資格、技能講習、特別教育などを取得した者でないとできない作業がたくさんあります。その資格等は一生モノとなり技術者（エンジニア）として個人のキャリアとなります。いわゆる「手に職をつける」というものです。 お客様からご依頼いただいた現場は一点一点が職人による手作りであり、各種法令、規定、規準に基づき技術者として、お客様の満足を実現することが求められますが、ひとつのものが完成した喜びは、何物にも変え難いものとなります。 また、私たちは、「ひと＝人財」と考え、社員一同が、ひととして共に成長できることを願っています。 |
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