あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。
地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。
募集要項 | |
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求人番号 | 27212-00000135 |
求人事業所名 | 社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂 |
職種 | 特別養護老人ホームの介護職員(正社員) |
就業場所 |
〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 JR大和路線・おおさか東線 久宝寺駅下車 徒歩15分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし |
応募資格 | 学歴:不問 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:不問 介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者あれば尚可 年齢:18歳〜45歳 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点からの募集(省令3号のイ)・法令の規定による年齢制限(深夜業務)(省令2号) |
賃金 | 賃金総額(税込)(a+b):216,000円〜282,000円 a基本給(月額換算・月平均労働日数21.1日):188,000円〜236,000円 b定期的に支払われる手当:業務手当10,000円〜10,000円 処遇改善手当18,000円〜36,000円 cその他の手当等付記事項:夜勤手当 5,000円/回 資格手当 0円〜2,000円 住宅手当、扶養手当があります(支給条件あり)。 |
賃金の支払 | 賃金締切日:毎月15日 賃金支払日:当月25日 |
賃金形態 | 月給 |
通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限あり 毎月25,000円まで) マイカー通勤:不可 マイカー通勤に関する特記事項:なし |
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
昇給(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与(前年度実績) |
昇給:あり(0円〜3,000円) 賞与:あり(年2回 計1.60月分) |
就業時間 | 就業時間:交代制(シフト制)(1)10時00分〜19時00分 (2)6時50分〜15時50分 (3)13時10分〜22時10分 (4)22時00分〜翌7時00分 休憩時間:60分 時間外勤務:なし 就業時間に関する特記事項:なし |
フルタイム年間休日数(○日) パートタイム週所定労働日数(○日) |
フルタイム年間休日数:111日 |
休日等 | 休日(曜日等):その他(4週8休制。夏季と冬季にそれぞれ3日の休日があります。) 週休2日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
加入保険等 | 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続1年以上) 退職金共済:未加入 |
入居可能住宅 利用可能託児施設 |
入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし 利用可能託児施設:あり 利用可能託児施設に関する特記事項:企業主導型保育施設あり |
従業員数 | 企業全体:180人 就業場所:125人(うち女性93人)(うちパート66人) |
選考方法等 | 選考方法:面接(予定1回) 筆記試験 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:選考後は返却 選考結果通知:7日以内 通知方法:郵送 |
試用期間 | 試用期間の有無:あり(6ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
求人条件にかかる特記事項 | ※処遇改善手当は、時間、勤続年数、取得資格により変動します。 ※昇給は、業績・能力による。 *「あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をし続ける」という方針のもとで、職員が一丸となってチームケアに取り組んでいます。 *福利厚生も充実しています(大阪民間社会福祉事業従事者共済会、八尾市中小企業勤労者福祉サービス、Sowelクラブに加入し、ホテル・テーマパーク・映画等の割引があります)。 |
求人受付日 | 2024/9/25 |
企業情報 | |
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求人事業所名 | 社会福祉法人 竜華福祉会 |
求人事業所カナ名 | シャカイフクシホウジン リュウゲフクシカイ |
所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 |
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分 |
事業内容 | 保育園、特別養護老人ホームを開設、0歳から老人にわたり、地域福祉活動の拠点として社会福祉事業を展開している。 |
ホームページ | http://www.ryuge.or.jp |
創業設立(元号○年) | 昭和46年 |
資本金(○万円) | 0円 |
会社の特長 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) | あり 一律 65歳 |
再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用:あり(個々による) 勤務延長:あり(個々による) |
労働組合の有無 | なし |
就業規則の有無 | フルタイム:あり パート:あり |
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休業:なし 復職制度:なし |