主にグラファイト素材で成型した、高温高圧環境で漏れを防ぐ
パッキンの製造販売を行っている当社。
時代の変化と共に超高温環境下(燃料電池など)で漏れを防ぐ
パッキンのニーズは拡大しており、問い合わせはもちろん
当社の展示会出展ブースへの来客も増えております。
今後、もっと多くの企業ニーズに応えていくため
製造技術体制強化に向けた新しい人材をお迎えします。
お客様の頼れるパートナーとして一緒に活躍しませんか?
募集要項 | |
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求人番号 | 27212-00000952 |
求人事業所名 | 株式会社 デジック |
職種 | 製造職(正社員) |
就業場所 |
〒581-0053 八尾市竹渕東1-209 JR大和路線久宝寺駅又は地下鉄谷町線出戸駅下車 徒歩18分 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)〔屋外に喫煙場所設置〕 転勤の可能性:あり(転勤範囲:会社の定める場所) |
応募資格 | 学歴:高卒以上 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:不問 年齢:35歳以下 年齢制限の理由:長期継続によるキャリア形成を図る観点からの募集(省令3号のイ) |
賃金 | 賃金総額(税込)a+b: 180,000円〜300,000円 a基本給(月額換算・月平均労働日数20.4日): 180,000円〜300,000円 b定期的に支払われ手当:なし cその他の手当:家族手当・通勤手当 |
賃金の支払 | 賃金締切日:15日 賃金支払日:当月25日 |
賃金形態 | 月給 |
通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限あり 毎月30,000円まで) マイカー通勤:可 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり・自動車損害保険に加入の事 |
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
昇給(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与(前年度実績) |
昇給:あり(3,000円〜30,000円) 賞与:あり(年2回、45万円〜110万円) |
就業時間 | 就業時間:変形(月単位) (1)8:00〜16:30 (2)8:30〜17:00 (3)9:00〜17:30 休憩時間:45分 時間外勤務:あり(月平均10時間) 就業時間に関する特記事項:(1)(2)(3)は、月単位で自己申告制度 |
フルタイム年間休日数(○日) パートタイム週所定労働日数(○日) |
フルタイム年間休日数:120日 |
休日等 | 休日(曜日等):土日祝他 週休2日制:その他(年間カレンダーあり、土曜日出勤は年数回有) 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
加入保険等 | 加入保険等:雇用、労災、健康、厚生、財形 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続1年以上) 退職共済:加入 |
入居可能住宅 利用可能託児施設 |
入居可能住宅:単身用なし、世帯用なし 入居可能住宅に関する特記事項:なし 利用可能託児施設:なし 利用可能託児施設に関する特記事項:なし |
従業員数 | 企業全体:19人 就業場所:19人(うち女性8人)(うちパート4人) |
選考方法等 | 選考方法:選考方法:面接・適性検査 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:選考後は返却 選考結果通知:7日後 通知方法:郵送、電話、メール |
試用期間 | 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:変更なし |
求人条件にかかる特記事項 | ※先輩が丁寧に指導いたしますので、初めての方でもご応募ください。 |
求人受付日 | 2024/3/26 |
企業情報 | |
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求人事業所名 | 株式会社 デジック |
求人事業所カナ名 | カブシキガイシャ デジック |
所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0053 大阪府八尾市竹渕東1-209 |
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | JR大和路線久宝寺駅又は地下鉄谷町線出戸駅 下車徒歩18分 |
事業内容 | ■生産管理システム・CAD/CAM関連等の製造業向けソフトウェア開発及び販売 ・生産管理システム(アシストシリーズ)のメーカー 大手から小規模製造業まで100社程の導入実績あり ・自動プログラミングシステム(salvagnini Pro)のメーカー 機械メーカーにOEM販売 ■バルブ・ポンプ用パッキンの製造販売 ・グラファイトの成型加工 主に全国の火力発電所に納入 ・グラファイトの圧着加工メーカー ころがり軸受の内径に圧着し滑りを良くする ・超高温環境に耐えるパッキンの製造 |
ホームページ | http://www.digic.org |
創業設立(元号○年) | 昭和63年 |
資本金(○万円) | 1,000万円 |
会社の特長 | 『柔軟な発想で物を創造する集団』 お客様のニーズに合ったオリジナルな商品開発を行い社員の幸せを実現する為にチャレンジ精神を忘れず全社一丸となって生きがい働きがいのある明るい会社です。 ・3S活動を全員で計画的に徹底して行い働きやすい環境づくりを行っています。 ・コンピューターによるデジタル化を行い中小企業のモデル工場を目指しています。 ・経理公開を行い社員全員が毎月の目標額を意識して取り組んでいます。 |
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) | あり(一律60歳) |
再雇用・勤務延長制度の有無 | 再雇用:あり(65歳まで) 勤務延長:あり(70歳まで) |
労働組合の有無 | なし |
就業規則の有無 | あり |
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:なし 介護休業:なし 看護休暇:なし 復職制度:なし |