【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・仕事柄、女性が大半を占める職場です。
・子育て真っ只中の職員も多く、学校行事や子どもの体調不良時などは、みんなでサポートし合っています。
・本人の希望により、法人内の他施設に転勤することも可能です。
・産前産後休暇や育児休暇を取得しながら勤務する職員も多くなっています。
【求める人材像など】
・こどもが大好きな人。
・こどもの成長を保護者と一緒に喜べる人。
・こどもとの時間を共有する中で、一緒に成長することを喜びと感じる人。
・身体を動かすことが好きな人。
・幼稚園教諭免許や保育士資格を活かした仕事をしたい、と考えている人。
募集要項 | |
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求人番号 | 27212-00010350 |
求人事業所名 | 社会福祉法人 日本コイノニア福祉会 久宝まぶねこども園 |
職種 | 保育教諭(正社員) |
就業場所 |
〒581-0072 八尾市久宝寺6-7-10 近鉄大阪線 久宝寺口駅 または JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性:なし |
応募資格 | 学歴:不問 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:保育士、幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) いずれか必須(いずれか一方しかお持ちでない場合は、働きながらもう一方を取得願います。) 年齢:59歳以下 年齢制限の理由:定年年齢を上限としての募集(省令1号) |
賃金 | 賃金総額(税込):(a+b+c) 211,800円〜212,800円 a 基本給(月額換算・月平均労働日数 21.6日):197,800円〜197,800円 b 定期的に支払われる手当:処遇改善手当…8,000円〜9,000円 処遇改善手当1…6,000円〜6,000円 c 固定残業代:なし d その他手当等付記事項:通勤手当 住宅手当 扶養手当 超過勤務手当 奨学金返済支援手当など。 |
賃金の支払 | 賃金締切日:末日 賃金支払日:翌月25日 |
賃金形態 | 月給 |
通勤手当等 | 通勤手当:実費(上限なし) マイカー通勤:不可 マイカー通勤に関する特記事項:自転車・バイクは可。 |
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
昇給(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与(前年度実績) |
昇給:あり(1,000円/月) 賞与:あり(年2回) |
就業時間 | 就業時間:変形(1年単位)(1)7時00分〜16時00分 (2)7時30分〜16時30分 (3)8時00分〜17時00分 (4)10時30分〜19時30分 休憩時間:60分 時間外勤務:あり(月平均2時間) 就業時間に関する特記事項:7時00分〜19時30分の間で、(1)〜(4)以外の時間帯のシフト勤務(実働8時間)となる場合があります。 |
フルタイム年間休日数(○日) パートタイム週所定労働日数(○日) |
フルタイム年間休日数:107日 |
休日等 | 休日(曜日等):日祝他(勤務シフトにより月9日休、閏年以外の2月は8日休) 週休2日制:その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 |
加入保険等 | 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 企業年金:なし 退職金制度:あり(勤続1年以上) 退職金共済:加入 |
定年制等 | 定年制:あり(一律 60歳) 再雇用:あり(上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
入居可能住宅 利用可能託児施設 |
入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
従業員数 | 企業全体:300人 就業場所:47人(うち女性45人)(うちパート35人) |
選考方法等 | 選考方法:書類選考 面接(予定1回) 筆記試験(適性検査) 応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、資格証(写し) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 選考結果通知:書類選考結果…書類到着後5日以内 面接結果…面接後5日以内 通知方法:電話 |
試用期間 | 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
求人条件にかかる特記事項 | ※賞与について 賞与の前年度実績は、初年度の方:年2回 計3.50ヶ月分、 2年目以降の方:年2回 計5.00ヶ月分です。 |
求人受付日 | 2024/4/17 |
企業情報 | |
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求人事業所名 | 社会福祉法人日本コイノニア福祉会 久宝まぶねこども園 |
求人事業所カナ名 | シャカイフクシホウジン ニホンコイノニアフクシカイ キュウホウマブネコドモエン |
所在地(郵便番号、所在地) | 〒581-0072 八尾市久宝寺6-7-10 |
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) | 近鉄久宝寺口駅 JR久宝寺駅下車 徒歩15分 |
事業内容 | 認定こども園 |
ホームページ | - |
創業設立(元号○年) | 昭和49年 |
資本金(○万円) | − |
会社の特長 | 1962年よりベビーセンターとして発足し、1974年法人格を取得。 認可保育園としてスタートしました。 2017年幼保連携型認定こども園になりました。 |
労働組合の有無 | なし |
就業規則の有無 | フルタイム:あり パートタイム:あり |
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 | 育児休業:あり 介護休業:なし 看護休暇:あり 復職制度:あり |