ケアワーカー(介護員)

賃金総額(税込):(a+b) 1,000円〜1,360円    
a 基本給(時間額)1,000円〜1,360円    
b 定期的に支払われる手当:なし       
c その他の手当:土日祝手当 100円         
※資格者については、ヘルパー2級は1,010円〜、介護福祉士は1,060円〜
処遇改善  170,000円/年 但し、時間・日数・取得資格により変動します。
社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。

ケアワーカー(介護員)

福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。

ディサービス・特別養護老人ホームでの介護業務

ケアワーカー(介護員)

採用人数:3人

あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。    

募集要項
求人番号 27212-00000590 
求人事業所名 社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂
 
職種 ケアワーカー(介護員) 
就業場所 〒581-0063 
八尾市太子堂4-1-32
最寄駅:JR大和路線 久宝寺駅下車徒歩15分      
加入保険等 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形    
企業年金:なし    
退職金制度:あり 
退職金共済:未加入 
応募資格 年齢:不問 
学歴:不問    
必要な経験:不問    
必要な免許・資格:不問 
賃金 賃金総額(税込):(a+b) 1,000円〜1,360円    
a 基本給(時間額)1,000円〜1,360円    
b 定期的に支払われる手当:なし       
c その他の手当:土日祝手当 100円         
※資格者については、ヘルパー2級は1,010円〜、介護福祉士は1,060円〜
処遇改善  170,000円/年 但し、時間・日数・取得資格により変動します。 
賃金の支払 賃金締切日:末日    
賃金支払日:毎月15日(翌月払い) 
賃金形態 時間給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり)毎月 25,000円まで    
マイカー通勤:不可    
マイカー通勤に関する特記事項: 
雇用形態 パート労働者 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり 月あたり10円〜100円    
賞与:あり 年2回1.00月分 
就業時間 就業時間:(1)8時45分〜17時45分 (2)8時45分〜12時15分 (3)12時15分〜17時45分 
休憩時間:60分((2)及び(3)の時は、休憩なし)    
時間外勤務:あり(月平均10時間)    
就業時間に関する特記事項:(1)〜(3)シフト制であるが、(1)〜(3)から希望による選択も相談に応じます。 
入居可能住宅 入居可能住宅:単身用なし 世帯用なし 
利用可能託児施設 利用可能託児施設:なし 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
パートタイム週所定労働日数:週/1日〜6日 
休日等 休日(曜日等):ローテーション制     
週休2日制:ローテーション制    
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
選考方法 面接     
応募書類 応募書類:履歴書(写真貼付)、紹介状
応募書類の返戻:求人者の責任にて破棄  
選考結果通知 選考結果通知:4日後    
通知方法:郵送  
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月) 
試用期間中の労働条件:変更あり(時給910円) 
求人条件にかかる特記事項      
従業員数 企業全体:118人    
就業場所: 86人(うち女性86人)(うちパート50人) 
企業情報
求人事業所名 社会福祉法人 竜華福祉会 
求人事業所カナ名 シャカイフクシホウジン リュウゲフクシカイ 
所在地(郵便番号、所在地) 〒581-0063 八尾市太子堂4-1-32 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) JR大和路線 久宝寺駅下車 徒歩15分 
事業内容 保育園、特別養護老人ホームを開設、0歳から老人にわたり、地域福祉活動の拠点として社会福祉事業を展開している。 
ホームページ http://www.ryuge.or.jp 
創業設立(元号○年) 昭和46年 
資本金(○万円) 0円 
会社の特徴 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 
定年制の有無(有の場合:一律〇歳) あり 一律 65歳 
再雇用・勤務延長制度の有無 再雇用:あり(個々による)
勤務延長:あり(個々による) 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無(フルタイム/パートタイム) フルタイム:あり
パート:あり 
育児・介護・看護休業の取得実績(前年度)  育児休業:なし
介護休業:なし
看護休業:なし 

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