副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)

賃金総額(税込)(a+b)248,000円〜278,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.2日):170,000円〜200,000円
b定期的に支払われる手当:処遇改善手当 18,000円〜18,000円 
 地域手当 25,000円〜25,000円 役職手当 20,000円〜20,000円 
 資格手当 15,000円〜15,000円
cその他の手当等付記事項:なし
ヒューマンライフケア 株式会社

ヒューマンライフケアは、教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。

副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)

ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。
古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。
介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。
その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。
ぜひ、一緒に働きましょう。

【仕事の内容】
〇所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
 
 ・ご利用者の生活支援や身体介護
 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
 ・スタッフ指導や研修運営
 ・サービス品質の管理改善
 ・事故や苦情対応などリスクマネジメント
 ・介護報酬の請求業務や債権管理
 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
 ・所長の補佐やフォロー対応 など

<変更範囲:変更なし>

副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)

採用人数:1人

【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・産休、育休からの復帰率83%
・出産祝い金:10,000円
・育児短時間勤務:小学校入学まで、6時間勤務への変更が可能。

【求める人材像など】
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方

副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員) 副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員)

募集要項
求人番号 27212-00010310 
求人事業所名 ヒューマンライフケア 株式会社 
職種 副所長(所長補佐)デイサービス/八尾の湯(正社員) 
就業場所 〒581-0003
八尾市本町1-1-18 レジデンス八楽101「ヒューマンライフケア八尾の湯」
近鉄大阪線 近鉄八尾駅下車 徒歩8分
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
転勤の可能性:なし
応募資格 学歴:不問
必要な経験等:介護実務経験及3年以上 必須
必要な免許・資格:介護福祉士・社会福祉士いずれか必須 
年齢:64歳以下
年齢制限の理由:定年年齢を上限としての募集(省令1号)  
賃金 賃金総額(税込)(a+b)248,000円〜278,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 21.2日):170,000円〜200,000円
b定期的に支払われる手当:処遇改善手当 18,000円〜18,000円 
 地域手当 25,000円〜25,000円 役職手当 20,000円〜20,000円 
 資格手当 15,000円〜15,000円
cその他の手当等付記事項:なし 
賃金の支払 賃金締切日:末日
賃金支払日:翌月25日 
賃金形態 月給 
通勤手当等 通勤手当:実費(上限あり 毎月50,000円まで)
マイカー通勤:不可
マイカー通勤に関する特記事項:自転車・バイクは可。 
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) 
昇給(ベースアップ込みの前年度実績)
賞与(前年度実績)
昇給:あり(0円〜5,000円/月)
賞与:あり(年2回 計2.60ヶ月分) 
就業時間 就業時間:変形(1ヶ月単位)8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均20時間)
就業時間に関する特記事項:36協定における特別条項あり(急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中 等。) 
フルタイム年間休日数(○日)
パートタイム週所定労働日数(○日)
フルタイム年間休日数:110日 
休日等 休日(曜日等):日他(シフト制(月8〜10日休)、日曜・年末年始休み)
週休2日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日 
加入保険等 加入保険等:雇用、労災、健康、厚生
企業年金:なし
退職金制度:あり(勤続3年以上)
退職金共済:未加入 
定年制等 定年制:あり(一律 65歳)
再雇用:あり
勤務延長:なし 
入居可能住宅
利用可能託児施設
入居可能住宅:なし
利用可能託児施設:なし
利用可能託児施設に関する特記事項:なし 
従業員数 企業全体:2,290人
就業場所:13人(うち女性7人)(うちパート9人) 
選考方法等 選考方法:面接(予定1回)
応募書類:紹介状(八尾市無料職業紹介所発行)、履歴書(写真貼付)、資格証コピー
応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考結果通知:7日以内
通知方法:電話 郵送 
試用期間 試用期間の有無:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:同条件 
求人受付日 2024/4/12 
企業情報
求人事業所名 ヒューマンライフケア 株式会社 
求人事業所カナ名 ヒューマンライフケア カブシキガイシャ 
所在地(郵便番号、所在地) 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 
もより駅(○線○駅下車 徒歩○分) JR中央本線 大久保駅または西武新宿線 西武新宿駅下車 徒歩3分 
事業内容 介護事業:ケアプラン作成(居宅介護支援)、ホームヘルプサービス(訪問介護)、デイサービス(通所介護)、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)、介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)、訪問マッサージ、福祉用具貸与、デイサービスフランチャイズ。 介護教育事業:介護人材育成等、各種研修プログラム運営、外国人技能実習生、教育サービス技能実習生向け、研修施設運営。 
ホームページ https://human-lifecare.jp/ 
創業設立(元号○年) 平成22年 
資本金(○万円) 1,000万円 
会社の特長 ヒューマンライフケアは教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。 
労働組合の有無 なし 
就業規則の有無 フルタイム:あり
パートタイム:あり 
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績・復職制度の有無 育児休業:あり
介護休業:あり
看護休暇:なし
復職制度:なし 

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