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| 職種 | ・輸送・機械運転の職業 L 66自動車運転の職業 |
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該当件数は7件です
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医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。
採用人数:2人
送迎運転手(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 通所リハビリテーションにおける送迎運転業務（普通自動車運転免許で運転できます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。 【求める人材像など】 ・〝はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。 中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。 |
ヒューマンライフケアは、教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。
採用人数:1人
送迎ドライバー（パート/雇用期間の定め：あり・令和5年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 ※車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの５ナンバーサイズ車両です。 〇送迎車両の乗降時の補助業務 ※介護士が同乗しますので介護業務はございません。 〇送迎車両の維持／管理業務（定期点検関連業務／日常清掃等） 〇送迎ルートの事前確認
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休からの復帰率83％ ・出産祝い金：10,000円 ・育児短時間勤務：小学校入学まで、6時間勤務への変更が可能。 【求める人材像など】 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:1人
送迎運転手(パート/雇用期間の定め：あり(1年）・更新の可能性：あり（原則更新））
【仕事の内容】 身体障がい者・高齢・知的障がい児のデイサービスでの送迎業務の運転手(八尾市内) (介助補助業務含む） 洗車、清掃、その他 ※乗用車はバンタイプ
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇仕事と子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間・日数などの相談に積極的に応じています。 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社風「初心忘れべからず」
初心とは「無事故」「笑顔」「時間」の三つです。
また安全性を高める為、平成27年1月にGマークを取得しました。
採用人数:2人
トラック運転手（3t・4t定温配送車）(正社員)
近畿圏内（大阪・奈良・京都市内・西宮地区程度）の配送先へのルート配送を行っていただきます。パンの配送などで台車に載せられたケースをパワーゲートを使うなどして積み降ろしします。そのため体力に自信のない方でも比較的容易にできます。（一部手積み手降ろしあり）センターから配送で１ルートあたり４～５件で１日２ルートを行います。走行距離は長くても１日１５０km程度です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 当社では現在は転勤がない為安心して働けます。 当社は一部手積み仕事はありますが基本的には台車に乗っている商品をトラックに装備されているパワーゲート(昇降機)で荷卸し作業をするので体力に多少自信がない方でも大丈夫です。 やる気のある方大歓迎です！ |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事内容は当社の先輩社員の方が丁寧に教えてくれるた為、トラック未経験者・ブランクがある方などでも心配ありません。 物流企業は社会の動脈と静脈でありなくてはならない存在です。 この大切な仕事を一緒に頑張りませんか。 |
郵便事業、国内・国際物流業務を行っています。
採用人数:3人
郵便物等の二輪車による配達（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 二輪車（原付、小型二輪車含む）による郵便物等の配達業務。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 1日6～8時間・週3～5日の範囲で勤務時間・日数の相談に応じます。 学歴・経験不問。 初心者の方も研修を通してサポートします。 |
採用人数：2人
諸務(配送ドライバー・整備補助)(正社員以外/雇用期間の定めあり:6ヶ月、契約更新の可能性：あり)
【仕事の内容】 レンタル商品及び各種車両の配送業務 中型自動車免許（８ｔ限定可／ＡＴ限定不可）により運転可能な車両による配送 配送エリアは主に関西圏 建設機械・各種産業車両、発電機、電動工具など、当社取扱レンタル商品の整備補助及び洗車、工場内整頓等 ※65歳以上の方も歓迎します。（雇い止め年齢は、70歳です。）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 三井物産・住友商事との業務提携を背景に、確固たる経営基盤により増収増益を達成。 関東から九州まで113支店を有する安定企業。 ・駅近かで通勤便利 ・築４年目の綺麗な職場 ・平均年齢３２歳の活気ある職場 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
観光バス事業（一般・インバウンド）、企業送迎バス、支援学校スクールバスなどの運行を行っている会社です。
採用人数：10人
支援学校スクールバス運転手【パート/雇用期間の定め：あり・1年、更新の可能性あり(原則更新）】
【仕事の内容】 大阪府立支援学校のスクールバス運転手。 運転業務のみ。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。（シフトを調整して休みにする場合も含む） ・妊娠、出産、介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ＊定年退職者の方も多数活躍されています。 支援学校のスクールバスのため、必ず16時30分に終了します。 当社ホームページ（http://www.fureaibus.co.jp/)にお仕事内容が紹介されています。 |
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