希望のメリット(該当する項目にチェック) |
転勤がない
|
絞り込み検索
フリーワード
職種
詳しい職種
都道府県
地区コード
路線
空欄(八尾市使用欄)
雇用形態
勤務時間
勤務日数
勤務時間帯
勤務期間
給与
メリット(該当する項目にチェック)
◆求人カテゴリ
◆女性が再就職しやすい求人
◆子育て中の女性に配慮した求人
◆キャリアップしたい女性に適した求人
◆女性の経験やノウハウの活用を推進する求人
◆女性活躍応援企業の求人
該当件数は102件です
全102件 1/6 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>
検索結果を並び替える ≫
▼初期順
▼新着順 ▼もうすぐ終了順
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数:1人
検査業務及び軽作業(正社員)
【仕事の内容】
プラスチック製品の検査及び工場内軽作業
・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正
・検査後の製品の計量作業
・簡単な成形作業
・バリ取り、梱包他
※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。
※適性に応じて配属します
※制服貸与
〈変更範囲:状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
求人内容のPR及び特記事項 |
未経験者でも大丈夫です。
先輩社員がしっかりサポートします。
精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。
業務拡張につき増員。
やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数:2人
検査業務及び軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
プラスチック製品の検査及び工場内軽作業
・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正
・検査後の製品の計量作業
・簡単な成形作業
・バリ取り、梱包他
※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。
※適性に応じて配属します。
※長期間働いていただける方を希望します。(就業条件は相談に応じます。正社員登用制度あり)
※制服貸与
〈変更範囲:状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。
【求める人材像など】
製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:2人
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務です。
※食事、入浴、排泄等、入所者様に対する介護です。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。
特記事項:※休憩時間、有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄信貴線 服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:2人
介護職(正社員)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務です。主に、日常生活上のお世話(食事、入浴、排泄)とレクリェーション等です。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
資格や経験がなくても大丈夫です。お年寄りや、ご家族、職員同士の和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:1人
訪問介護職員(パート/雇用期間の定め・あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心)
・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など)
・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助)
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:1名
看護師(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における看護職 施設入居者の健康管理、薬の管理、食事介助(口腔ケア)
その他一般的な看護業務等が主な仕事です。
機能訓練業務。 勤務は日勤帯のみ。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。
介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに看護のお仕事をしてみませんか。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意のある方であれば歓迎です。
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:1人
看護師業務(正社員・訪問看護)
【仕事の内容】
サンライズ訪問看護ステーションに所属して、訪問看護業務を行ってもらいます。訪問先は八尾市内が中心となります。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
指導員(クローバー春日)(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。)
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。
職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(正社員)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめに誠意のある方であれば大歓迎です。
※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに一緒に介護の仕事をしましょう。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
介護職員(正社員)
【仕事の内容】
あすか八尾特別老人ホーム、デイサービス施設における介護業務を行ってもらいます。
*食事、入浴、排せつ、服薬等の生活介助
*利用者の誕生日会、レクリエーションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
資格なし・未経験の方でも相談に応じます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:3人
デイサービス介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援
・レクリエイションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
児童指導員(クローバー春日)(正社員)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。
職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか?
経営者、社員さんを笑顔にしませんか?
わたしたちと一緒に成長しませんか?
採用人数:1名
【内勤】税務・会計事務スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
会計事務全般
●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。
●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。
●10代後半〜20代半ばのスタッフが活躍している事務所です。
●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。
●会計業務の詳細内容
スキルや経験・適性をみて担当して頂きます。
・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド)
・会計入力のチェック業務 (財務維新を活用)
・月次決算書の作成
・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム)
・社会保険等の手続き
・助成金申請書類の作成
・コンサル資料の作成
・お客様へチャットワークでの対応
・電話応対や来客対応等
※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。
【税務会計担当者の1日の仕事の流れ】
出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。
1.税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。
⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。
2.出産と育児のためのブランクがあった。
⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。
3.自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。
⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。
・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【代表メッセージ】
当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。
お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。
記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。
私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。
お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。
【税理士メッセージ】
私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。
パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。
「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。
もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。
私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。
子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。
両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。
会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。
*お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。
*試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。
*第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。
【スタッフの成長支援を応援している事務所です】
・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。
・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。
・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
看護師業務(正社員)
【仕事の内容】
当法人施設のデイサービスセンター(1日利用者約30名)及び特養施設(入居利用者(定員30名))における看護業務を行ってもらいます。
※1施設のみでの勤務も可です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
※就業場所について、あすか第2ディーいサービスセンター(八尾市南太子堂4-1-14サンライズ東宝1F)もあります。(選択は可)
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
「誠意と信頼」を経営信条とし、創意と工夫に努め、品質・価格・納期において納得頂ける様、日々努力しております。環境負荷物質の不使用の徹底、又周辺の防音・防振対策を行っています。
採用人数:1人
一般事務(正社員)
【仕事の内容】
事務職全般を担当してもらいます。
・電話応対
・伝票入力、発行(PCのエクセルの定形様式に入力)
※未経験でも慣れるまで丁寧に指導しますので、安心して応募してください。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
鉄やステンレスの板を加工して、電化製品その他の部品を作る加工をしています。未経験者の入社実績も多く、他業種から転職して当社で仕事を覚えてもらって、長く勤めている方が多くいます。
今まで事務未経験の方も、一から覚えてもらえるので安心してご応募ください。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:1人
看護職(正社員)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける看護業務です
特養入所者とショートステイ利用者の健康管理、内服薬管理、処置等を行っていただきます。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
(株)クックワン第二工場として、2022/10月オープンの新工場です。(本社・工場は、奈良県生駒郡斑鳩町幸前1−11−50)
スーパー万代のグループ会社、安定稼働で仕事は途切れません。
今後も新商品の導入が控えており、新たなライン増設も検討中です。
働き方は柔軟に対応致しますので、ご相談下さい。(土日のみ、ゆっくり午後から出勤等々)
採用人数:10人
米飯・惣菜製造補助(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
◆おにぎりやお弁当他の加工、製造に係る作業
*原材料の荷受や保管管理、具材・調味料の計量、煮炊きや盛付け、ピッキング(仕分け)等々
*各作業場共、簡単な機械操作や作業終了後の備品洗浄、清掃作業等々
<<令和4年10月 OPEN!!>>
<<新ライン増設のための増員!!>>
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇 扶養内、短時間勤務(日4時間程度)等、無理のない就労が可能です。
〇 お子様の急な発熱等(での欠勤、遅刻、早退)柔軟な対応を取ります。
〇 お仕事にブランクが有る方も、最初は短時間からスタート頂き、慣れれば時間を延ばす事も可能です。
【求める人材像など】
〇食品を扱う仕事ですので、手洗いやアルコール消毒等、徹底した衛生管理を行える方。
〇工場内には、自動機などの機械設備が各所にありますので、転倒事故等の起きないよう留意して作業にあたっていただける方。
〇いろいろなチームに分かれての作業になりますので、チームワークを大切にし、得意を活かして働きたいと思っている方。
※当社には、コツコツ繰り返しの作業が得意な方、動き回る仕事が得意な方、力仕事の得意な方等々、一人ひとりの得意を活かせるいろいろな作業があります。
各自の能力・適性を考慮した配置を行っておりますので、安心してご応募ください! |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
〇 ご飯を炊くチームやお弁当のおかずを調理するチーム、お弁当の盛付や寿司の盛付ライン、完成品の仕分等、グループに別れて業務を進めて頂きます。
〇 学生アルバイトから、子育て世代、シニア層まで、幅広い年代のスタッフさんが活躍中です。
〇 週20時間を超える就業を頂けると、社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金)に加入できます。 |
保育教諭(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月・契約更新可能性あり)
【仕事の内容】
乳幼児の保育全般
※雇用期間:毎年4/1に契約更新(原則更新)
求人内容のPR及び特記事項 |
シフト制で、勤務日・勤務時間は希望に応じます。
お持ちの資格を活かしませんか?
子育てや趣味の時間もしっかり確保しながら保育士としても働きたい人にピッタリです。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、シフト交代や休暇取得できるよう配慮しています。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
保育教諭並びに職員、皆がイキイキと働ける笑顔があふれる職場です。
子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。 |
本格ピッツア、欧風、エスニックなど様々な世界の料理を、ビュッフェ形式で提供するレストランです。
採用人数:8人
ホールスタッフ(パート:雇用期間の定めなし)
【仕事の内容】
・お客様のお席への誘導
・給仕、後片付け
・ドリンク作り、調味料の補充など
※週2日〜5日の勤務、就業時間9:00〜23:00の間の3時間以上勤務できる方を希望します(応相談)。
求人内容のPR及び特記事項 |
【仕事と子育ての両立を応援しています】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
|
全102件 1/6 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>