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令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。 年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名

指導員(クローバー春日)【パート/雇用期間の定め:なし】

社会福祉法人 明寿会

【仕事の内容】 *放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 *60才以上の方応募歓迎です*

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。) ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 
社会福祉法人 明寿会 社会福祉法人 明寿会
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:1人

調理員(パート、雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり)

社会福祉法人 八尾隣保館

【仕事の内容】 こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用 ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 
社会福祉法人 八尾隣保館
八尾市、東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1,500件の工事を行っています。 水栓金具取替えから増改築まで幅広い工事を請負っています。 幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足・笑顔になってもられる工事を提供しています。
採用人数:1人

店舗における受付(パート/雇用期間の定めあり1年・契約更新の可能性あり)

株式会社 ワーキング・ビー

土日祝の店舗受付事務をして頂きます。 来客・電話の対応を主として頂きます。

求人内容のPR及び特記事項 私達は八尾を中心に「笑うの心」という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりと」アットホームな会社です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。  ・仕事も頑張って、遊びも頑張る!!そんな会社です♪ ・新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか? 【先輩社員の声】 ・入社8年目 29歳・・・担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です!                                   ・入社9年目 29歳(現在育休中)・・・入社してから結婚・出産(2人)しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています! 
株式会社 ワーキング・ビー 株式会社 ワーキング・ビー
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。 また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:3人

デイサービス介護職(12ヶ月のパート契約(原則契約更新))

社会福祉法人 朋寿会 

・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援 ・レクリエイションの実施など

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 
社会福祉法人 朋寿会  社会福祉法人 朋寿会 
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。 また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:1人

訪問介護職員(12ヶ月のパート契約(原則契約更新))

社会福祉法人 朋寿会 

・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心) ・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など) ・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助)

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 
社会福祉法人 朋寿会  社会福祉法人 朋寿会 
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:2人

看護助手・診療補助・窓口対応事務(パート/雇用期間定めなし)

株式会社たまご 

通院予約の受付・電話対応、受付した予約日のPC入力作業、会計対応等。 診療助手としては、シーツの交換、患者さんをベットまで誘導・案内等を行ってもらいます。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 時短勤務・出勤日は柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 難病で困っている方が多く来院されています。明るい笑顔とあいさつができる方。無資格でも構いません。簡単なパソコン入力がある程度です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 独自の治療法を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 
八尾市・東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1500件の工事を行っている公務店です。 水栓金具の取替えから増改築までの幅広い工事を請け負っています。 幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足、笑顔になってもらえる工事を提供しています。
採用人数:2人

営業職(リフォームアドバイザー)

株式会社 ワーキング・ビー

お問合せいただいたお客様への現場調査し、見積作成、ご契約いただいた現場の工程管理 基本的な価格などは、マニュアル化されていますので簡単なPC操作で見積作成できます。 飛び込み営業は一切ありません。

求人内容のPR及び特記事項 私達は八尾市を中心に「笑うの心」という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりとアットホームな会社です。社内の女性の7割が子育て中のママです。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 社内の女性の7割が子育て中のママです。 お客様相手のお仕事ですが、訪問時間や見積作成など段取りを組んで進めていけば時間の融通は可能です。 お家のリフォームに女性の目線は最大の武器となります。 また、女性のお客様の中には女性の担当者をご希望される方も少なくありません。 【求める人材像など】 特別なスキルは必要ありません。少しずつ経験してスキルアップしてください。 経験者の方はこれまでのスキルをフルに活かして新しい風をいれてください! 経験者でも未経験者でも関係ありません。いつも笑顔でお客様に対応できる方♪       
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。  ・仕事も頑張って、遊びも頑張る!!そんな会社です♪ ・新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか? ・入社8年目 29歳・・・担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です! ・入社9年目 29歳(現在育休中)・・・入社してから結婚・出産(2人)しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています!  
株式会社 ワーキング・ビー 株式会社 ワーキング・ビー
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名

介護職(パート/雇用期間の定めあり:〜3月末まで。更新の可能性あり)

社会福祉法人 明寿会

地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職

求人内容のPR及び特記事項 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 【求める人材像など】 しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 
社会福祉法人 明寿会 社会福祉法人 明寿会 社会福祉法人 明寿会
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

介護職[パート/雇用期間の定め:あり(1年)、契約更新の可能性:あり(原則更新)]

社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 障がい児・者の日常生活の支援 及び 食事・入浴、送迎等の介護業務 ** 夜勤のできる方、歓迎 **

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事、子育てや介護との両立をめざす方に対して、就業時間、日数などの相談に積極的に応じます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

運転手(パート/雇用期間の定め:あり(1年)・更新の可能性:あり(原則更新))

社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 身体障がい者・高齢・知的障がい児のデイサービスでの送迎業務の運転手(八尾市内) (介助補助業務含む) 洗車、清掃、その他 ※乗用車はバンタイプ

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

保育士[パート/雇用期間の定め:あり(1年)、契約更新の可能性:あり(原則更新 )]

社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 障がい児の日常生活の支援保育 及び 食事・入浴、送迎等の介護業務。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・仕事、子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間、日数などの相談に積極的に応じます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター
八尾市内で子どもと高齢者、地域福祉に関する事業を展開する社会福祉法人八尾隣保館です。
採用人数:1人

清掃員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり)

【仕事の内容】 母子ホームの共用部分及び居室の清掃 4階建施設の階段、廊下、トイレ、洗濯室等や退去後の居室の清掃を2〜3人で行います。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤はないため、安心して働けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性や子どもを対象とした施設での清掃業務です。 女性スタッフも多数在籍しています。仕事のブランクがある方も大歓迎! 家事の経験も活かせるお仕事ですので、ぜひご応募ください。 
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

保育士

社会福祉法人 虹のかけはし 八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 障がい児の日常生活の支援保育 及び 食事・入浴、送迎等の介護業務

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし 八尾市立障害者総合福祉センター
八尾市社会福祉協議会は、地域福祉を推進する中核を担う団体です。
採用人数:2人

保育教諭B

社会福祉法人 八尾市社会福祉協議会

【仕事の内容】 幼保連携型認定こども園にて、幼児教育・保育、子育て支援  *令和4年4月1日付採用予定です。

求人内容のPR及び特記事項   
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 「だれもが夢を持ち、共に創る福祉のまちづくり」をモットーに、地域福祉の担い手として活動する団体です。 行政とは一味ちがった様々な福祉事業を展開していくことが使命と考え活動しています。  
社会福祉法人 八尾市社会福祉協議会 社会福祉法人 八尾市社会福祉協議会 社会福祉法人 八尾市社会福祉協議会
障がい者の就労支援を行っている事業所で、金属部品等の検品や梱包を行いながら、障がい者の日中活動をサポートしております。
採用人数:1人

生活支援員【正社員以外(契約社員)/雇用期間の定め:あり(1年)、契約更新の可能性:あり)】

【仕事の内容】 ・作業指導  ラベル貼り、アパレル商品のタグ外し等 ・相談業務  施設利用者の方の生活面・精神面などの相談を受ける。  ・取引先企業との連携調整 ・記録業務  支援内容等の業務記録作成 ・送迎業務  利用者の送迎 ※データ入力等の基本操作、メールでのやり取り可能な方

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンが入力程度可能な方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がい者福祉サービスを提供し、障がい者の就労支援を行う事業所です。 就労意欲のある障がい者の方々と共に事業を盛り立てて頂きたいと考えています。 
国家資格取得を全力でサポート!ゼロからでも知識と技術が身に付きます。未経験でも安心! 近畿一円で工場の電気工事を主に手掛け、ニッチな工事や修理を得意とし、顧客からのダイレクト受注によって経営の安定性も抜群です。 少人数ならではのマンツーマン指導で、一流の技術を身に付け確実にキャリアアップができます。
採用人数:1人

電気工事士

そさか電気工事店

【仕事の内容】 プラント案件に特化し、高圧電気設備工事などのニッチな工事や修理を手がけております。 キュービクルの設置、配電盤取り付け、配線工事など設計から現場作業まで、トータルで携わることで、工事士としてスキルアップすることができます。 大電工東大阪支部に所属しており、他社とも協力するなかで、様々な現場、幅広い案件に携わることができるので、一流の技術を身に付けてキャリアアップをすることができます。 未経験の方も丁寧に指導いたします。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 電気工事士は「まだまだ男性の職場」というイメージですが、少しずつ女性も増えてきています。 年に一度行われる、電気工事士の技術を競う全国電気工事士大会では「一般の部」「高校生の部」「女性の部」があり、まだ女性電気工事士が多くはない今なら、全国1位を目指すことも夢ではありません。 『そさか電気工事店』では、42歳女性が第二種電気工事士として、第一種電気工事士の取得を目指して経験を積んで頑張っています。 試験に合格しただけでは取得することができない仕事だからこそ、競合も少なく、安定性は抜群です。 また、残業がほとんとないため、17時に退社することができ、会社カレンダーにより年間105日の休日があるため、家庭との両立や、プライベートも充実できます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ≪当社主任(31歳)からのメッセージ≫ 前職は配管の図面作成の仕事でした。デスクワークは自分には向いていないと思い転職を決意。電気工事の会社を何社か受け、面接時の雰囲気の良さとマンツーマンで指導してもらえるという点にも魅力を感じて入社を決めました。 入社前に比べると、技術的な部分がしっかりと身に付き、スピードや正確さもUP!今では一人で現場を任せて貰えるまでになりました。 国家試験に合格後、3年以上の経験が必要な第一種電気工事士も今年取得することができ、自身のキャリアアップに確実につなげる事ができました。 経験者はもちろんですが、未経験から電気工事士を目指す方にも自信をもってお勧めできます。 
そさか電気工事店
・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」 ・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。 ・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数:1人

児童指導員(パート/雇用期間の定め:なし)

有限会社 はじめ

【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。 ・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方(難しくは、ありません) ・子供たちにしっかり話を伝えられるように、状況に応じて大きな声が出せる方 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは?」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。 ・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 
当社は平成17年に八尾市で創業し、測量・設計業務の他、許認可業務、登記業務も手掛けております。 大手ゼネコンや官庁と取引を続けており、安定的に依頼を受けております。 ICTの活用、バイオマス発電等、地域貢献の観点より自然災害・環境悪化など地球規模での改善を視野に入れた事業展開をしております。
採用人数:1人

土木設計技術者補助

株式会社 中浜測量設計

【仕事の内容】 土木設計補助作業を行って頂きます。1年間測量の仕事をしながら土木設計業務について学んでいただきます。 <現地調査>測量を行うために、土木・建築工事の着工前に土地の地形、位置、形状等を調査し、データを収集します。 <測量>測量機器(トータルステーション、3D地上レーザースキャナー、ドローン)を使って、工事予定地の正確な広さ、高さ、角度、面積等の地形を測ります。 <図面作成>上記の測量結果を持ち帰り、CADを使用して社内で図面を作成します。 <設計>測量データより道路計画、排水計画等をする作業です。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤がないので、地元で安心して働けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 未経験の方でもスキルアップしたい方、大歓迎!もちろん、経験者、資格保持者も大歓迎です! 「測量」「設計」と聞くと、難しいイメージをお持ちかもしれませんが、入社後一年間は、社長や先輩社員が測量機器の使い方等を教えますので、実務未経験の方も安心! 約半数の社員が未経験からのスタート! 社内はアットホームな雰囲気なので、質問もしやすく、わからないことがあれば、その都度解消しましょう。 20代〜40代の社員が多数活躍中!平均年齢40歳!  残業も少なめで、メリハリのある会社なのでプライベートも充実! 資格取得支援制度があり、資格取得のサポートも致します! 向上心のある方、協調性のある方、ご応募、お待ちしております! 
社会福祉法人ゆるり福祉会は、ノーマライゼーション社会の実現を目指しています。 障がいのある方々に就労経験を積んでもらことで、社会参加・自立を支援しています。
採用人数:1人

生活支援員

社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所

【仕事の内容】 ・障がいのある方々への軽作業・内職等の作業指導 ・利用者の送迎  ※ハイルーフの福祉車両またはミニバンを運転していただきます。 ・利用者とそのご家族への対応 など

求人内容のPR及び特記事項 施設としては、それぞれのご家族のご都合に出来るだけ柔軟に対応しながら、職務に就いてもらえれば、と考えています。 また、障がいのある方々への支援は、場合によっては、同性の方が望ましい状況があります。従って、性別を問わず、職員は職務に関して同じ重要性を担っています。 経験を積むことでより責任のある役職に就くことになりますが、その際に性別が影響することはありません。管理職も現場の支援員も、男性・女性の割合が同じであることが良いと考えています。その方が、性別にかかわらず障がいのある方々の声をくみ取りやすく、また男性・女性の両方の視点があることで、より開かれた施設運営ができると考えています。 【求める人材像など】 福祉の仕事は、その貢献度を数字で表すことが難しく、身体的・精神的負担が大きいにもかかわらず、あまり目立たない職業です。 障がいのある方々への支援に取り組んでいると、明確な解決が見えないこともめずらしくありません。ですので、日々の状況に一喜一憂せず、落ち着いて、実直に職務に取り組んでいただける、粘り強い方が向いていると考えています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がいのある方々を支援することは、社会のセーフティーネットにかかわる大切な役割があります。 また、私達のような対人援助職に携わる者は、日々の職務を遂行していくことで、自分自身の人間的な成長を自然に促されます。その人間的な成長が障がいのある方々への支援の質の向上につながっていきます。 社会的にも意義があり、自分自身も成長できる仕事として取り組んでいただければ、と考えています。 
社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所
社会福祉法人ゆるり福祉会は、ノーマライゼーション社会の実現を目指しています。 障がいのある方々に就労経験を積んでもらことで、社会参加・自立を支援しています。
採用人数:1人

サービス管理責任者

社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所

【仕事の内容】 ・利用者とそのご家族への対応 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者の送迎   ※ハイルーフの福祉車両またはミニバンを運転して頂きます。 ・人員が不足した支援現場へのフォロー(支援員業務)など

求人内容のPR及び特記事項 施設としては、それぞれのご家族のご都合に出来るだけ柔軟に対応しながら、職務に就いてもらえれば、と考えています。 また、障がいのある方々への支援は、場合によっては、同性の方が望ましい状況があります。従って、性別を問わず、職員は職務に関して同じ重要性を担っています。 経験を積むことでより責任のある役職に就くことになりますが、その際に性別が影響することはありません。管理職も現場の支援員も、男性・女性の割合が同じであることが良いと考えています。その方が、性別にかかわらず障がいのある方々の声をくみ取りやすく、また男性・女性の両方の視点があることで、より開かれた施設運営ができると考えています。 【求める人材像など】 福祉の仕事は、その貢献度を数字で表すことが難しく、身体的・精神的負担が大きいにもかかわらず、あまり目立たない職業です。 障がいのある方々への支援に取り組んでいると、明確な解決が見えないこともめずらしくありません。ですので、日々の状況に一喜一憂せず、落ち着いて、実直に職務に取り組んでいただける、粘り強い方が向いていると考えています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がいのある方々を支援することは、社会のセーフティーネットにかかわる大切な役割があります。 また、私達のような対人援助職に携わる者は、日々の職務を遂行していくことで、自分自身の人間的な成長を自然に促されます。その人間的な成長が障がいのある方々への支援の質の向上につながっていきます。 社会的にも意義があり、自分自身も成長できる仕事として取り組んでいただければ、と考えています。 
社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所

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