全81件 1/5 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

検索結果を並び替える ≫  ▼初期順  ▼新着順 ▼もうすぐ終了順

身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

運転手(パート/雇用期間の定め:あり(1年)・更新の可能性:あり(原則更新))

社会福祉法人 虹のかけはし

【仕事の内容】 身体障がい者・高齢・知的障がい児のデイサービスでの送迎業務の運転手(八尾市内) (介助補助業務含む) 洗車、清掃、その他 ※乗用車はバンタイプ

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし
1966年創業、50年以上の歴史ある総合給食企業です。 取引先は、京阪神の企業、医療機関、官公庁など700社。さらには、200近い幼稚園と中学校。 25,000食/日を提供しています。
採用人数:3人

弁当・給食製造工場内における調理・盛付・洗浄・清掃など(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 万福

【仕事の内容】 一般企業向け弁当や幼稚園・中学校向け給食を製造する工場内におけるお仕事です。 調理〜盛付・出荷までの工程や、洗浄作業、館内清掃などをご担当いただきます。 ※経験は問いません。「やりたいという想い」がある方を募集します。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・学校給食においては、土・日・祝日と学校の長期休暇(夏・冬・春休み)が休みとなるため、お子様と過ごせる時間が長いです。 ・女性従業員率:約80% ・扶養控除内の勤務も相談に応じます。 ・学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、休暇を取得できるよう配慮しています。 【求める人材像など】 ・連携を取りながら進める業務が多いので、協調性やコミュニケーション力のある方。 ・自分の考えに固執せず、柔軟な姿勢を備える方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 良き伝統は引き継ぎながらも、現在を第2創業期と位置付けて、今期は制度改革・構築などに取り組んでまいります。 ダイバーシティー経営に向けて、様々な人が活き活きと活躍できる環境づくりを目指しています。 
株式会社 万福 株式会社 万福 株式会社 万福
照明装置、情報通信機器装置等に付属するポール及びそれらの関連部材の設計・製造を行っている。また、パナソニックの協力工場として照明器具関連の製造を行っている。 設計・評価まで開発体制と製造までの一貫体制を確立し、ISO9001、ISO14001を認証取得している。  
採用人数:2人

一般事務(パート/雇用期間の定めなし)

國陽電興 株式会社

【仕事の内容】 〇 一般事務  ・納品書、伝票類の作成・仕訳業務  ・各種パソコンを使ってのデータ入力など

求人内容のPR及び特記事項 子育てしながら勤めている女性もいます。みんな協力し合って働き易い環境を整えています。  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 多様化する時代の流れに、高度化・ボーダレス化が急速に進展しています。このような一見不透明とも言える経営環境の中において、今、社会にとって最も大切なものはやはり「人」です。社員一人ひとりの中に埋蔵されている可能性と言ってもいいかもしれません。 「楽しくなければ、仕事じゃない」 皆がそんな風に思えるような空気を広げていきたいと思っています。それが、私たちを支えてくださるお得意様や、協力会社様、納入業者様の方々の喜びにつながることを信じて、邁進続ける会社です。   
國陽電興 株式会社 國陽電興 株式会社 國陽電興 株式会社
昭和50年から長く造園関係の仕事をやっております。 一緒にこの仕事に就いて働いてくれる人を募集しています。 応募をお待ちしております。
採用人数:1人

造園工(見習い)(パート社員/雇用期間の定め:なし)

【仕事の内容】 剪定、消毒、除草等の現場作業を行ってもらいます。(マンション、個人邸、企業等) 長期的に働ける方を希望します。 丁寧に指導しますので、安心して応募してください。

求人内容のPR及び特記事項 ※有給休暇、加入保険は労働条件により法定どおり ※採用後、労働保険加入 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
JNA( NPO 法人日本ネイリスト協会) 常任本部認定講師が代表を務める会社です。 地域社会のお客様を美しく、また幸せを提案する生活文化の向上に貢献する企業として、よりよいサービスに挑戦し続けています。
採用人数:3人

ネイリスト(パート、雇用契約社員(4ヶ月未満)、契約更新の可能性あり(原則更新))

株式会社 ウイン

近鉄商業施設(八尾リノアス2階 any-SIS)にて、ネイルサービス及び商品の販売。 *各地の店舗でも主婦の方(30代〜50代)が活躍しています。 *就職祝い金として、勤務300時間経過月/5,000円、勤務500時間経過月/5,000円を対象支払月に給与にプラスして支払います。

求人内容のPR及び特記事項   
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
株式会社 ウイン
平成2年2月から創業以来NC旋盤及びMCを利用して複合的な加工を行い、家庭的な工場作りをもって発展してきました。
採用人数:1人

工場内作業(NC旋盤の加工補助又は検査)(パート)(雇用期間の定めなし)

株式会社 大幸精機

工場内の簡単な軽作業を行っていただきます。 1.加工機に材料をはさませ、問題がなければスタートボタンを押す。又加工が終わった製品を取り出し、図面どおりに出来ているか寸法を測る。2.加工品のバリ取り(やすり、リューターにて取り除く) *1でも2でもどちらかでも可です。(希望・適性考慮)現在、1名の女性が担当しており増員となります。

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと  
株式会社 大幸精機 株式会社 大幸精機
人財経営支援を行っているコンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、中小企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。 ミッション「私たちは中小企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに感じる幸せな社会を創ります」 ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。 わたしたちと一緒に中小企業を、もっと良い会社にしませんか? 経営者、社員さんを笑顔にしませんか? わたしたちと一緒に成長しませんか?
採用人数:1名

【内勤】税務・会計事務スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)

大阪総合人財経営 株式会社 

【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。  ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。パートスタッフは残業なしです。 ●20代前半〜40代前半のスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて、お仕事を担当頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 (財務維新を活用) ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・補助金、助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の1日の仕事の流れ】  出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所

求人内容のPR及び特記事項 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 1.税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 2.出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 3.自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。当事務所には、子育て中のスタッフも在籍しています。協力しながら対応しますので、ご安心ください。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。事実、スタッフを募集する理由も、退職者が出たので、欠員募集をしている訳ではありません。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 *お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 *試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・試用期間後に、毎日9時半から10時まで勤務時間中に学習することができます。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・一週間に1時間以上、代表取締役の社長から研修を受講することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 
大阪総合人財経営 株式会社  大阪総合人財経営 株式会社  大阪総合人財経営 株式会社 
お店では日本料理をメインに提供させて頂いています。 また、店舗横の別館にて、お弁当・総菜なども販売しています。 そのほか、百貨店などでもお惣菜やお弁当などを販売しています。
採用人数:2人

調理補助[パート/雇用期間の定め:あり(6ヶ月)、契約更新の可能性:あり(原則更新)]

有限会社 佑和

【仕事の内容】 早朝からのお仕事となりますが、店舗や百貨店で販売するお惣菜やお弁当を盛り付けて頂く簡単な仕事です。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 パートタイマーで働いていただいている方は、百貨店での販売を含め15名の方がおいでになります。 平均年齢50歳くらいのスタッフが活躍しています。 女性目線で気がつくことを、今後、お料理に活かして提供していきたいと思っています。 【求める人材像など】 意欲的にいろいろな事にチャレンジしていただける方をお待ちしています。そして、生活を少しでも楽しく豊かに過ごしていただけるためのお手伝いをさせて頂きたいと思っています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと いつもお客様には、その日の最善な食材を提供することにこだわり、調理・盛付して提供させて頂いております。そうした意識をお店にみんなで共有させていただき、楽しく働いていただく事を大切にしています。 
有限会社 佑和 有限会社 佑和 有限会社 佑和
丁番の専業メーカーとして業界トップシェアを確保している。 ISO9001登録、安全第一、ゆとり休暇制度を設け福利厚生面も充実させている。 慰安旅行、秋に祭り、クリスマスプレゼントあり
採用人数:5人

製品の組立・梱包(パート雇用期間の定めなし)

株式会社 ニシムラ

【仕事の内容】 本社工場での扉に付ける丁番の組立・梱包作業

求人内容のPR及び特記事項 女性が多く活躍している職場です。初めての方も親切にお教えします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:3人

看護助手(総合病院)(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり)

【仕事の内容】 医真会 八尾総合病院内において、入院患者さんへの身の回りのお世話 ※オムツ交換、食事介助、入浴介助、排泄介助など

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 
公共工事をはじめ、医療・介護施設、学校・保育園などの建設から個人宅のリフォームまで、地域に根差した会社です。
採用人数:1人

一般事務(パート/雇用期間の定め:なし)

日和建設 株式会社

【仕事の内容】 建設業での一般事務のお仕事です。内容は、次の通りです。  ・電話、来客の対応    ・見積書や請求書や各種資料の作成    ※ワード、エクセルの操作は必須となります。  ・役所等への書類の届出 など 〇未経験の方でも応募可能なパートの求人です。ゼロから丁寧に教えていきますので、安心してご応募下さい。 〇未経験応募可の求人ですが、他業種も含めて一般事務の業務経験がある方は優遇します。 〇「残業なし」の勤務が可能ですので、仕事と家庭や子育ての両立がしやすい職場です。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に、1日または時間単位で休暇を取得できます。 ・病児保育スペースの設置  働くママを全力で応援!お子様が病気になった時でも病児保育しながらお仕事ができる。  母子共に安心・安全に過ごせる空間です。 【求める人材像など】 ・電話・来客応対があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 当社社員は、仲間をもっとも大切にし、各現場の進捗状況を確認し合い、パートナー企業様と共に発展します。 
昆布の加工品の卸売・小売・製造業の会社です。創業嘉永元年の老舗であり全国有名百貨店で販売を行っています。 代表商品は元祖塩ふき昆布の「えびすめ」で、八尾市内には本社工場があり製造も当社で行っています。
採用人数:1人

昆布の製造(正社員以外/雇用期間の定め:あり・令和5年9月10日まで、契約更新の可能性:あり)

株式会社 小倉屋山本

【仕事の内容】 〇 昆布の製造に関する業務   袋詰め、機械充填、箱詰めなどの軽作業   佃煮の煮炊き、製造、加工の補助作業 ※1日数回程度、約10キロの荷物の取扱いあり。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 八尾工場では、20代〜60代までの幅広い世代が60名程食品の製造に携わっています。 職場はアットホームな雰囲気で皆さん仲が良く、長く働き易い環境です! また、常時ご利用できる社員特別割引割引(25%OFF)や、不定期で開催される特別販売(例:市価2,000円分の商品が100円)などもございます。 
株式会社 小倉屋山本 株式会社 小倉屋山本
昆布の加工品の卸売・小売・製造業の会社です。創業嘉永元年の老舗であり全国有名百貨店で販売を行っています。 代表商品は元祖塩ふき昆布の「えびすめ」で、八尾市内には本社工場があり製造も当社で行っています。
採用人数:1人

昆布の製造(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり)

株式会社 小倉屋山本

【仕事の内容】 〇 昆布の製造に関する業務   袋詰め、機械充填、箱詰め、包装などの軽作業  ※上記業務の為の準備・片付け・商品運搬

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 八尾工場では、20代〜60代までの幅広い世代が60名程食品の製造に携わっています。 職場はアットホームな雰囲気で皆さん仲が良く、長く働き易い環境です! また、常時ご利用できる社員特別割引割引(25%OFF)や、不定期で開催される特別販売(例:市価2,000円分の商品が100円)などもございます。 
株式会社 小倉屋山本 株式会社 小倉屋山本
医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。
採用人数:1人

病棟補助スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり)

医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院

【仕事の内容】 病棟、通所リハビリでの介護(補助)業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。 【求める人材像など】 ・はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。 中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。 
医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:4人

介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末(3月31日)まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」に お住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 *身体介護(入浴・排泄・更衣・食事・移動等) *生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理等) *レクリエーションやイベント企画 *その他付随する業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(八尾)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 17,000円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(河内山本)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 17,000円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(八尾北本町)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 17,000円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートする会社です。 障がいを持つ子どもたちが直面する「働く」という課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援を目指します。
採用人数:2名

送迎ドライバー(放課後デイサービス)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)

株式会社 想立

【仕事の内容】 2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。 ご利用するお子様の送迎をお願いします。 都合に合わせ、送りだけ、お迎えだけなども相談可能です。 《勤務例 学校のある日》 13時出勤・送迎開始→13時30分学校→14時かかぽ到着・退勤 17時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→18時かかぽ到着・退勤 《勤務例 学校休業日》 10時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→11時かかぽ到着・退勤 17時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→18時かかぽ到着・退勤 ※車種:シエンタ(AT車・ミニバン)

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、児童指導員を目指し、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも相談可能です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
株式会社 想立 株式会社 想立 株式会社 想立
自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートする会社です。
採用人数:1名

児童指導員(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)

株式会社 想立

【仕事の内容】 2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。 障がいを持つ子どもたちが直面する「働く」と言う課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援を目指します。 ご利用するお子様の送迎をお願いする場合もあります。 ※車種:シエンタ(AT車・ミニバン)

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできるよう相談に応じます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも相談可能です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
株式会社 想立 株式会社 想立 株式会社 想立

全81件 1/5 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>