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創業以来、時代のニーズに合わせて事業革新を続けてきました。
小さな食堂から始まって、企業向けのお弁当、幼稚園向けの給食、小学校や中学校の給食を作っています。
見えない安全に手間暇かけて、安定した毎日の食をお届けしています。
現在も新規事業に取り組み続ける、創業65年のベンチャー企業です。
採用人数:2人
洗浄(久宝寺工場)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
中学校のお弁当箱の洗浄などをして頂きます。
※回収されてきたお弁当箱を機械で洗浄しますので、そのお手伝いをして頂きます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【求める人材像など】
〇共通の目的を持ち、ひとつのチームとして協力し合える方。
〇体を動かすのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方。
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
私たちは、自己実現を通して社会のお役に立つ会社です。
「私たち自身が健康感(自分が健全であるという感覚)を持っている」ことが会社として一番大切にしたいことです。
健康感を持っている私たちが、社会課題に取り組む課程で、自己表現・成長し、結果として社会のお役に立つことができると考えています。
そして、私たちの会社は創業以来、拡大・変化しているため、まだまだ整っていません。
すいすい活動と称して「働きやすい・動きやすい、やりやすい」等、アイデアを持ちよって職場改善に努めています。
できるだけ失敗したくない人は、働きにくいかもしれませんが、何が効果的かを考えてチャレンジすることを楽しむことができる人は、とても居心地が良いと思います。
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八尾市、東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1,500件の工事を行っています。
水栓金具取替えから増改築まで幅広い工事を請負っています。
幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足・笑顔になってもられる工事を提供しています。
採用人数:1人
受付(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月・契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
土日祝と平日希望日の店舗受付事務をしていただきます。
※平日の曜日、時間は相談可です。
受付・接客・電話応対・データ処理・入荷業務等
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
私達は八尾を中心に「笑うの心」という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりと」アットホームな会社です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。
・仕事も頑張って、遊びも頑張る!!そんな会社です♪
・新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか?
【先輩社員の声】
・入社8年目 29歳・・・担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です!
・入社9年目 29歳(現在育休中)・・・入社してから結婚・出産(2人)しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています! |
創業以来、時代のニーズに合わせて事業革新を続けてきました。
小さな食堂から始まって、企業向けのお弁当、幼稚園向けの給食、小学校や中学校の給食を作っています。
見えない安全に手間暇かけて、安定した毎日の食をお届けしています。
現在も新規事業に取り組み続ける、創業65年のベンチャー企業です。
採用人数:3人
給食の配缶・食器検品(久宝寺工場)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
中学校給食を作るお仕事です。
・食缶やバットなど専用の入れ物に出来上がったおかずを決められた分量で入れて頂くなどのお仕事です。
・給食で使用する食器の汚れをチェックし、使用する食器を準備するなどのお仕事です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【求める人材像など】
〇共通の目的を持ち、ひとつのチームとして協力し合える方。
〇体を動かすのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方。
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
私たちは、自己実現を通して社会のお役に立つ会社です。
「私たち自身が健康感(自分が健全であるという感覚)を持っている」ことが会社として一番大切にしたいことです。
健康感を持っている私たちが、社会課題に取り組む課程で、自己表現・成長し、結果として社会のお役に立つことができると考えています。
そして、私たちの会社は創業以来、拡大・変化しているため、まだまだ整っていません。
すいすい活動と称して「働きやすい・動きやすい、やりやすい」等、アイデアを持ちよって職場改善に努めています。
できるだけ失敗したくない人は、働きにくいかもしれませんが、何が効果的かを考えてチャレンジすることを楽しむことができる人は、とても居心地が良いと思います。
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設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:2人
介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援するお仕事です。
ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。
食事の配膳や、食事動作の介助。
入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。
おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。
シーツ交換やベッド周りの環境整備などの生活介助。
レクリエーションやクラブ活動、季節行事の準備などがあります。
(変更範囲:変更なし)
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像など】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。
・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数:2人
通所リハビリテーション介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
通所時の送迎の補助。
食事や排泄での介助が必要な方への支援。
入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。
レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
省エネ・リサイクルとこれからのニーズに合わせた表面処理業として挑戦しています。
取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。
年功序列に関係なく実力が発揮できます。
採用人数:1人
現場軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
○検査・袋詰め
※未経験の方は丁寧に指導します。
※初めての方でもすぐ慣れていただけます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう配慮しています。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
|
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:3人
看護助手(総合病院)(パート/雇用期間の定め:あり・〜令和6年6月15日まで、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
医真会 八尾総合病院内において、入院患者さんへの身の回りのお世話
※オムツ交換、食事介助、入浴介助、排泄介助など
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。
【求める人材像など】
医療・介護に興味がある方。
育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。
ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
グループホーム内での介護業務
*食事・排泄・入浴・服薬等の生活介助
*利用者の誕生日会、レクリエーションなどの毎月の行事の運営・実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数:2人
検査業務及び軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
プラスチック製品の検査及び工場内軽作業
・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正
・検査後の製品の計量作業
・簡単な成形作業
・バリ取り、梱包他
※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。
※適性に応じて配属します。
※長期間働いていただける方を希望します。(就業条件は相談に応じます。正社員登用制度あり)
※制服貸与
〈変更範囲:状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。
【求める人材像など】
製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:3人
デイサービス介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援
・レクリエイションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:1人
訪問介護職員(パート/雇用期間の定め・あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心)
・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など)
・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助)
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
通常の保育に加え延長保育、一時保育、休日保育、病児保育、電話育児相談サービスなどにも取り組み、年間を通じて地域の子育てに貢献しています。
また、併設の老人ホームとの交流を積極的におこない、近年希薄となってきている世代間の交流に力を入れています。
採用人数:3人
保育士(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
乳幼児(0〜5歳)保育の保育補助業務
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入
【求める人材像】
人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。
特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
保育園に勤めて10年になりますが、一人ひとり個性の違う子どもたちと過ごす中で、毎日が発見と感動でいっぱいです。子どもたちの笑顔を見ていると自然と笑顔がこぼれます。こんなに笑顔になれる仕事は他にないのではないでしょうか?とてもやりがいのある仕事です。一緒に働きましょう!!
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令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
指導員(クローバー春日)(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。)
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。
職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:5人
介助員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
ディサービスセンターでの送迎(添乗)、食事、入浴、排泄介助、レクリェーション等
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入
【求める人材像】
人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。
特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。
※週3日〜週5日の範囲で、勤務日数は相談に応じます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。
介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。
利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:1人
調理員(パート、雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
(株)クックワン第二工場として、2022/10月オープンの新工場です。(本社・工場は、奈良県生駒郡斑鳩町幸前1−11−50)
スーパー万代のグループ会社、安定稼働で仕事は途切れません。
今後も新商品の導入が控えており、新たなライン増設も検討中です。
働き方は柔軟に対応致しますので、ご相談下さい。(土日のみ、ゆっくり午後から出勤等々)
採用人数:10人
米飯・惣菜製造補助(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
◆おにぎりやお弁当他の加工、製造に係る作業
*原材料の荷受や保管管理、具材・調味料の計量、煮炊きや盛付け、ピッキング(仕分け)等々
*各作業場共、簡単な機械操作や作業終了後の備品洗浄、清掃作業等々
<<令和4年10月 OPEN!!>>
<<新ライン増設のための増員!!>>
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇 扶養内、短時間勤務(日4時間程度)等、無理のない就労が可能です。
〇 お子様の急な発熱等(での欠勤、遅刻、早退)柔軟な対応を取ります。
〇 お仕事にブランクが有る方も、最初は短時間からスタート頂き、慣れれば時間を延ばす事も可能です。
【求める人材像など】
〇食品を扱う仕事ですので、手洗いやアルコール消毒等、徹底した衛生管理を行える方。
〇工場内には、自動機などの機械設備が各所にありますので、転倒事故等の起きないよう留意して作業にあたっていただける方。
〇いろいろなチームに分かれての作業になりますので、チームワークを大切にし、得意を活かして働きたいと思っている方。
※当社には、コツコツ繰り返しの作業が得意な方、動き回る仕事が得意な方、力仕事の得意な方等々、一人ひとりの得意を活かせるいろいろな作業があります。
各自の能力・適性を考慮した配置を行っておりますので、安心してご応募ください! |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
〇 ご飯を炊くチームやお弁当のおかずを調理するチーム、お弁当の盛付や寿司の盛付ライン、完成品の仕分等、グループに別れて業務を進めて頂きます。
〇 学生アルバイトから、子育て世代、シニア層まで、幅広い年代のスタッフさんが活躍中です。
〇 週20時間を超える就業を頂けると、社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金)に加入できます。 |
本格ピッツア、欧風、エスニックなど様々な世界の料理を、ビュッフェ形式で提供するレストランです。
採用人数:8人
ホールスタッフ(パート:雇用期間の定めなし)
【仕事の内容】
・お客様のお席への誘導
・給仕、後片付け
・ドリンク作り、調味料の補充など
※週2日〜5日の勤務、就業時間9:00〜23:00の間の3時間以上勤務できる方を希望します(応相談)。
求人内容のPR及び特記事項 |
【仕事と子育ての両立を応援しています】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
|
オールハンドにより、ボディケア・タイ古式マッサージ・全身美容バリ式リンパマッサージ等の施術により、お客様のお疲れをケアし、身体も心も癒し、笑顔でお帰り頂くサロンです。
採用人数:2人
セラピスト(パート/雇用期間の定め:あり・令和6年1月1日〜令和6年4月30日、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
セラピスト及びボディケアのお仕事です。
◆セラピスト、ボディケアとして、あなたの手の温もり、身につけていく技術や知識により、お客様に美容管理、健康管理のご提供をします。
◆自分の想いを手に込めて、それを施術により伝える。自分の施術によりお客様をハッピーにできる、お客様を笑顔にする仕事です。
★プロのセラピストになりませんか!?
未経験の方も大歓迎!もみほぐし、タイ古式マッサージ、バリ式リンパ、ヘッドスパ、足つぼ等の技術研修制度あり。
※制服支給。店内では髪型・お化粧・ピアス等も自由です!
※ホームページも是非ご覧下さい。(キーワード「villa 八尾」で検索!)
https://www.asian-relaxation-villa.com/salon/yao.html
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇急な体調不良などはスタッフ同士で話し合い、交代して勤務していただけます。
〇転勤はありませんので安心して働いていただけます。
【求める人材像など】
〇周りのスタッフと協力し、切磋琢磨し成長しあえる方
〇お客様や同僚、誰かの為に一生懸命になれる方
〇コミュニケーションを取る事が好きな方
〇一生モノの技術を付けたい、手に職を付けたい方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
〇施術の技術は練習をすれば上達しますが、当店では人柄を重視して採用活動を行っております。ですのでスタッフ同士も仲が良く、分からない事は聞きやすい雰囲気です。
〇全員未経験からのスタートでしたが、しっかりとした研修制度がありますので、現在はしっかりと施術できるようになっております!未経験の方も安心して働いていただけます。 |
油圧機械・バーチカル機械・スリッターなどを使用し、スポンジ製品の型抜き・その他の加工を行っている会社です。
採用人数:2人
軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
・スポンジ製品の加工、包装、箱詰め、袋入れ 等
・簡単な機械操作や補助
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇お子様の急な病気等や保育所・学校等の行事の際には、休暇を取得できるよう配慮しています。
〇扶養控除内の勤務についても、ご相談に応じます。
【求める人材像など】
〇まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。特別なスキルや経験は不要です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
少人数で家族的な企業です。 |
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