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設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:2人
介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援するお仕事です。
ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。
食事の配膳や、食事動作の介助。
入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。
おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。
シーツ交換やベッド周りの環境整備などの生活介助。
レクリエーションやクラブ活動、季節行事の準備などがあります。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像など】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。
・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:3人
介護スタッフ(正社員)
【仕事の内容】
高齢者の生活を支援するお仕事です。
ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。
食事の配膳や、食事動作の介助。
入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。
おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。
シーツ交換や、ベッド周りの環境整備などの生活介助。
レクリエーションやクラブ活動、季節行事などの準備など。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。
【会社として求める人材像など】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。
・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
設立20年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数:2人
通所リハビリテーション介護スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
通所時の送迎の補助。
食事や排泄での介助が必要な方への支援。
入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。
レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。
【会社として求める人材像】
人との関わりが仕事になります。
人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:1人
介護職員(あおぞら)(正社員)
【仕事の内容】
老健施設における介護業務全般
・通所、入所の利用者さんに対する介護サービスを提供する業務
・見学可
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。
【求める人材像など】
医療・介護に興味がある方。
育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
介護職員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
グループホーム内での介護業務
*食事・排泄・入浴・服薬等の生活介助
*利用者の誕生日会、レクリエーションなどの毎月の行事の運営・実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:1人
介護職員(あおぞら)(パート/雇用期間の定め:あり・〜令和6年6月15日まで、更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
老健施設における介護業務全般
・通所、入所の利用者さんに対する介護サービスを提供する業務
・見学可
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。
【求める人材像など】
医療・介護に興味がある方。
育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。
ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:3人
デイサービス介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援
・レクリエイションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:2人
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務です。
※食事、入浴、排泄等、入所者様に対する介護です。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。
特記事項:※休憩時間、有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄信貴線 服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:2人
介護職(正社員)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務です。主に、日常生活上のお世話(食事、入浴、排泄)とレクリェーション等です。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
資格や経験がなくても大丈夫です。お年寄りや、ご家族、職員同士の和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(正社員)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめに誠意のある方であれば大歓迎です。
※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに一緒に介護の仕事をしましょう。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数:2人
介護職員(正社員)
【仕事の内容】
あすか八尾特別老人ホーム、デイサービス施設における介護業務を行ってもらいます。
*食事、入浴、排せつ、服薬等の生活介助
*利用者の誕生日会、レクリエーションの実施など
<変更範囲:当法人の業務全般>
求人内容のPR及び特記事項 |
資格なし・未経験の方でも相談に応じます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:5人
介助員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
ディサービスセンターでの送迎(添乗)、食事、入浴、排泄介助、レクリェーション等
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入
【求める人材像】
人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。
特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。
※週3日〜週5日の範囲で、勤務日数は相談に応じます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。
介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。
利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 |
お年寄りの生活全般をサポートしています。
20代から70代までやりがいをもって活躍しています。
採用人数:2人
介護職員(夜勤補助のみの介護)【パート(アルバイト)/雇用期間の定め:なし】
【仕事の内容】
特別養護老人ホームでの夜勤補助業務です。
夜勤者(正職員)の補助として入所者様の排泄介助、施設内巡回、掃除など夜間業務を手伝って頂きます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
介護未経験の方は、排泄介助の研修を受けてからの夜勤業務になります。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩からのひとこと】
はじめに付添いでの夜勤が3回あるので色々聞くことが出来ました。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:1人
看護職(正社員)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける看護業務です
特養入所者とショートステイ利用者の健康管理、内服薬管理、処置等を行っていただきます。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:6人
介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
〇 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ
入浴介助、食事介助、排泄介助等の業務
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:2人
介護職
【仕事の内容】
〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:4人
介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末(3月31日)まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】
【仕事の内容】
77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」に
お住まいの方の介護サービス全般をお任せします。
*身体介護(入浴・排泄・更衣・食事・移動等)
*生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理等)
*レクリエーションやイベント企画
*その他付随する業務
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・産休、育休制度があり、取得実績もあります。
・転勤がないので、安心して働くことができます。
・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。
【求める人材像など】
経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。
居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。
前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。
常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。
責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。
ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。
77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。
信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。
それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。
業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:3人
介護スタッフ
【仕事の内容】
77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の介護サービス全般をお任せします。
*身体介護(入浴・排泄・更衣・食事・移動等)
*生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理等)
*レクリエーションやイベント企画
*その他付随する業務
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・産休、育休制度があり、取得実績もあります。
・転勤がないので、安心して働くことができます。
・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。
【求める人材像など】
経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。
居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。
前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。
常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。
責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。
ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。
77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。
信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。
それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。
業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
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