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開設以来スタッフ定着率100%でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。 良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数:1人

介護職員(正社員以外・契約社員/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)

ひなぎく 株式会社

【仕事の内容】 〇 ひなぎく訪問介護ステーションでの介護業務のお仕事です。  具体的な業務内容は、利用者さまのご自宅における食事のサポート、排泄介助、入浴介助などです。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている4つの想い(顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い)を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること  利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること  共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。  スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること  事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。  事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること  今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 
ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社
開設以来スタッフ定着率100%でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。 良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数:1人

介護職員【土日祝勤務可能な方】(正社員以外・契約社員/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)

ひなぎく 株式会社

【仕事の内容】  〇 住宅型有料老人ホーム内での介護業務   このたび人生の最期をひとや地域と繋がりを感じながら過ごしてほしいという想いから、住宅型有料老人ホーム「ひなぎくの家」を開設いたしました。  コミュニティサロンを併設しており、地域の高齢者さんやママさん、子どもたちが集える場所となっています。  入居者さんが孤立せず、繋がりをもって、自分らしく過ごすことができる「ひなぎくの家」をともにつくっていただけるスタッフを募集しております。  具体的な業務内容は、  日勤:食事のサポート、排泄介助、入浴介助などです。  夜勤:食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。      

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている4つの想い(顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い)を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること  利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること  共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。  スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること  事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。  事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること  今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 
ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社
開設以来スタッフ定着率100%でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。 良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数:1人

介護職員【夜勤専従】(正社員以外・契約社員/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)

ひなぎく 株式会社

【仕事の内容】 〇 住宅型有料老人ホーム内での介護業務(夜勤専従)  月10回程度のお仕事です。  このたび人生の最期をひとや地域と繋がりを感じながら過ごしてほしいという想いから、住宅型有料老人ホーム「ひなぎくの家」を開設いたしました。  コミュニティサロンを併設しており、地域の高齢者さんやママさん、子どもたちが集える場所となっています。  入居者さんが孤立せず、繋がりをもって、自分らしく過ごすことができる「ひなぎくの家」をともにつくっていただけるスタッフを募集しております。  具体的な業務内容は、夜勤帯における食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。       

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている4つの想い(顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い)を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること  利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること  共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。  スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること  事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。  事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること  今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 
ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社
開設以来スタッフ定着率100%でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。 良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数:1人

介護職員【夜勤専従】(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)

ひなぎく 株式会社

【仕事の内容】 〇住宅型有料老人ホームでの介護業務【夜勤専従】  具体的な業務内容は、  夜勤帯における食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている4つの想い(顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い)を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること  利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること  共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。  スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること  事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。  事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること  今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 
ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社 ひなぎく 株式会社
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人

グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)【パート/雇用期間の定め:あり(〜令和5年3月31日)、契約更新の可能性:あり(原則更新・1年更新)】

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

【仕事の内容】 ・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など)  入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)

【仕事の内容】 ・訪問介護業務 ・ヘルパー指導、育成 ・顧客確保、管理 ・連絡調整 他

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め:あり(〜令和5年3月31日)、契約更新の可能性:あり(原則更新・1年更新)】

ニチイケアセンター志紀(株式会社 ニチイ学館)

【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)【パート/雇用期間の定め:あり(〜令和5年3月31日)、契約更新の可能性:あり(原則更新・1年更新)】

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・山本南)【パート/雇用期間の定め:あり(〜令和5年3月31日)、契約更新の可能性:あり(原則更新・1年更新)】

【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:2人

介護職

株式会社 IRORI

【仕事の内容】 〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 
株式会社 IRORI 株式会社 IRORI 株式会社 IRORI
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人

介護職(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)

株式会社 IRORI

【仕事の内容】 〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 
株式会社 IRORI 株式会社 IRORI 株式会社 IRORI
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:6人

介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)

株式会社 IRORI

【仕事の内容】 〇 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ   入浴介助、食事介助、排泄介助等の業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 
株式会社 IRORI 株式会社 IRORI 株式会社 IRORI
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:1人

介護職員(あおぞら)(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり)

【仕事の内容】 老健施設における介護業務全般 ・通所、入所の利用者さんに対する介護サービスを提供する業務 ・見学可

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 
当社は高齢者向け専用住宅併設のデイサービスを首都圏を中心に70か所以上、関西でも14か所展開。 ※当社 は東証JASDAQ上場企業、SIホールディングズ株式会社(7070)の子会社です。 私たちの取り組む「かがやきデイサービス」は、「活動参加型機能訓練」などによってご利用者様の自立支援に大きく貢献しています。
採用人数:2人

デイサービスでの介護職(八尾市南本町)【パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性あり(条件付きで更新あり)】

株式会社 やまねメディカル 大阪事務所

【仕事の内容】 デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の方の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・運転できる方は送迎業務(別途手当あり)

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性介護職や管理職がリーダーとして活躍していて、その中から何人も女性施設長に昇格しています。 介護の現場では男女の区別なく昇格する機会があり、昇格に応じた給与のアップもあります。 デイサービスが中心なので、子育てしながら働ける環境も整っています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 入社のきっかけは、やまねメディカルで働く先輩に紹介いただいたこと。 一人ひとりのご利用者様のために、 という想いで働く先輩ばかりなので、一緒に仕事をしていて勉強になります。 特に私が心がけていることは、 お手伝いをさせていただく、という気持ちを忘れないようにすることです。 長い人生の中でさまざまなご経験 を積まれてきた方とお話しすることは、興味深く、新たに学ぶことがたくさんあります。 難しいと感じること もありますが、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただける時は本当にうれしいです。 これからも、笑顔あふれる施設になるよう、元気にそして素直な気持ちで行動していきたいと思います。 
株式会社 やまねメディカル 大阪事務所 株式会社 やまねメディカル 大阪事務所
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(八尾北本町)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 15,500円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(河内山本)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 15,500円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(八尾)(パート/雇用期間の定め:なし)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週1日 2時間〜OKです。 夜勤のみもOK(夜勤1回 15,500円) *未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年2回支給 ★★ 例えば…パート6ヶ月以上(8時間×5日)勤務の場合     処遇改善 R2.6月支給実績 30万8千円

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(常勤・八尾北本町)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※未経験者、ブランクのある方も歓迎 ※処遇改善、年2回支給

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(常勤・河内山本)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※未経験者、ブランクのある方も歓迎 ※処遇改善、年2回支給

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人

介護ヘルパー(常勤・八尾)

株式会社 クラウドサービス

【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※未経験者、ブランクのある方も歓迎 ※処遇改善、年2回支給

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます! 

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