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「かんたき」とは、看護小規模多機能型居宅介護の略称で「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 「もうひとつのおうち」をコンセプトとした施設運営を行っており、ご利用者に寄り添いながら、心の通った看護・介護をしていただくことができます。
採用人数:1人

介護職員/ケアスタッフ

ナーシングヘルスケア 株式会社

【仕事の内容】 ◇『通い』『泊まり』のご利用者様への『介護業務』や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。 具体的な業務は内容は以下の通りです。 ◎食事介助(配膳/下膳含む) ◎入浴介助(着脱衣) ◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ◎移動介助(車椅子・歩行器等) ◎口腔ケア ◎掃除・シーツ交換 ◎レクリエーションの企画実行 ◎送迎 ◎行事の企画実行 ◎各種会議委員会への参加 など ◇ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。 また、1日あたりの通いと泊まりの定員は「通い」18名、「宿泊」9名と小規模なので、ご利用者お一人ひとりに寄り添った介護を提供していただけます♪

求人内容のPR及び特記事項 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションや看護小規模多機能施設など医療、介護に関する事業を展開しています。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 「働き甲斐のある職場づくり」として5つの取り組みを実施しています。 1.ワークライフバランスが取りやすい環境を整えています。 2.職員の安全対策や業務中の事故対策を行っています。 3.訪問時に使用する車両の安全対策を行っています。 4.産前・産後・結婚休暇、休業中の傷病手当金、定期健診等ヘルスケアサポート制度があります。 5.提携の保養所(2919か所)を会員価格で利用できます。 【求める人材像など】 他者に対して思いやりを持って、職員同士・ご利用者様・ご利用者様のご家族とじっくり向き合える方を求めています。 弊社は、「おもいやり」を「おもいきり」活かせる職場ですので、優しさだけでなく他者を心から思いやれる方は一度、現地施設へお越しください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の在宅生活を支える介護ができる地域密着型のサービスです。 他職種協働でご利用者に向き合いますので、すぐに相談でき安心です。 しっかりした教育体制があるのでブランクがある方・経験の少ない方も、安心して勤務していただけます。 施設見学等、随時ご対応致します。 
ナーシングヘルスケア 株式会社 ナーシングヘルスケア 株式会社
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:3人

介護スタッフ

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 *身体介護(入浴・排泄・更衣・食事・移動等) *生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理等) *レクリエーションやイベント企画 *その他付随する業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:4人

介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・令和3年3月31日まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」に お住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 *身体介護(入浴・排泄・更衣・食事・移動等) *生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理等) *レクリエーションやイベント企画 *その他付随する業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:2人

夜間専従介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・令和3年3月31日まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:2人

短時間介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・令和3年3月31日まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の身体介護(入浴、排泄、更衣、食事、移動等)をメインにお任せします。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
77床の住宅型有料老人ホーム。 未経験入社は約25%と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。 最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:1人

準夜勤介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・令和3年3月31日まで、契約更新の可能性:あり(原則更新)】

八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社

【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 
八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社 八尾志紀マリアヴィラ エールシステムズ 株式会社
(株)ノースビレッジコーポレーションは介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数:2人

介護職

株式会社 ノースビレッジコーポレーション

【仕事の内容】 〇利用者様への介護業務全般になります。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。        
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと これから少なくとも10年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ 
(株)ノースビレッジコーポレーションは介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数:2人

介護職 (パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月・更新の可能性あり)

株式会社 ノースビレッジコーポレーション

【仕事の内容】 介護のお仕事全般になります。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと これから少なくとも10年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ 
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数:2人

ケアワーカー(介護職員)正社員

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 施設利用者・入居者への生活支援全般

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。
採用人数:2人

ケアワーカー(介護員)(パート/雇用期間の定め:なし)

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数:1人

送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:なし)

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース)

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

介護職

社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 障がい児者の日常生活の支援、及び、食事・入浴・送迎等の介護業務。

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。 また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人

介護職(パート/雇用期間の定め:あり(1年)、更新の可能性:あり(原則更新))

社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター

【仕事の内容】 障がい児者の日常生活の支援、及び、食事・入浴、送迎等の介護業務

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと    
社会福祉法人 虹のかけはし八尾市立障害者総合福祉センター
放課後等デイサービスを運営している会社になります。
採用人数:1名

放課後等デイサービススタッフ(児童指導員)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)

株式会社エクラス 放課後等デイサービスアミティエ久宝寺口

【仕事の内容】  放課後等デイサービスにおいての障がいをもった児童への支援。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 明るく、楽しく、元気な雰囲気を大切にした事業所を目指しております。放課後等デイサービスのサービスレベルの向上に尽力できる方、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に特化しております。療育に興味のある方、是非ご応募下さい。  
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・山本南)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター山本南(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)

・訪問介護業務 ・ヘルパー指導、育成 ・顧客確保、管理 ・連絡調整 他

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・志紀)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター志紀(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:4人

グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など)  入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
指定居宅支援事業所「ビ・スケットケアプランセンター」は訪問介護事業所を併設しています。ビ・スケット(微力ながら助っ人します)「老いてもここで暮らしたい」を実現するため、支えあう精神とスタッフ研修を繰返し行うことで、サービスの質の向上を図りつつ地域に愛される事業所を目指しています。
採用人数:1人

訪問介護員

有限会社 ビ・スケット

【仕事の内容】 ・利用者の居宅を訪問して、身体介護サービスや生活援助サービスを提供します。 ・訪問サービスのない待機時間は書類整理や作成等をします。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 当社社員は、子育てしながら勤務してきた方が殆どです。 学校行事や、お子様の体調不良等の勤務に不都合が起きた時は、「お互い様」という気持ちで、社員同士が協力しています。 残業は殆どありませんし、当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 訪問先の都合で、出社・帰社時間に間に合わないときは、直行・直帰もできます。 【求める人材像など】 訪問介護員は人と関わる事が非常に多い仕事です。 利用者様の希望や、相談事等相手に寄り添って親身になれる包容力のある方。 相手によって的確なコミュニケーションが取れる方。 そして、簡単なパソコン入力ができる方(出来ない方は当社で指導します) 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 市役所がすぐ横にあるので、業務にとってとても便利な職場環境です。 ゆとりある業務で残業は殆どありませんし、転勤もありません。 当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 訪問先の都合で、出社・帰社時間に間に合わないときは、直行・直帰もできます。 

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