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該当件数は58件です
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：3人
検査業務及び軽作業（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ＊拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品のチェック及び外観の修正を行っていただきます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【求める人材像など】 製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人
グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 ・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など) 入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人
介護職(パート／雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代～60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:6人
介護職（だんらん空間いろりの家）(パート／雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 〇 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ 入浴介助、食事介助、排泄介助等の業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代～60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
○2000年にNTTの子会社、NTTロジスコの100％出資会社として設立されたNTTロジスコグループの物流オペレーションと物流センターマネジメントを担う会社です。
○弊社は、様々な物流に対応すべく自社で開発したオペレーション手法を用いて、高品質な物流オペレーションを実現し、お客様のビジネスの発展に貢献しています。
○全国16か所の主要都市で物流センターを運営しており、物品の保管・運送・入出荷等の荷役作業を担う物流倉庫業です。
○お客様の立場に立って最適な物流サービスを目指しています。
採用人数:5人
物流倉庫での軽作業（ピッキング等）(パート／雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○商品のピッキング・検品と梱包作業がメインです。 ○他にラベル貼り・袋詰め・ダイレクトメールの封入作業等です。 ○取り扱う商品は、①医療機器・化粧品・介護用品等の医療材料 ②健康食品・書籍・DVD・健康グッズ等の通販商品が 主な商品で、他には配管部品もあります。 ○多少の重量物がありますが、台車に載せる時等で女性の方でも大丈夫です。 ○また、医療材料の検品作業も募集しています。目視での確認作業です。 検査機械は使用せず目視で確認できる範囲で異物の有無等を確認します。 ○お任せするお仕事は、ご希望の勤務時間やご経験等を考慮させて頂きます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・週５日のフルタイム勤務は勿論ですが、扶養内を希望される方など収入制限がある方は、勤務日数を少なくして勤務していただ いています。 ・作業はピッキングや梱包がメインの軽作業です。最初に研修を行い丁寧に説明していますので、未経験の方でも安心してくだ さい。重量物も稀にありますが10㎏を超える商品は殆どございません。 ・年次休暇や夏季休暇等の有給休暇が社員並みに充実しています。年次休暇は100％取得でき、時間単位での取得も可能ですので お子様や家事でのちょっとした時間でも取得できます。 【求める人材像など】 ・特別なスキルとか経験や資格が無くても大丈夫です。 ・立作業や歩行といった作業がメインとなりますので、体力や健康面で問題がなければ大丈夫です。 ・まじめで責任感があり、周りの人とコミュニケーションが取れ協力できる方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | (1) 当センターでは約200名の従業員で運営しており、その７割が女性です。 (2) 現在働いている方からのメッセージです。 ・福利厚生が充実しているし、大手で安定した会社なので安心です。 ・社員と同じでいろんな休暇があるし、年次有給休暇も１時間単位でも 取得できるので助かってます。 ・授業参観や懇談等の学校行事も休ませて貰えるので参加してます。 ・子供の急な発熱の時も休めるので助かってます。 ・リーダーや先輩が親切に教えてくれるし、いろんな作業があるので飽き ないです。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:1人
介護職員（あおぞら）(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 老健施設における介護業務全般 ・通所、入所の利用者さんに対する介護サービスを提供する業務 ・見学可
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
押出し金型の製造を行っている会社です。
採用人数：1人
梱包作業(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ＊簡単なケース作り及び梱包 ＊材料の補給 等
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応して相談に応じます。 ・お子様の急な体調不良や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することも可能です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 会社創立以来、若い人材にて業績を伸ばしています。 これからはもっと福利厚生等に力を入れていきたいと思います。 ＊男性・女性、共に活躍できます！ ＊就業時間は相談に応じます。但し、週30時間未満の範囲内です。 |
令和3年4月に新設したばかりの会社です。
子育て中の方も気がねなく働ける職場をモットーに立ち上げた会社です。出産や育児でお仕事を離れた方やブランクのある方も安心して働くことができます。
採用人数：2人
除菌・抗菌施工サービス業務(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ・お部屋等の除菌・抗菌の施工 及び 営業 ・除菌グッズの販売 ・他、関連商品の営業と販売 ＊簡単なＰＣ入力(エクセル・ワード等）できる方
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間やお子さんの急な体調不良・行事にも柔軟に対応していきますので、ご相談ください。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像】 ・簡単なＰＣ入力(エクセル・ワード）や接客対応があるので、笑顔でコミュニケーションができる方。 ・経験がなくでも一緒にアイデアを考えてくれる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | それぞれ年齢が違うけれど少人数でアットホームな環境です。 子育て真っ最中のスタッフばかりで、業務内容以外のことでも情報交換ができたり、急な休みにも理解があり、楽しくイキイキと働ける環境です。 |
明治の創業以来125年にわたり「伝える仕事」を生業としてきているYRK&
125年もの間、変化と挑戦を繰り返し、クライアントの事業戦略を支えています。
その中でも八尾M.I.D.ベースは、イベントや展示会、ポップアップストアなどの運用をサポート。
展示装飾品や什器だけでなく、実際の体験に使用する製品の管理とメンテナンスも行い、システムを活用したデリバリーから製品メンテナンスと運用とレポートまで、一元管理している営業倉庫です。
採用人数:1人
印刷物・販促物等の検品、ピッキング、梱包作業【パート/雇用期間の定め：あり・3か月、契約更新の可能性：あり（条件付き更新）】
【仕事の内容】 ・印刷物等のピッキング検品、セット梱包 ・製品の仕上がり検品、仕上げ加工作業 ・出荷伝票出力等、軽作業 ＊ＰＣ入力が可能な方、尚可
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、子育て中の方でも安心して働けます。 ・職場では、多くの女性のパートさんが活躍されており、仕事だけでなく幅広いコミニケーションを通じて作業を行う為、普段から女性の意見が活発に飛び交ってます。 【求める人材像など】 ・体を動かしたい人におすすめ、いろいろな作業ができて飽きずに働けます。 ・商品を棚からピッキングする作業、商品の検品作業、商品を詰める梱包・発送作業などを行っていただきます。 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。特別なスキルや経験は不要です。未経験でも大歓迎。 ・パソコンスキルがあれば、事務作業も担当していただき、出荷作業に必要な伝票などの出力、データ入力もあります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員・パートさん同士は仲が良いだけでなく、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の職場です。特に多くの女性のパートさんが活躍中です。 社員が、仕事の流れ・仕事内容を基本的なことから親切丁寧に教えていきますので、すぐ慣れていただけると思います。安心してご応募下さい。 |
自動車・バイク・自転車関係の整備、及び、販売を行っている会社です。
地域定着型で多くの皆さんにご利用頂いています。
ただ今、女性スタッフが活躍中です。
採用人数：１人
事務・お車洗車・納車等助手（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 パソコン入力や陸運局、市役所への手続き業務 車の回送・洗車・清掃・ワックスがけ等 ※簡単なＰＣ入力作業できる方 ※未経験の方はイチから丁寧に指導するので、安心してください。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤がないので安心して働けます。ただ今、女性スタッフが活躍中！ ・勤務時間やお休みについて、相談しながら働いていただく事ができます。 【求める人材像など】 ・「車・バイクが好きな方」「笑顔でコミュニケーションがとれる方」「ほんの少し気遣いができる方」をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 未経験の方も親切・丁寧に先輩スタッフが仕事を教えますので、ブランクのある方、未経験の方でも心配ありません。安心して下さい。 |
創業34年を迎える切削工具・耐磨耗工具の製造会社です。
取引先は大手企業が多く、受注量は安定しております。
今後の増産も計画しており、今まさに発展している最中の企業です。
是非、一緒に「おしごと」してみませんか。
採用人数:2人
軽作業・検査業務(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 検査 ・切削工具の外観検査（カケなどの不具合品の仕分け） ・切削工具の寸法検査（顕微鏡など精密測定器を使用します） ・梱包作業（専用ケースに入れるなど） ・検査表の作成・確認 軽作業 ・半自動機のワーク脱着作業 ・洗浄作業など ※簡単なＰＣ入力ができる方
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・働く時間はご自身のスタイルで決めていただけます。 ・学校行事や、お子様の体調によるお休みにも対応しております。 【求める人材像など】 ・顕微鏡を使っての外観検査は、コツコツと繰り返しの作業を得意とする方。 ・取り扱うワークは、小さい物もありますので、手先が器用な方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 子育て世代からご年配の方まで、幅広い世代の方が活躍されています。 仕事は先輩方が丁寧に教えてくれますので、初めての方でも大丈夫ですよ。 様々な働き方に対応した製造現場がここにあります。 一度会社見学にいらしてください。 |
暮らしを支える“訪問看護”に挑戦してみませんか？
①オンコール対応無しOK、非常勤は週１日からOK、時短勤務・直行直帰も柔軟に対応！
②納得できるまで同行訪問で丁寧に指導します！
③ママさんナースが多いので、急な用事でも休みやすい制度・休みやすい雰囲気があります。
採用人数:3人
看護師(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 訪問看護ステーションから、ご利用者様のご自宅や施設に伺い、看護を提供するお仕事です。 ・移動手段：自転車・自動車・原付のいずれか ・貸与物品：訪問備品一式、制服、ｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ ・休暇制度：入職時にリフレッシュ休暇付与 ・まずは同行訪問からスタート ・オンコール対応は入職３ヵ月以降から（オンコール無し可） ・空き時間は社内研修動画の視聴可能 ・残業が生じた際は１分単位で手当支給 ・有給休暇は１時間ごとに取得可能（急用等に活用いただけます）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休、介護休暇実績あり。 ・１時間単位の有給休暇取得制度により、参観日の早退や子どもの急な体調不良時にも帰宅できる体制あり。 ・管理者含め、現職の看護師は全て女性（男性も歓迎です） ・オンコール対応の有無を選べる ・時短勤務制度あり ・資格取得支援制度あり ・OJT含め、業務中の学習支援制度あり 【求める人材像など】 経験：病棟勤務経験３年程度ある方歓迎。訪問看護経験の有無は問いません。 資格：正看護師資格及び普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）は、必須です。 人柄：明るく前向きな方、自分の人生を大切にできる方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ◎ 訪問看護ステーション彩では、 “人の生活・命のカラーに真摯に向き合い続ける”をモットーにサービス提供 しており、実現のために様々な取り組みをしております。 【主な取り組み】 ＊労働環境の健全化 サービス残業根絶を掲げ、ホワイト企業を目指しています。 ①１分単位での残業申請が可能。場合によっては、在宅ワークも申請可能！ ②１時間単位での有給休暇取得が可能。 体調不良・子どもの看病・親の介護など、急用時に休める制度と休みや すい風土を整えています。 ③適度なICT化を進めています。 全員にiPhone・iPadを支給し、記録業務や勤怠管理もアプリで簡単に行 えるようにしています。もちろん直行直帰にも対応できます。 ④産休・育休・介護休暇の取得実績あり。安心して制度を活用できます。 ⑤独自の研修動画を多数保管！空き時間にいつでも閲覧・学習可能です。 ＊想い出作りサポート 専門職が旅行などに同行する自費サービスを低価格で提供しています。 ＊地域連携、多職種連携 ①地域の関連事業所に向けて、毎月数回Web研修会を実施しています。 ②関連団体さま・自治体・セミナー企業での研修実績も多くあります。 ③認知症支援の一環で、地域の集いの場として事業所を一部開放。 ④地域の企業さま・自治体からの委託事業として、健康増進の支援。 |
2020年3月1日にオープンした飲食店です。30歳代～の家族連れやご年配の方など、幅広い層のお客様にご利用頂いているアットホームなお店です。コロナの影響もあり、まだまだ認知頂いている方は少ないですが、これから頑張っていくお店です。
採用人数：3人
飲食店スタッフ(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 飲食に携わる業務全般をお願いします。 ・調理補助 ・ホールスタッフ ・洗い場 等
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 介護や学校行事などの対応ができるよう、勤務時間などできるかぎり相談に応じます。 女性目線での意見を積極的に取り入れ、改善に取り組んでいます。 【求める人物像など】 経験・未経験を問わず、笑顔で接客できる人を求めています。 週１・２回の勤務も大歓迎です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 店主以外は、40歳代～の女性ばかりのアットホームで働きやすい環境のお店です。 ライフスタイルに合わせて、空き時間を活用して働いて頂けます。 ダブルワークや育児・介護といったご家庭の事情などにもできる限り対応させて頂きます。 |
販促物・ディスプレイ企画制作。
セット梱包・発送業務・組立・検査・包装 内職作業全般を行っている会社です。
採用人数：10人
工場内軽作業(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ●お客様から受注したディスプレイ什器の作成補助、検品・組立や製品の梱包などのお仕事です。 ＊面接時に実際の作業内容を詳しくご説明します。 実際の作業見学をしていただける場合もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校の行事の際には、休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することができます。 【求める人物像など】 ・内職経験のある方、優遇します。 未経験の方もイチから指導しますので安心してご応募ください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ＊内職経験のある方、優遇します。 未経験の方もイチから指導しますので安心してご応募ください。 |
在宅生活が安心して過ごしていただけるよう、意向確認・サービス事業者との調整・計画書の作成を行います。
特定事業所加算を算定し、より安心していただけるよう努めています。
採用人数：1人
居宅ケアマネージャー
【仕事の内容】 ・利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスの利用ができるよう、サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。 ・利用者様の状態やサービス状況の確認のため、ご自宅への訪問を行います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 今までの経験からの意見や、持っている知識などを出し合うことで、利用者様により良いサービスの提供ができるように協力しています。 |
・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」
・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。
・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数：1人
指導員（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。 ・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方（難しくは、ありません） |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは？」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。 ・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：1人
経理・総務事務(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ・経理事務、総務事務など全般
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間等、希望に応じて柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
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八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
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