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該当件数は55件です
開業以来、地域医療に貢献し、患者さんに愛される診療所を目指しています。
患者さんに最適な医療を提供できるように、たえず研鑽しています。
そして、皆さんのかかりつけ医として、歯だけでなくお体の状態にも注意をはらっています。
採用人数：1人
歯科助手（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ・なかたに歯科医院での診療補助、並びに受付業務です。 ＊勤務は、「午前中のみ」「週１～３回のみ」「夜間で週１～２回のみ」「土曜日午前のみ」いずれでも相談可。 ＊就業開始日相談可。 ＊扶養控除の範囲内での勤務も可能。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 育児や介護で、やむを得ず急に仕事を休まなくてはならないときは、スタッフ全員で今までフォローをしてきました。 また、子供さんの学校行事などで仕事を休まなくてはならないときも配慮させて頂きます。 パートから正社員への登用も可能です。 【求める人物像など】 ・受付業務があるので、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 経験のない方でも歯科医療への興味とファイトがあれば、「なかたに歯科医院」の一員となれますので、ぜひ一緒にがんばっていきましょう。 |
飲食業、製菓製造 及び 洋品小物、アクセサリーの商品開発・企画・製造卸を行っています。
採用人数：1人
事務職【 パート／雇用期間の定め：あり・3ヶ月、更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 ネットショップのカスタマー業務をお願いいたします。 ・受注管理 ・出荷指示 ・お客様対応 ・在庫管理 ・出荷補助 等 ※ Word、Excelの基本知識のある方
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日数や始業時間は希望に応じて、可能な限り相談に応じます。 ・学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、柔軟に対応できるよう配慮しています。 【求める人物像など】 ・お客様対応があるので、コミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、データ入力作業もあるため、Word、Excelの基本知識がある方。 ・ネットショップでの勤務経験者歓迎！ ・長期勤務して頂ける方歓迎！ |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 洋品小物、アクセサリーの商品開発・販売を手がけ、商品構成の拡大に伴いファッションセンターなどに販売、今後一層の発展が期待できます。 |
地域密着型のクリニックです。
女性医師。
アットホームな雰囲気の職場です。
採用人数：1人
医療事務・診療補助(パート/雇用期間の定め：あり・３ヶ月、更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 カルテ入力操作（レセプト業務あり） 診療補助 受付業務 清掃業務 ※ ＰＣで簡単な文字打ち程度できる方。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 シフト固定制ですが、介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いのできる方。 パソコン業務もあるため、文字打ち入力のできる方。 フットワークの軽い方。 相手を思いやって行動できる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員同士仲が良く、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の会社です。 先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、ブランクがある方でも心配ありません。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：3人
検査及び軽作業［パート/雇用期間の定め：あり(3ヶ月）・更新の可能性あり］
【仕事の内容】 ○成形品の検査や後処理（バリ処理・治具通 等） ○計量・梱包（電子計りを使って計量→袋詰→箱詰 等） ○工場内での軽作業
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【会社として求める人材像など】 製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。
採用人数:1人
病棟補助スタッフ(パート/雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 病棟、通所リハビリでの介護(補助)業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。 【求める人材像など】 ・〝はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。 中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。 |
八尾市内を中心とする訪問介護サービス事業を行っています。
採用人数:2人
訪問介護員(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 〇 利用者様宅へ訪問し、身体や生活の介助をします。 ・身体介護(食事・入浴・排泄・外出・通院等の介助） ・生活介護(調理・掃除・洗濯・買い物等の介助） ※事業所において電話応対や簡単な作業をお願いする場合があります。 ※資格取得支援制度があるので、無資格の方もご応募いただけます！ 詳細は「求人条件にかかる特記事項」欄をご参照ください。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 〇自分らしさを大切に、楽しくやりがいのある職場を一緒に築きましょう。 〇笑顔でまごころ寄添い介護にて、利用者様のより良い生活ができるサポートをお願いします。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持ってご家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
自宅での生活を、より長く快適にお過ごしいただける様、在宅での支援も行っています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を目指しています。
採用人数：2人
デイケア送迎スタッフ(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 デイケアの利用者の送迎・乗降介助をしていただきます。 車イスの乗降は、スロープやリフトで対応するため、介助の負担はありません。機械操作も簡単です。 二人体制で送迎していますので、乗降や機械操作が不安な方も安心して働いていただけます。 使用する車は、主に１ＢＯＸ車です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立が出来るよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】 人との関わりが仕事になります。 人が好きで、明るく楽しく仕事に取り組める方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただけます。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数：1人
調理員（パート、雇用期間の定め：あり・12ヶ月、更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用 ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
※法人本部は大東市。「大東つくし保育園」が母体施設。「萱振苑」は、平成６年１０月に開設されました。地域の中で「萱振苑が側にあって良かった」と感じて頂けるように、日々努力精進しています。若い年代の職員もメチャメチャいますが、高齢のスタッフとも仲良く業務しています。
採用人数：1人
介護員（デイサービスセンター・非常勤職員)【パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月(毎年年度末3/31まで）・契約更新の可能性：あり】
【仕事の内容】 デイサービスセンターにおける入居者の介護業務全般 （送迎添乗、入浴介助、配下膳、食事介助、排泄介助等）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ※地域の60歳以上の高齢者を非常勤職員として迎え入れて早１０年以上立ちます。常勤職員より勤務年数の長いスタッフが多数おります。 【求める人材像など】 ※挨拶がしっかりできる方。職員とともに介護を進められる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ※介護は「快護」 互いに相手を思いやる気持ちが通じた時の感動は最高です。高齢の方も多数働いておられます。ぜひ、一度施設見学にお立ち寄りください。 |
設立２０年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数：２人
通所リハビリテーション介護スタッフ（パート/雇用期間の定めなし）
【仕事の内容】 通所時の送迎の補助。 食事や排泄での介助が必要な方への支援。 入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。 レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】 人との関わりが仕事になります。 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
JNA（ NPO 法人日本ネイリスト協会） 常任本部認定講師が代表を務める会社です。
地域社会のお客様を美しく、また幸せを提案する生活文化の向上に貢献する企業として、よりよいサービスに挑戦し続けています。
採用人数:3人
ネイリスト(パート、雇用契約社員(4ヶ月未満）、契約更新の可能性あり（原則更新）)
近鉄商業施設(八尾リノアス2階 any-SIS)にて、ネイルサービス及び商品の販売。 *各地の店舗でも主婦の方(30代～50代)が活躍しています。 *就職祝い金として、勤務300時間経過月/5,000円、勤務500時間経過月/5,000円を対象支払月に給与にプラスして支払います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって、身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務(パート/雇用期間の定めなし)
【仕事の内容】 税理業務の補助、電話対応 会計ソフトへの入力、ワード、エクセル操作をして会計処理を行ってもらいます。 会計事務所勤務の未経験者も歓迎します。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 来社した方への受付応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、データ入力作業がほとんどの為、パソコン入力が可能な方。経理経験のある方や会計ソフトの入力をされたことがある方を歓迎しております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在積極的に求人募集を行っております。税務の事が分からなくても一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。資格取得を目指されている方の応援も行っています。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：1人
訪問介護職員(12ヶ月のパート契約(原則契約更新))
・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心) ・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など) ・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助)
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数：１人
送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース)
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数：2人
介護職(パート/雇用期間3ヶ月:更新の可能性あり)
特別養護老人ホームにおける介護業務です。 ※食事、入浴、排泄等、入所者様に対する介護です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。 【求める人物像など】 お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。 特記事項：※休憩時間、有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。 上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
～自由に生き生きと自分らしく～理念のもと、高齢者お一人おひとりが「どう暮らしたいのか」を大切に、家からの暮らしの継続をサポートするユニットケアの施設です。たくさんの笑顔と希望にあふれる職場環境を心から繋がれる仲間たちと一緒に築いていけます。
採用人数：2人
介護職
特別養護老人ホームの介護業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 結婚後も働きやすいようにシフト調整をしています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度もあり、その後の復帰についてもサポートする体制があります。母子家庭は寮への入居がＯＫです。 【会社として求める人材像など】 「自分もいつかは高齢者になり、施設で暮らすことになったら」と考え、想いをもって高齢者の方をサポートして下さる方。挨拶することを忘れず、笑顔で接することができ、高齢者のペースにあわせて、決して焦らず、「待つ」ケアのできる方。自己研鑽もできる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 自分らしく頑張れる、自分らしく輝ける職場です。自由に生き生きと自分らしく働ける職場環境を信頼する仲間と共に作っていきましょう。充実した研修制度でバックアップしてくれます。頑張りをきちんと評価してくれます。働きやすい快適な職場環境と独身寮も完備しています。 |
※法人本部は大東市。「大東つくし保育園」が母体施設。「萱振苑」は、平成６年１０月に開設されました。地域の中で「萱振苑が側にあって良かった」と感じて頂けるように、日々努力精進しています。若い年代の職員もメチャメチャいますが、高齢のスタッフとも仲良く業務しています。
採用人数：2人
介護職員(非常勤職員)【パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月(毎年年度末3/31まで)・契約更新の可能性：あり】
特養ホームにおける「朝食時」「夕食時」の食事介助 および排泄・口腔ケアなどの介護業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ※地域の60歳以上の高齢者を非常勤職員として迎え入れて早１０年以上立ちます。常勤職員より勤務年数の長いスタッフが多数おります。 【求める人材像など】 ※挨拶がしっかりできる方。職員とともに介護を進められる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ※介護は「快護」 互いに相手を思いやる気持ちが通じた時の感動は最高です。高齢の方も多数働いておられます。ぜひ、一度施設見学にお立ち寄りください。 |
設立２０年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数：2人
介護スタッフ(パート/雇用期間の定めなし)
【仕事の内容】 高齢者の生活を支援するお仕事です。 ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。 食事の配膳や、食事動作の介助。 入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。 おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。 シーツ交換やベッド周りの環境整備などの生活介助。 レクリエーションやクラブ活動、季節行事の準備などがあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像など】 人との関わりが仕事になります。 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成２１年９月に開設しました。３ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数：2名
介護職(パート/雇用期間の定めあり:～3月末まで。更新の可能性あり)
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養）における介護職
| 求人内容のPR及び特記事項 | 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、５０代６０代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも１か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 【求める人材像など】 しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
在宅生活が安心して過ごしていただけるよう、意向確認・サービス事業者との調整・計画書の作成を行います。
特定事業所加算を算定し、より安心していただけるよう努めています。
採用人数：1人
居宅ケアマネージャー
【仕事の内容】 ・利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスの利用ができるよう、サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。 ・利用者様の状態やサービス状況の確認のため、ご自宅への訪問を行います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 今までの経験からの意見や、持っている知識などを出し合うことで、利用者様により良いサービスの提供ができるように協力しています。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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