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| 路線・応募資格 | 近鉄信貴線 | ||
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開設以来スタッフ定着率１００％でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。
良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数：1人
介護職員【土日祝勤務可能な方】（正社員以外・契約社員/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 このたび人生の最期をひとや地域と繋がりを感じながら過ごしてほしいという想いから、住宅型有料老人ホーム「ひなぎくの家」を開設いたしました。 コミュニティサロンを併設しており、地域の高齢者さんやママさん、子どもたちが集える場所となっています。 入居者さんが孤立せず、繋がりをもって、自分らしく過ごすことができる「ひなぎくの家」をともにつくっていただけるスタッフを募集しております。 具体的な業務内容は、 日勤：食事のサポート、排泄介助、入浴介助などです。 夜勤：食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている４つの想い（顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い）を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること 利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること 共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。 スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること 事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。 事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること 今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 |
開設以来スタッフ定着率１００％でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。
良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数：1人
介護職員【夜勤専従】（正社員以外・契約社員/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇 住宅型有料老人ホーム内での介護業務（夜勤専従） 月10回程度のお仕事です。 このたび人生の最期をひとや地域と繋がりを感じながら過ごしてほしいという想いから、住宅型有料老人ホーム「ひなぎくの家」を開設いたしました。 コミュニティサロンを併設しており、地域の高齢者さんやママさん、子どもたちが集える場所となっています。 入居者さんが孤立せず、繋がりをもって、自分らしく過ごすことができる「ひなぎくの家」をともにつくっていただけるスタッフを募集しております。 具体的な業務内容は、夜勤帯における食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている４つの想い（顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い）を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること 利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること 共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。 スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること 事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。 事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること 今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 |
開設以来スタッフ定着率１００％でお互い様・お蔭様の想いで助け合える人間関係のある職場環境です。
良好なフォロー体制・研修体制を整え、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。
採用人数：1人
介護職員【夜勤専従】（パート/雇用期間の定め：あり・１年、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇住宅型有料老人ホームでの介護業務【夜勤専従】 具体的な業務内容は、 夜勤帯における食事のサポート、排泄介助、安否確認、起床介助などです。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 こどもを産み、育てながらやりがいを持って働くことができる環境づくりを目指しています。 子育て両立支援の取り組みとして、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定および女性の育児休業、男性の育児休業の実績もあります。 【求める人材像など】 大切にしている４つの想い（顧客想い、仲間想い、社会想い、未来想い）を共有し、一緒にたくさんのありがとうを生み出せる仲間を募集しています。 ・顧客想いであること 利用者様・患者様からのありがとうのために、感謝の気持ちをもって質の高いサービスを提供し続けます。 ・仲間想いであること 共に働くスタッフが自分の仕事に楽しみと誇りを持って働ける場所を作ります。 スタッフの家族も含め、みんなが安心できる場所を用意します。 ・社会想いであること 事業そのものが社会価値を創出しつづけるような事業展開をします。 事業を通じて誰もが希望を持てる社会を目指します。 ・未来想いであること 今さえよければいいというような考えではなく、長期的視野をもってより良い未来のために活動し続けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | わたくしたち「ひなぎく株式会社」は、「在宅医療・介護の変革」という想いで2014年4月にスタートし、これまで多くの皆様方の支えのおかげでお客様に感謝されることの喜び、仲間とともに働ける喜び、社会に貢献できる喜びを感じながら歩んでいくことができました。 企業の価値は社員、お客様、取引先、社会に対する生み出した幸せの総和とし、今後も事業を通じて関わるすべての方々にたくさんのありがとうを言っていただけるような企業づくりを大事にしています。 共に働く仲間を大事にし、働く社員みんなが主役の全員経営で、100年以上続く未来企業を目指してまいります。 |
地域医療を中心として、気軽に相談のできるホームドクターを目ざしています。
口腔ケアで通院する患者さんが多い歯科医院です。患者さんの全身の健康にも気配りをしています。
採用人数：1人
歯科衛生士
【仕事の内容】 ・主として口腔ケアを中心とした歯科衛生士業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 育児や介護で、やむを得ず急に仕事を休まなくてはならないときは、スタッフ全員で今までフォローをしてきました。 また、子供さんの学校行事などで仕事を休まなくてはならないときも配慮させて頂きます。 【求める人物像など】 歯科衛生士はドクターのパートナーと考えています。ともに患者さんのために仕事をしていきましょう。 また、歯科衛生士は診療のアシストや口腔ケアのほか、患者さんの治療計画を策定する際にも、歯科衛生士目線で参画していただきたいと考えています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 「なかたに歯科医院」でいろいろ学べる環境がそろっていますので、ぜひ一緒に学びましょう。 |
当社は東部大阪随一の広さを誇る200ヤードのフェアウェイを要したロブゴルフプラザ内のインショップです。
お客様は常連様が中心。
スコアを１打でも縮めたい、飛距離を少しでも伸ばしたいという、競技志向のお客様。
クラブを新調したい方、クラブをリペアしたい方。
課題感はあるけれど、解決策がわからない方。
そんなお客様のお悩みに寄り添い、ご提案・解決するのが私たちの仕事です。
採用人数：1人
ゴルフショップの店内業務、工房作業
【仕事の内容】 ゴルフショップの店内業務全般 販売・仕入れ・値つけ、陳列 ネット販売の処理・梱包、発送 ゴルフクラブの買取 グリップ交換、シャフト交換等の工房作業 バランス調整、ライ角調整等、ゴルフクラブのリペアなど ゴルフショップの運営に関わる業務をトータルにお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事内容は男女共通です。 グリップ交換やシャフト交換等の作業も性別に関わらず同じように業務を遂行していただきたいと思います。 なので、特に性別によって仕事内容や処遇に影響することはありません。 【求める人材像など】 常にお客様の立場に立って、お客様目線で接客の出来る方、向上心にあふれ、常に学び、チャレンジする精神の持ち主、明るく前向きで、人と接することが好きな方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 単に、商品を販売するだけでなく、お客様の悩みを聞いて、それぞれのスキルにあわせて最適なご提案をすることで、お客様に寄り添い、常にお客様に満足して帰っていただく事がわたしたちの目標です。 お客様のニーズを的確に理解して、常にお客様の立場に立って物事を進められる方を求めています。 |
自動車の板金塗装（大手保険会社４社の指定工場に認定・保険代理店約５０社と業務提携）を主軸に、一般顧客の車検及び一般整備や車輌販売など、車に関わるサービス全般を取り扱っています。
採用人数:2人
自動車塗装工
【仕事の内容】 ●下地：ポリパテから歪みの確認 ●調色：日本ペイント製の調色カメラを用います ●マスキング：ビニールマスカーを用います ●塗装：日本ペイント 水性塗料を用います ●磨き：最新式ポリッシャーを用います ●その他：他部門との連携業務（洗車、接客など） ※スマートフォンの操作ができる方。 ※ワード、エクセルの使える方。ＰＣの知識があれば尚可
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できます。 【求める人材像など】 ・技術や経験は優遇しますが、人間性を重視しますので、経験が浅い方も大歓迎です。 ・平均年齢３３歳とまだまだ変化する会社なので、前向きに取り組んで下さる方、お待ちしております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日本ペイント製の水性塗料を業界でも一早く導入し、調色コンピューター及びカメラもあります。 経験と勘に加えて、設備と効率アップを目指して頂きます。 キャリアアップとして、フロント担当者への移籍もあります。 毎月の工賃額により連動する給与体系で、目標の数字の達成を目指して下さい。 |
お年寄りの生活全般をサポートしています。
２０代から７０代までやりがいをもって活躍しています。
採用人数:２人
介護職員（夜勤補助のみの介護）【パート（アルバイト）／雇用期間の定め：なし】
特別養護老人ホームでの夜勤補助業務です。 夜勤者(正職員)の補助として入所者様の排泄介助、施設内巡回、掃除など夜間業務を手伝って頂きます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 介護未経験の方は、排泄介助の研修を受けてからの夜勤業務になります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【先輩からのひとこと】 はじめに付添いでの夜勤が３回あるので色々聞くことが出来ました。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄信貴線 服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数：2人
介護職
特別養護老人ホームにおける介護業務です。主に、日常生活上のお世話(食事、入浴、排泄)とレクリェーション等です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。 【求める人物像など】 資格や経験がなくても大丈夫です。お年寄りや、ご家族、職員同士の和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。 上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数：2人
介護職(パート/雇用期間3ヶ月:更新の可能性あり)
特別養護老人ホームにおける介護業務です。 ※食事、入浴、排泄等、入所者様に対する介護です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。 【求める人物像など】 お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。 特記事項：※休憩時間、有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。 上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数：1人
看護職
【仕事の内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務です 特養入所者とショートステイ利用者の健康管理、内服薬管理、処置等を行っていただきます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。 【求める人物像など】 お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。 上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
採用人数：2人
営業職
【仕事の内容】 ルート営業 得意先様配送・現場配送
| 求人内容のPR及び特記事項 | 創業以来、フクビ化学工業の代理店として業績を順調に伸ばしている。今後、加工部門の伸びが期待できる。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
お年寄りの生活全般のサポートをしています。
２０代から７０代までの女性がやりがいをもって活躍されています。
子育て中の女性や、シングルマザーの方も働きやすい職場です。
採用人数：4人
介護職員 ※パート(雇用期間定めなし)
老人ホームでの介護入浴介助・食事介助・排泄介助、レクリェーションほか
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 主婦の方や育児中の方でも働きやすいように、勤務の日数、時間、曜日についてはご相談下さい。産休、育児休暇取得実績有。 【求める人材像など】 人と関わるのが好きな人、優しい人を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【先輩職員からのひとこと】 未経験で不安だった私も、なんでも聞きやすい職場の雰囲気に助けられ今では楽しく働いています。 |
お年寄りの生活全般のサポートをしています。
２０代から７０代までの女性がやりがいをもって活躍されています。
子育て中の女性や、シングルマザーの方も働きやすい職場です。
採用人数：4人
介護職員(正社員)
老人ホームでの介護入浴介助・食事介助・排泄介助、レクリェーションほか
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 主婦の方や育児中の方でも働きやすいように、勤務の日数、時間、曜日についてはご相談下さい。産休、育児休暇取得実績有 【求める人材像など】 人と関わるのが好きな人、優しい人を求めます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【先輩社員からのひとこと】 未経験で不安だった私も、なんでも聞きやすい職場の雰囲気に助けられ今では楽しく働いています。 |
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