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| 条件 | 給与 : 時間給1101円以上 |
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該当件数は51件です
鉄鋼金属加工、ボルト製造の会社です。
採用人数:1人
経理・会計事務作業(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇 経理会計事務作業 ・主に試算表の作成・決算業務 ・その他事務作業
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパートタイムで働き、その後、要望によりフルタイム（正社員）に変更することができます。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 国内有数のハイテンボルトメーカーです。 |
様々な製造企業様の商品や原材料を一時保管し、在庫をシステム一元管理し、必要なモノを必要な時に必要な場所へお届けする大型倉庫を活用した物流事業を行っています。
採用人数:1人
トラックドライバー（正社員以外・契約社員、雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新）
【仕事の内容】 近畿エリアを中心とした２ｔ車・４ｔ車でのチャーター輸送が主な仕事です。 横乗り業務や安全研修を経て、乗務して頂きますので、未経験者や初心者の方でも安心です。 取扱商品は様々で、パレット作業や手作業が混在します。 ドライバー同士、チームワークが非常に良いので、とても働き易い環境です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 30代の活気ある社員が多く、チームワークを重視した業務体制をとっているので、社員同士が仲良く、定着率も非常に高いです。 |
指定居宅支援事業所「ビ・スケットケアプランセンター」は訪問介護事業所を併設しています。ビ・スケット（微力ながら助っ人します）「老いてもここで暮らしたい」を実現するため、支えあう精神とスタッフ研修を繰返し行うことで、サービスの質の向上を図りつつ地域に愛される事業所を目指しています。
採用人数:3人
訪問介護員（パート/雇用期間の定め:あり・1ヶ月、更新の可能性：あり・条件あり）
【仕事の内容】 ・利用者の居宅を訪問して、身体介護サービスや生活援助サービスを提供します。 ・直行直帰で訪問して、利用者の支援をします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 当社社員は、子育てしながら勤務してきた方が殆どです。 学校行事や、お子様の体調不良等の勤務に不都合が起きた時は、「お互い様」という気持ちで、社員同士が協力しています。 残業は殆どありませんし、当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 【求める人材像など】 訪問介護員は人と関わる事が非常に多い仕事です。 利用者様の希望や、相談事等相手に寄り添って親身になれる包容力のある方。 相手によって的確なコミュニケーションが取れる方。 そして、簡単なパソコン入力ができる方（出来ない方は当社で指導します） |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 市役所がすぐ横にあるので、業務にとってとても便利な職場環境です。 ゆとりある業務で残業は殆どありませんし、転勤もありません。 当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成２１年９月に開設しました。３ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数：1名
看護師(パート/雇用期間の定めあり:～3月末まで。更新の可能性あり)
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養）における看護職 施設入居者の健康管理、薬の管理、食事介助(口腔ｹｱ） その他一般的な看護業務等が主な仕事です。 機能訓練業務。 勤務は日勤帯のみ。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、５０代６０代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。 介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも１か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 ※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに看護のお仕事をしてみませんか。 【求める人材像など】 しごとにまじめで誠意のある方であれば歓迎です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
公共工事をはじめ、医療・介護施設、学校・保育園などの建設から個人宅のリフォームまで、地域に根差した会社です。
採用人数：1人
一般事務(パート/雇用期間の定め:なし）
【仕事の内容】 建設業での一般事務のお仕事です。内容は、次の通りです。 ・電話、来客の対応 ・見積書や請求書や各種資料の作成 ※ワード、エクセルの操作は必須となります。 ・役所等への書類の届出 など 〇未経験の方でも応募可能なパートの求人です。ゼロから丁寧に教えていきますので、安心してご応募下さい。 〇未経験応募可の求人ですが、他業種も含めて一般事務の業務経験がある方は優遇します。 〇「残業なし」の勤務が可能ですので、仕事と家庭や子育ての両立がしやすい職場です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に、１日または時間単位で休暇を取得できます。 ・病児保育スペースの設置 働くママを全力で応援！お子様が病気になった時でも病児保育しながらお仕事ができる。 母子共に安心・安全に過ごせる空間です。 【求める人材像など】 ・電話・来客応対があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社社員は、仲間をもっとも大切にし、各現場の進捗状況を確認し合い、パートナー企業様と共に発展します。 |
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人
ホームヘルパー（八尾市・八尾萱振）
・訪問介護業務 ・ヘルパー指導、育成 ・顧客確保、管理 ・連絡調整 他
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって、身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務(パート/雇用期間の定めなし)
税理業務の補助、電話対応 会計ソフトへの入力、ワード、エクセル操作をして会計処理を行ってもらいます。 会計事務所勤務の未経験者も歓迎します。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 来社した方への受付応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、データ入力作業もあるため、パソコン入力が可能な方。出来れば長期的に勤務してくださる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在積極的に求人募集を行っております。税務の事が分からなくても一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。資格取得を目指されている方の応援も行っています。 |
放課後等デイサービスを運営している会社になります。
採用人数：１名
放課後等デイサービススタッフ（児童指導員）(パート/雇用期間の定め:あり・３ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいての障がいをもった児童への支援。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 明るく、楽しく、元気な雰囲気を大切にした事業所を目指しております。放課後等デイサービスのサービスレベルの向上に尽力できる方、SST（ソーシャルスキルトレーニング）に特化しております。療育に興味のある方、是非ご応募下さい。 |
お年寄りの生活全般をサポートしています。
２０代から７０代までやりがいをもって活躍しています。
採用人数:２人
介護職員（夜勤補助のみの介護）※アルバイト(雇用期間定めなし)
特別養護老人ホームでの夜勤補助業務です。 夜勤者(正職員)の補助として入所者様の排泄介助、施設内巡回、掃除など夜間業務を手伝って頂きます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 介護未経験の方は、排泄介助の研修を受けてからの夜勤業務になります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【先輩からのひとこと】 はじめに付添いでの夜勤が３回あるので色々聞くことが出来ました。 |
たくさんの仲間とよろこびと生きがいをともに
採用人数：2人
介護老人保健施設での介護業務(パート/雇用期間の定めなし)
介護老人保健施設で介護の仕事をして頂きます(食事介助・排泄介助・入浴介助等々) 勤務時間は相談に応じます
| 求人内容のPR及び特記事項 | 医療・介護の連携のもと地域に根ざした介護サービスを提供し、利用者様に安心と安全をお届けしています。 【女性の活躍推進に関して取組んでいること】 子育てしながら勤務してくれている女性も多数います。子どもの行事や家庭の事情で勤務時間や曜日の希望がある場合はシフトの調整を行い職員皆で協力しています。 特記事項：※未経験者の方歓迎します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ご利用者様を笑顔に。一緒に楽しく働きませんか？勤務時間や勤務曜日など相談ください。 |
水道器具類の販売を行っている会社です。
採用人数:2人
総務・経理事務(補助）(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容） ・総務関連業務 初めは書類整理などから始めていただき、慣れてきたら管理部門の業務にも 携わって頂きます。 ・経理関連業務 経理担当として、初めは補助について伝票対応などを行っていただき、 慣れてきたら経理事務全般を担当していただきます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 昭和56年創業で、現在東京と福岡にも営業所を置く。全社員若く、今後より一層伸ばしていこうと活気溢れる会社です。 |
昭和50年から長く造園関係の仕事をやっております。
一緒にこの仕事に就いて働いてくれる人を募集しています。
応募をお待ちしております。
採用人数:1人
造園工(見習い)(パート社員/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 剪定、消毒、除草等の現場作業を行ってもらいます。(マンション、個人邸、企業等) 長期的に働ける方を希望します。 丁寧に指導しますので、安心して応募してください。
| 求人内容のPR及び特記事項 | ※有給休暇、加入保険は労働条件により法定どおり ※採用後、労働保険加入 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:5人
看護助手(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月)
医真会 八尾総合病院内において、入院患者さんへの身の回りのお世話 ※オムツ交換、食事介助、入浴介助、排泄介助など
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
段ボール印刷製函の製造販売を行っております。
得意先150社と多くの取引をしており、不況の時も対応できる企業です。
採用人数:1人
段ボール製造加工補助(パート/雇用期間定めなし)
【仕事の内容】 断裁の前取り、手貼り加工、連切り加工、結束、諸業務に係る雑務、その他 ※断裁・ステッチ加工出来る方歓迎。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
少人数の家庭的な環境ですので、働き易いです。
採用人数:1人
工場内作業（パート/雇用期間の定めなし）
【仕事の内容】 簡単な機械操作（NC旋盤等）及び検品 ・材料を機械に取付 ・加工後の製品の検品 ・加工時間により機械数台を担当してもらいます。 ・慣れれば段取りやセッティングもお願いします。 ※一から丁寧に指導します。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性の方の応募もお待ちしています。 |
八尾市、柏原市で、就労継続支援A型授業所を3店舗経営しています。
障がいをお持ちの方と、共に働き、ともに成長するお仕事です。
採用人数：4人
職業指導員・生活支援員(パート/雇用期間あり2年間・契約更新の可能性あり)
障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所の職業指導員・生活支援員 利用者の方が自立した日常生活を営むことができるように作業指導、生活支援を行います ※未経験者歓迎 徹底した研修体制と定期的なミーティングで全面サポートします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 利用者様お一人お一人に合った仕事、訓練をご用意しています。 特記事項：※休憩時間・有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り ※通勤手当については別途規定あり ※マイカー通勤は各自負担になりますが、近隣に駐車場有 ※労働時間特例措置対象事業場 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 就労移行に重きを置いた事業所です。 障がいをお持ちの方の自立、安定した生活の実現のため、お力をお貸しください。 |
平成28年4月に開園したばかりの定員60名の認可保育園で、木のぬくもりを感じられる温かみのある園舎です。
採用人数：4人
保育士(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月・契約更新可能性あり)
乳幼児の保育全般 保護者への子育てアドバイス等 ※雇用期間：毎年4/1に契約更新（原則更新）
| 求人内容のPR及び特記事項 | シフト制で、勤務日・勤務時間は希望に応じます。 お持ちの資格を活かしませんか？ 子育てや趣味の時間もしっかり確保しながら保育士としても働きたい人にピッタリです。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 保育士（スタッフ）皆が、イキイキと働ける笑顔があふれる職場です。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市経済環境部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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