| 検索結果 | |||
| 条件 | 給与 : 時間給1101円以上 |
||
|---|---|---|---|
該当件数は46件です
人財経営支援を行っているコンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、中小企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちは中小企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに感じる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒に中小企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・６ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。パートスタッフは残業なしです。 ●20代前半～40代前半のスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて、お仕事を担当頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・補助金、助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。当事務所には、子育て中のスタッフも在籍しています。協力しながら対応しますので、ご安心ください。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。事実、スタッフを募集する理由も、退職者が出たので、欠員募集をしている訳ではありません。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・試用期間後に、毎日9時半から10時まで勤務時間中に学習することができます。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・一週間に１時間以上、代表取締役の社長から研修を受講することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
勤務時間は、できる限り相談に応じています。
採用人数：1人
会計事務所計算補助(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 会計事務所計算補助 計算センター的な会社です。 ＊ 会計ソフト（ＩＣＳ、ＴＫＣ，弥生他）を使えるＰＣスキルが必要です。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・男女の差なく仕事に従事して頂いています。 【求める人材像など】 ・会計事務所に勤務経験があり、コンピュータ処理が得意な方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 資格取得の支援を行っています。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：1人
経理・総務事務(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ・経理事務、総務事務など全般
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間等、希望に応じて柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
八尾市内を中心とする訪問介護サービス事業を行っています。
採用人数:2人
訪問介護員(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 〇 利用者様宅へ訪問し、身体や生活の介助をします。 ・身体介護(食事・入浴・排泄・外出・通院等の介助） ・生活介護(調理・掃除・洗濯・買い物等の介助） ※事業所において電話応対や簡単な作業をお願いする場合があります。 ※資格取得支援制度があるので、無資格の方もご応募いただけます！ 詳細は「求人条件にかかる特記事項」欄をご参照ください。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 〇自分らしさを大切に、楽しくやりがいのある職場を一緒に築きましょう。 〇笑顔でまごころ寄添い介護にて、利用者様のより良い生活ができるサポートをお願いします。 |
昆布の加工品の卸売・小売・製造業の会社です。創業嘉永元年の老舗であり全国有名百貨店で販売を行っています。
代表商品は元祖塩ふき昆布の「えびすめ」で、八尾市内には本社工場があり製造も当社で行っています。
採用人数:1人
昆布の製造(正社員以外/雇用期間の定め：あり・令和3年9月10日まで、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 〇 昆布の製造に関する業務 袋詰め、機械充填、箱詰めなどの軽作業 佃煮の煮炊き、製造、加工の補助作業 ※１日数回程度、約10キロの荷物の取扱いあり。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 八尾工場では、２０代～６０代までの幅広い世代が６０名程食品の製造に携わっています。 職場はアットホームな雰囲気で皆さん仲が良く、長く働き易い環境です！ また、常時ご利用できる社員特別割引割引（２５％OFF）や、不定期で開催される特別販売（例：市価2,000円分の商品が１００円）などもございます。 |
自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートする会社です。
採用人数：2名
児童指導員(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ２０２１年３月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。 障がいを持つ子どもたちが直面する「働く」と言う課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援を目指します。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできるよう相談に応じます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員）に変更することも相談可能です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
観光バス事業（一般・インバウンド）、企業送迎バス、支援学校スクールバスなどの運行を行っている会社です。
採用人数：10人
支援学校スクールバス運転手【パート/雇用期間の定め：あり・1年、更新の可能性あり(原則更新）】
【仕事の内容】 大阪府立支援学校のスクールバス運転手。 運転業務のみ。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。（シフトを調整して休みにする場合も含む） ・妊娠、出産、介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ＊定年退職者の方も多数活躍されています。 支援学校のスクールバスのため、必ず16時30分に終了します。 当社ホームページ（http://www.fureaibus.co.jp/)にお仕事内容が紹介されています。 |
当社は高齢者向け専用住宅併設のデイサービスを首都圏を中心に70か所以上、関西でも14か所展開。 ※当社 は東証JASDAQ上場企業、SIホールディングズ株式会社（7070）の子会社です。
私たちの取り組む「かがやきデイサービス」は、「活動参加型機能訓練」などによってご利用者様の自立支援に大きく貢献しています。
採用人数：2人
デイサービスでの看護職(八尾市南本町）【パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性あり(条件付きで更新あり）】
【仕事の内容】 デイサービスでの一般看護業務 ・高齢者様のバイタルチェック、健康観察 ・お薬の管理 ・機能訓練業務 ・介護業務補助（見守り、食事介助 等）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性介護職や管理職がリーダーとして活躍していて、その中から何人も女性施設長に昇格しています。 介護の現場では男女の区別なく昇格する機会があり、昇格に応じた給与のアップもあります。 デイサービスが中心なので、子育てしながら働ける環境も整っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 入社のきっかけは、やまねメディカルで働く先輩に紹介いただいたこと。 一人ひとりのご利用者様のために、 という想いで働く先輩ばかりなので、一緒に仕事をしていて勉強になります。 特に私が心がけていることは、 お手伝いをさせていただく、という気持ちを忘れないようにすることです。 長い人生の中でさまざまなご経験 を積まれてきた方とお話しすることは、興味深く、新たに学ぶことがたくさんあります。 難しいと感じること もありますが、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただける時は本当にうれしいです。 これからも、笑顔あふれる施設になるよう、元気にそして素直な気持ちで行動していきたいと思います。 |
当社は高齢者向け専用住宅併設のデイサービスを首都圏を中心に70か所以上、関西でも14か所展開。 ※当社 は東証JASDAQ上場企業、SIホールディングズ株式会社（7070）の子会社です。
私たちの取り組む「かがやきデイサービス」は、「活動参加型機能訓練」などによってご利用者様の自立支援に大きく貢献しています。
採用人数：2人
デイサービスでの介護職(八尾市南本町）【パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性あり(条件付きで更新あり）】
【仕事の内容】 デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の方の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・運転できる方は送迎業務(別途手当あり）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性介護職や管理職がリーダーとして活躍していて、その中から何人も女性施設長に昇格しています。 介護の現場では男女の区別なく昇格する機会があり、昇格に応じた給与のアップもあります。 デイサービスが中心なので、子育てしながら働ける環境も整っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 入社のきっかけは、やまねメディカルで働く先輩に紹介いただいたこと。 一人ひとりのご利用者様のために、 という想いで働く先輩ばかりなので、一緒に仕事をしていて勉強になります。 特に私が心がけていることは、 お手伝いをさせていただく、という気持ちを忘れないようにすることです。 長い人生の中でさまざまなご経験 を積まれてきた方とお話しすることは、興味深く、新たに学ぶことがたくさんあります。 難しいと感じること もありますが、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただける時は本当にうれしいです。 これからも、笑顔あふれる施設になるよう、元気にそして素直な気持ちで行動していきたいと思います。 |
当社は高齢者向け専用住宅併設のデイサービスを首都圏を中心に70か所以上、関西でも14か所展開。 ※当社 は東証JASDAQ上場企業、SIホールディングズ株式会社（7070）の子会社です。
私たちの取り組む「かがやきデイサービス」は、「活動参加型機能訓練」などによってご利用者様の自立支援に大きく貢献しています。
採用人数：1人
生活相談員 兼 介護(八尾市恩智中町）【パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性あり(条件付きで更新あり）】
【仕事の内容】 デイサービスでの介護業務 兼 生活相談員業務 ・高齢者の方の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・運転できる方は送迎業務(別途手当あり） ・生活相談員業務（任命された日以降）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性介護職や管理職がリーダーとして活躍していて、その中から何人も女性施設長に昇格しています。 介護の現場では男女の区別なく昇格する機会があり、昇格に応じた給与のアップもあります。 デイサービスが中心なので、子育てしながら働ける環境も整っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 入社のきっかけは、やまねメディカルで働く先輩に紹介いただいたこと。 一人ひとりのご利用者様のために、 という想いで働く先輩ばかりなので、一緒に仕事をしていて勉強になります。 特に私が心がけていることは、 お手伝いをさせていただく、という気持ちを忘れないようにすることです。 長い人生の中でさまざまなご経験 を積まれてきた方とお話しすることは、興味深く、新たに学ぶことがたくさんあります。 難しいと感じること もありますが、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただける時は本当にうれしいです。 これからも、笑顔あふれる施設になるよう、元気にそして素直な気持ちで行動していきたいと思います。 |
私共、「エディーワングループ」は、サービス理念である「質の高いサービスの提供」をモットーに機能回復訓練にこだわったデイサービスを設立しました。
ご利用者様一人一人が、少しでも自立した生活を送れるように、真心を込めてお手伝いいたします。
採用人数:2人
介護職員［パート／雇用期間の定め：あり（1年）、契約更新の可能性：あり（原則更新）］
【仕事の内容】 ・個別機能訓練計画書・運動機能向上計画書の作成 ・バイタルチェックの測定 ・体操などのメニュー考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリの実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・体力測定の実施 ・介護職員へ機能訓練内容の指導 ・ご利用者送迎 ・入浴介助 など
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育てや家事と両立できる勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応して、安心して働いていただけるように、従業員が責任をもってサポートさせて頂いていきます! 【求める人材像など】 ①長期的に勤務してくださる方 ②他者の気持ちを考えて行動、勤務して下さる方 ③ルールを守れて、協調性をもって仕事に取り組める方 ④チームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 地域密着型のデイサービス。 フラワーで行っている機能訓練では、日常生活において利用者様が体を動かすにあたり、「少しでも楽に、楽しく生活を送れる」よう、身体機能の維持と少しでも改善・回復を実現できるように努めております。 また、小規模型(1単位10人まで)ですから、利用者さまお一人おひとりにしっかり向き合えます。じっくり時間をかけて機能訓練の介護サービスをご提供しています。 |
利用者さまに満足していただけるサービスを目指しています。
ケアマネ、相談員さんへのリピート率ほぼ100％です。
採用人数:3人
ホームヘルパー［パート／雇用期間の定め：あり（1年）、契約更新の可能性：あり（原則更新）］
【仕事の内容】 令和元年5月にできた事業所のお仕事です。 ホームヘルパー(訪問介護員）の主なお仕事は、介護が必要な高齢者又は障がい者の自宅を訪問して、入浴・排泄・食事・移動などの日常生活の援助を行います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・シフト希望通りの勤務できます。 ・お子様の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。(シフト調整含む） ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイムに変更することができる。 【求める人材像など】 ・未経験者も大歓迎。 ・介護福祉士資格取得後は、サービス提供責任者として勤務できます。 ・第三号喀痰吸引等研修やガイドヘルパー等の資格所得支援制度あり。 ・スキルアップを目指している方優遇。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 未経験でも、自信がなくても、仕事を覚えられるようになるまでしっかり研修させて頂きますので、安心してご応募ください。 ベテランさんは即日勤務できます。 掛け持ちでもシフト調節します。 直行直帰の為、連絡はこまめに行っています。 |
当社は包装梱包資材の販売や物流関係業務を行っております。
従業員の福利厚生の一環で、自社で栽培した野菜を使って昼食を提供しています。
採用人数:1人
昼食の準備、清掃及び調理等（パート/雇用期間の定め:なし）
【仕事の内容】 〇まかない及び清掃等 ・自社で栽培している野菜等を使って、従業員10名程度の昼食を作っていただきます。 ・その他、敷地内の清掃や農作業等もお願いします。 ※料理及び片付け好きな方歓迎。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事などの際には、休暇を取れるように配慮しています。 ・残業は原則ありませんので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 【求める人材像など】 ・介護、学校行事などの際には、休暇を取れるように配慮しています。 ・残業は原則ありませんので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 本社は人数が10人ほどですので、アットホームな雰囲気の事業所です。 業務については先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を丁寧に教えますのでご安心ください。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:1人
準夜勤介護スタッフ【パート/雇用期間の定め：あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:2人
短時間介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の身体介護（入浴、排泄、更衣、食事、移動等）をメインにお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:2人
夜間専従介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:4人
介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり（原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」に お住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 ＊身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） ＊生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） ＊レクリエーションやイベント企画 ＊その他付随する業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
指定居宅支援事業所「ビ・スケットケアプランセンター」は訪問介護事業所を併設しています。ビ・スケット（微力ながら助っ人します）「老いてもここで暮らしたい」を実現するため、支えあう精神とスタッフ研修を繰返し行うことで、サービスの質の向上を図りつつ地域に愛される事業所を目指しています。
採用人数:3人
訪問介護員（パート/雇用期間の定め:あり・1ヶ月、更新の可能性：あり・条件あり）
【仕事の内容】 ・利用者の居宅を訪問して、身体介護サービスや生活援助サービスを提供します。 ・直行直帰で訪問して、利用者の支援をします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 当社社員は、子育てしながら勤務してきた方が殆どです。 学校行事や、お子様の体調不良等の勤務に不都合が起きた時は、「お互い様」という気持ちで、社員同士が協力しています。 残業は殆どありませんし、当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 【求める人材像など】 訪問介護員は人と関わる事が非常に多い仕事です。 利用者様の希望や、相談事等相手に寄り添って親身になれる包容力のある方。 相手によって的確なコミュニケーションが取れる方。 そして、簡単なパソコン入力ができる方（出来ない方は当社で指導します） |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 市役所がすぐ横にあるので、業務にとってとても便利な職場環境です。 ゆとりある業務で残業は殆どありませんし、転勤もありません。 当社所在地は、商店街やスーパー、コンビニ等、生活至便なところにあり、帰宅時の買物も便利です。 |
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
放課後等デイサービスを運営している会社になります。
採用人数：１名
放課後等デイサービススタッフ（児童指導員）(パート/雇用期間の定め:あり・３ヶ月、契約更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいての障がいをもった児童への支援。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 明るく、楽しく、元気な雰囲気を大切にした事業所を目指しております。放課後等デイサービスのサービスレベルの向上に尽力できる方、SST（ソーシャルスキルトレーニング）に特化しております。療育に興味のある方、是非ご応募下さい。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
Copyright © Yao City All Rights Reserved.