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条件 | 給与 : フルタイム 月給25万円以上30万円未満 |
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該当件数は105件です
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像】 ・責任感が強く、周りの人と協力できる方 ・仕事に対して真面目に根気強く取り組むことができる方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社の製品は、多くの人々が日常的に利用する公共インフラの根幹を担うため、社員ひとりひとりが責任を持って仕事に取り組んでいます。 人の目に触れることはありませんが、道路や橋の内側で確かな品質を支え、日々の生活を支える仕事ができることを誇りに感じています。 製造業が初めての方でも安心して仕事ができるよう最初の基礎から指導しますので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像】 ・責任感が強く、周りの人と協力できる方 ・仕事に対して真面目に根気強く取り組むことができる方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社の製品は、多くの人々が日常的に利用する公共インフラの根幹を担うため、社員ひとりひとりが責任を持って仕事に取り組んでいます。 人の目に触れることはありませんが、道路や橋の内側で確かな品質を支え、日々の生活を支える仕事ができることを誇りに感じています。 製造業が初めての方でも安心して仕事ができるよう最初の基礎から指導しますので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【会社として求める人材像など】 ・約束事やルールを守り、規律正しく行動できる方 ・整理、整頓、清掃と新しいことを積極的に行動できる方 ・周囲の人と協力しながら物事に取り組める方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上司や同僚とコミュニケーションがとりやすく、お互いに助け合える職場です。 自分の仕事が世の中のためになっていると実感できます! 5軸マシニング、3タレット2スピドル複合旋盤など、高機能工程集約機を毎年新規設備を導入。 さらに、多関節ロボットの導入も重ね、夜間無人運転を推進しています。 最新設備が揃ってますので、技術を駆使してやりがいは感じることができると思います。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、休暇を取得できるよう配慮しています。 【求める人材像など】 ○現場とコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事に取り組める方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 食の『包む』ことに対して、安心・安全・安定を大切に、衛生面は勿論のこと、品質管理、納期管理、そして、誠意ある対応でお客様に喜んでいただけるよう社員一丸となって業務に取り組んでおります。 お客様に喜んでいただけると、社員にやりがい生まれ、仕事が楽しくなり、より良い会社になるという好循環が生まれるものだと思います。 お客様に喜びをお届けできるよう、一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております! |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性の細やかな感性は弊社の製品づくりには欠かせません。 是非そのパワーを弊社で発揮して下さい。 勤務時間の調整は現行では困難ですが、日々のご用事による欠勤、遅刻、早退には随時対応します。転勤はありません。 【求める人材像など】 弊社では「人との縁」というのを大切に考えています。 「縁あって弊社に来て頂いて、働いて頂く」と会社は思い、「縁あってこの会社に勤め、働かせて頂く」と社員は思って頂く、この相互の感謝の気持ちが全ての基本です。 そんな気持ちが持てて、真面目な方なら 経験は不問です。 時間をかけてスキルを積み上げ、自分らしさを仕事で発揮して下さい。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 私たちは小さくともその歩みが遅くとも、いつも堅実で誠実な会社であることを目指しています。 そして、それがお客様に安心して弊社とお取引して頂くためにも、また弊社の社員がより向上心を持ち、満足度高く働き、良質な製品をつくり続けるためにも、最も大切なことと思っています。 もちろん困難に立ち向かう勇気を持ち、努力を積み重ねることで、この理念が維持されることは言うまでもありません。 私たちは発泡体の加工というビジネスを通じて、厳しさや困難を幾度も体験しながら「ものづくり」の素晴らしさと喜びを、弊社に関わる全ての会社や人々と共有し続けることが望みです。 そして、その中で生まれた信頼感や心の余裕は、お金や物の供給とは違ったところできっと社会に貢献できる力になると信じています。 そしてお客様の厳しい要求に応えながらも「楽しくものづくりをする」のが、弊社のスタイルです。あたかもスイングしながら楽器を演奏するジャズプレイヤーのように・・・ それを「SWIG FOAM」とイメージしてものづくりをしています。 私たちのものづくりへの思いがお客様に伝わればといつも願っています。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性が仕事にやりがいを実感できる職場作りを目指します。 その為には女性の意見をしっかり聞き、得意とするところを存分に発揮できるような環境を作ります。 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々にも、積極的に対応しております。 女性が長く働ける職場を目指します。 【会社として求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、細かな気遣いができる方。また、何事にも積極的に取り組める方を求めます。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 未経験者でも大丈夫です。先輩社員がしっかりサポートします。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性が仕事にやりがいを実感できる職場作りを目指します。 その為には女性の意見をしっかり聞き、得意とするところを存分に発揮できるような環境を作ります。 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々にも、積極的に対応しております。 女性が長く働ける職場を目指します。 【会社として求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、細かな気遣いができる方。また、何事にも積極的に取り組める方を求めます。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 |
求人内容のPR及び特記事項 | |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
求人内容のPR及び特記事項 | 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 【求める人材像など】 しごとにまじめに誠意のある方であれば大歓迎です。 ※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに一緒に介護の仕事をしましょう。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○子供の急な病気や学校行事の際の休暇は、柔軟に対応します。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 外国人の方の応募も歓迎。言葉や文字の理解は必須です。女性の方もできることはありますが、重たいものもあるので腕力は要求されます。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 真面目に仕事に取り組んで頂ける方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 小さな部品の加工、検査作業が主な仕事です。特別なスキルや経験は不要です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人物像など】 ・コミュニケーションが取れ、前向きに業務に取り組める方。 ・入社後、資格取得に前向きな方優遇。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 下請け仕事はほとんどありません。全戸自社施工(元請け)です。 高い技術と信用で今迄仕事をいただいております。 八尾市及び大阪府ではAランクにあります。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤がないので安心して働けます。ただ今、女性スタッフが活躍中! ・勤務時間やお休みについて、相談しながら働いていただく事ができます。 【求める人材像など】 ・「車・バイクが好きな方」「笑顔でコミュニケーションがとれる方」「ほんの少し気遣いができる方」をお待ちしています。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 未経験の方も親切・丁寧に先輩スタッフが仕事を教えますので、ブランクのある方、未経験の方でも心配ありません。安心して下さい。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が持つ感性を、意見としてものづくりの工程に取り入れ、自社製品の設計・製造・販売に活かしていけるように取り組んでいます。 【求める人物像など】 ・顧客・社内関係者との調和がとれ、何事も相談・解決する意欲をもった人材を求めております。 ・社内経理を一から進めるにあたり、計画的に物事を進める事が出来る人 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 様々なものづくりに携わっており、日常生活の中で自分たちが携わった製品(品物)を見聞きする事で、製造業での見えない所が理解できるようになり、自信・自慢ができるようになる事が、沢山ある会社です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |