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当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数:2人
検査業務及び軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
プラスチック製品の検査及び工場内軽作業
・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正
・検査後の製品の計量作業
・簡単な成形作業
・バリ取り、梱包他
※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。
※適性に応じて配属します。
※長期間働いていただける方を希望します。(就業条件は相談に応じます。正社員登用制度あり)
※制服貸与
〈変更範囲:状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。
【求める人材像など】
製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
平成16年4月より、八尾市郡川で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターを運営しています。
職員の半数以上は女性です。
近鉄服部川駅から徒歩10分程度ですが、自動車、バイク通勤も可能です。無料駐車場があります。
採用人数:2人
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務です。
※食事、入浴、排泄等、入所者様に対する介護です。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
勤務時間や曜日の希望を考慮して勤務していただいてます。また、子育て中などで急な休みが入る場合も、職員同士でフォローしあえるようにしています。
【求める人物像など】
お年寄りや、ご家族、他の職員との和を大切にしてくださる方を望んでいます。
特記事項:※休憩時間、有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
職員同士の仲が良く、気の良い職員が多いのが自慢です。
上司や先輩職員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:1名
看護師(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における看護職 施設入居者の健康管理、薬の管理、食事介助(口腔ケア)
その他一般的な看護業務等が主な仕事です。
機能訓練業務。 勤務は日勤帯のみ。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。
介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに看護のお仕事をしてみませんか。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意のある方であれば歓迎です。
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
通常の保育に加え延長保育、一時保育、休日保育、病児保育、電話育児相談サービスなどにも取り組み、年間を通じて地域の子育てに貢献しています。
また、併設の老人ホームとの交流を積極的におこない、近年希薄となってきている世代間の交流に力を入れています。
採用人数:3人
保育士(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
乳幼児(0〜5歳)保育の保育補助業務
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入
【求める人材像】
人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。
特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
保育園に勤めて10年になりますが、一人ひとり個性の違う子どもたちと過ごす中で、毎日が発見と感動でいっぱいです。子どもたちの笑顔を見ていると自然と笑顔がこぼれます。こんなに笑顔になれる仕事は他にないのではないでしょうか?とてもやりがいのある仕事です。一緒に働きましょう!!
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地域密着型特別養護老人ホームとして平成21年9月に開設しました。3ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数:2名
介護職(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養)における介護職
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
常勤非常勤限らず、50代60代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも1か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。
【求める人材像など】
しごとにまじめで誠意ある方であれば大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。
各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。
しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか?
経営者、社員さんを笑顔にしませんか?
わたしたちと一緒に成長しませんか?
採用人数:1名
【内勤】税務・会計事務スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
会計事務全般
●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。
●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。
●10代後半〜20代半ばのスタッフが活躍している事務所です。
●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。
●会計業務の詳細内容
スキルや経験・適性をみて担当して頂きます。
・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド)
・会計入力のチェック業務 (財務維新を活用)
・月次決算書の作成
・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム)
・社会保険等の手続き
・助成金申請書類の作成
・コンサル資料の作成
・お客様へチャットワークでの対応
・電話応対や来客対応等
※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。
【税務会計担当者の1日の仕事の流れ】
出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。
1.税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。
⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。
2.出産と育児のためのブランクがあった。
⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。
3.自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。
⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。
・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【代表メッセージ】
当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。
お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。
記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。
私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。
お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。
【税理士メッセージ】
私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。
パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。
「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。
もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。
私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。
子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。
両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。
会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。
*お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。
*試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。
*第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。
【スタッフの成長支援を応援している事務所です】
・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。
・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。
・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:5人
介助員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
ディサービスセンターでの送迎(添乗)、食事、入浴、排泄介助、レクリェーション等
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入
【求める人材像】
人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。
特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。
※週3日〜週5日の範囲で、勤務日数は相談に応じます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。
介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。
利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:1人
調理員(パート、雇用期間の定め:あり・12ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
保育教諭(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月・契約更新可能性あり)
【仕事の内容】
乳幼児の保育全般
※雇用期間:毎年4/1に契約更新(原則更新)
求人内容のPR及び特記事項 |
シフト制で、勤務日・勤務時間は希望に応じます。
お持ちの資格を活かしませんか?
子育てや趣味の時間もしっかり確保しながら保育士としても働きたい人にピッタリです。
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、シフト交代や休暇取得できるよう配慮しています。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
保育教諭並びに職員、皆がイキイキと働ける笑顔があふれる職場です。
子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。 |
本格ピッツア、欧風、エスニックなど様々な世界の料理を、ビュッフェ形式で提供するレストランです。
採用人数:8人
ホールスタッフ(パート:雇用期間の定めなし)
【仕事の内容】
・お客様のお席への誘導
・給仕、後片付け
・ドリンク作り、調味料の補充など
※週2日〜5日の勤務、就業時間9:00〜23:00の間の3時間以上勤務できる方を希望します(応相談)。
求人内容のPR及び特記事項 |
【仕事と子育ての両立を応援しています】
・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤はないため、安心して働けます。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
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油圧機械・バーチカル機械・スリッターなどを使用し、スポンジ製品の型抜き・その他の加工を行っている会社です。
採用人数:2人
軽作業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
・スポンジ製品の加工、包装、箱詰め、袋入れ 等
・簡単な機械操作や補助
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇お子様の急な病気等や保育所・学校等の行事の際には、休暇を取得できるよう配慮しています。
〇扶養控除内の勤務についても、ご相談に応じます。
【求める人材像など】
〇まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。特別なスキルや経験は不要です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
少人数で家族的な企業です。 |
創業以来、時代のニーズに合わせて事業革新を続けてきました。
小さな食堂から始まって、企業向けのお弁当、幼稚園向けの給食、小学校や中学校の給食を作っています。
見えない安全に手間暇かけて、安定した毎日の食をお届けしています。
現在も新規事業に取り組み続ける、創業65年のベンチャー企業です。
採用人数:2人
在庫管理(相生工場)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
元ある食材や調味料の在庫管理をしていただきます。
・チェック表に記入していただきます。
・食材や調味料の整理整頓など。
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう配慮していますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
【求める人材像など】
〇共通の目的を持ち、ひとつのチームとして協力し合える方。
〇体を動かすのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方。
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
私たちは、自己実現を通して社会のお役に立つ会社です。
「私たち自身が健康感(自分が健全であるという感覚)を持っている」ことが会社として一番大切にしたいことです。
健康感を持っている私たちが、社会課題に取り組む課程で、自己表現・成長し、結果として社会のお役に立つことができると考えています。
そして、私たちの会社は創業以来、拡大・変化しているため、まだまだ整っていません。
すいすい活動と称して「働きやすい・動きやすい、やりやすい」等、アイデアを持ちよって職場改善に努めています。
できるだけ失敗したくない人は、働きにくいかもしれませんが、何が効果的かを考えてチャレンジすることを楽しむことができる人は、とても居心地が良いと思います。
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八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。
「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務(会計ソフト入力経験者)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
税理士業務の補助、電話・来客対応、書類の整理業務が主な仕事内容です。
*レシートの整理及び会計ソフトへの入力・会計データの取込・チェック業務。
*月次試算表の作成。
*年末調整業務及び確定申告業務。
*会計事務所での勤務経験は問いません。会計ソフトの入力経験がある方を募集します。
*事務所スタッフが丁寧にサポートさせていただきます。
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性が長く働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応しています。
お昼まで、や、曜日の指定勤務もしていただけます。また、子育て後の正社員への切り替えも推奨しています。
・行事やお子様の急な体調不良等での休暇も取得いただけますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤はありません。
【求める人材像など】
・来社した方への応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方
・会計事務所の経験は不要ですが、会計ソフトの入力を2年以上経験されたことがある方
・年末調整や確定申告業務をしていただける方
・会計データ、仕訳内容についてチェックをしていただきますので、その精査ができる方(もちろん確認や精査方法については事前にご説明いたします。) |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
この度、事業拡大にともない一緒に働いていただける方を積極的に募集することになりました。
会計ソフトへの入力経験(2年以上)者を募集しますが、当事務所の会計ソフト(ICS)への入力方法についてはご説明させていただきますのでご安心ください。
「税務」「税理士事務所」というと何だか堅いイメージをもたれがちですが、地域で頑張る会社さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。スキルアップや資格取得を目指されている方の応援も行っています。
勤務日数や勤務曜日(お子様の習い事等に対応)、勤務時間(保育施設等の送迎時間に対応)、勤務開始日(すぐに働きたい、前職の引継ぎをしてから、慣らし保育後等)など、それぞれのご事情にそった採用人事を行いますので、お気軽にご相談ください。
また、お子様の進学にともなった勤務日数等の変更も随時相談いただけます。
少しでもご不安のなく入社いただけますよう、面接時に色々聞いてください。
当税理士事務所では、スタッフみんなで事務所を運営していきたいと考えております。
私たちと一緒に事務所運営をしていただける方からのご応募を、所員一同お待ちしております。
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八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。
「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務(未経験者)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
税理士業務の補助、電話対応、書類の整理やパソコン操作の業務が主な仕事内容です。
*会計ソフトの入力・ワード・エクセル操作をして、会計処理を行ってもらいます。
*会計事務所勤務・会計ソフト入力の経験は問いません。
*簿記3級の知識があれば資格がなくても一から丁寧に教えますので、安心してご応募下さい。
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性が長く働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応しています。
お昼まで、や、曜日の指定勤務もしていただけます。また、子育て後の正社員への切り替えも推奨しています。
・行事やお子様の急な体調不良等での休暇も取得いただけますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。
・転勤はありません。
【求める人材像など】
・来社した方への応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方
・データ入力作業がほとんどの為、会計ソフト、パソコン入力が可能な方。難しい数式入力やパワーポイント等は使用しません。
・会計事務所の経験は不要ですが、経理経験のある方や会計ソフトの入力をされたことがある方を歓迎しております。
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
この度、事業拡大にともない一緒に働いていただける方を積極的に募集することになりました。
これまで会計事務所で勤務された経験がなくても大丈夫です。
会計ソフトへの入力を主にしていただきます。「税務」の事が分からなくても、一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。
「税務」「税理士事務所」というと何だか堅いイメージをもたれがちですが、地域で頑張る会社さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。スキルアップや資格取得を目指されている方の応援も行っています。
勤務日数や勤務曜日(お子様の習い事等に対応)、勤務時間(保育施設等の送迎時間に対応)、勤務開始日(すぐに働きたい、前職の引継ぎをしてから、慣らし保育後等)など、それぞれのご事情にそった採用人事を行いますので、お気軽にご相談ください。
また、お子様の進学にともなった勤務日数等の変更も随時相談いただけます。
少しでもご不安のなく入社いただけますよう、面接時に色々聞いてください。
当税理士事務所では、スタッフみんなで事務所を運営していきたいと考えております。
私たちと一緒に事務所運営をしていただける方からのご応募を、所員一同お待ちしております。
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特殊衣類・鞄・靴・和服・布団・カーペット等をクリーニング店・百貨店・メーカーよりお預かりさせて頂き、加工している会社です。
プロから頼られる会社です。ハイブランド品が多いため、気を使うことも多いですが、その分、やりがい・達成感も得られます。
採用人数:1人
SNS等を活用した情報発信営業(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
〇 SNS等を駆使した工場の加工効果(ビフォーアフター)発信による新規顧客の開拓。
〇 SNS等で反響のあったお客様へのフォロー
〇 仕上がり品を梱包し、全国への発送する業務 など
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう配慮しています。
・勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせられるよう勤務日・勤務時間は応相談。
・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によりフルタイム勤務に変更可
【求める人材像など】
・SNSを活用して、弊社加工スキル・効果のビフォーアフター等をアップし、反響のあったお客様へのフォロー対応等が出来る方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
会社で扱う品物が、衣類・鞄・靴等がメインのため、女性が活躍できる職場だと思います。 |
特殊衣類・鞄・靴・和服・布団・カーペット等をクリーニング店・百貨店・メーカーよりお預かりさせて頂き、加工している会社です。
プロから頼られる会社です。ハイブランド品が多いため、気を使うことも多いですが、その分、やりがい・達成感も得られます。
採用人数:1人
工場内スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
◎当社工場内での作業全般
〇高級衣類、鞄、靴、着物の入荷業務(札付け・検品)
・お客様からお預かりした品物を工場に流すための前処理として、札付け・検品作業を行っていただきます。
札付け:得意先、加工内容が分かるようにするための作業です。
検品:破れがないか、ボタンが不足していないか等を調べる作業です。
〇機械で洗えない品物(鞄、靴、帽子、皮革衣類等)のクリーニング&仕上がり品の包装業務
・布団、カーペットのクリーニング、包装業務
・和服、ドレスのクリーニング、包装業務
・衣類、皮革製品の釜染による染色 など
※未経験者の方、歓迎! 丁寧に教えます。
作業の繁閑や各自の適性に応じて配置し、各業務をご担当いただきます。
多岐にわたり活躍していただける業務がございます。
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう配慮しています。
・勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせられるよう勤務日・勤務時間は応相談。
・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によりフルタイム勤務に変更可
【求める人材像など】
・お客様の大切な品物、特殊衣類、鞄、靴などを少しでもきれいにしてあげようと思う気持ちを持てる方。
・お客様からお預かりした品物に「破れ」や「ホツレ」等がないか、注意深く点検でき、同一作業が苦にならない方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
会社で扱う品物が、衣類・鞄・靴等がメインのため、女性が活躍できる職場だと思います。
将来的に工場のリーダー的な立場になっていただきたいです。 |
両面テープ貼り・袋詰め・簡単な組立・検品作業を行っている事業所です。
採用人数:3人
流通加工・検品・組立・梱包(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
*両面テープ貼り・袋詰め・簡単な組立・検品作業
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇学校行事等での休暇は、相談に応じます。
【求める人材像など】
・責任感があり、周りの人とコミュニケーションをとりながら協力できる方。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
〇家事・育児・学校行事や趣味など自分の時間も大切にしながら空いた時間を有効活用しませんか♪
◆職場環境バツグン
⇒まだまだ新しくきれいな工場です。
エアコン完備で快適な室温で作業して頂けます。
扶養控除内勤務OK!
◆年齢・学歴不問
⇒どなたでもチャレンジできる業務です☆
◆未経験歓迎
⇒経験が無い方でも先輩が丁寧に指導します★
スタッフのほとんどが未経験スタートです。
◆週4〜勤務OK♪
プライベートも大事にしながら働いてください。
◆髪型・髪色自由 制服貸与 |
○2000年にNTTの子会社、NTTロジスコの100%出資会社として設立されたNTTロジスコグループの物流オペレーションと物流センターマネジメントを担う会社です。
○弊社は、様々な物流に対応すべく自社で開発したオペレーション手法を用いて、高品質な物流オペレーションを実現し、お客様のビジネスの発展に貢献しています。
○全国16か所の主要都市で物流センターを運営しており、物品の保管・運送・入出荷等の荷役作業を担う物流倉庫業です。
○お客様の立場に立って最適な物流サービスを目指しています。
採用人数:5人
物流倉庫での軽作業(ピッキング等)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
○商品のピッキング・検品と梱包作業がメインです。
○他にラベル貼り・袋詰め・ダイレクトメールの封入作業等です。
○取り扱う商品は、@医療機器・化粧品・介護用品等の医療材料 A健康食品・書籍・DVD・健康グッズ等の通販商品が
主な商品で、他には配管部品もあります。
○多少の重量物がありますが、台車に載せる時等で女性の方でも大丈夫です。
○また、医療材料の検品作業も募集しています。目視での確認作業です。
検査機械は使用せず目視で確認できる範囲で異物の有無等を確認します。
○お任せするお仕事は、ご希望の勤務時間やご経験等を考慮させて頂きます。
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・週5日のフルタイム勤務は勿論ですが、扶養内を希望される方など収入制限がある方は、勤務日数を少なくして勤務していただ
いています。
・作業はピッキングや梱包がメインの軽作業です。最初に研修を行い丁寧に説明していますので、未経験の方でも安心してくだ
さい。重量物も稀にありますが10sを超える商品は殆どございません。
・年次休暇や夏季休暇等の有給休暇が社員並みに充実しています。年次休暇は100%取得でき、時間単位での取得も可能ですので
お子様や家事でのちょっとした時間でも取得できます。
【求める人材像など】
・特別なスキルとか経験や資格が無くても大丈夫です。
・立作業や歩行といった作業がメインとなりますので、体力や健康面で問題がなければ大丈夫です。
・まじめで責任感があり、周りの人とコミュニケーションが取れ協力できる方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
(1) 当センターでは約200名の従業員で運営しており、その7割が女性です。
(2) 現在働いている方からのメッセージです。
・福利厚生が充実しているし、大手で安定した会社なので安心です。
・社員と同じでいろんな休暇があるし、年次有給休暇も1時間単位でも
取得できるので助かってます。
・授業参観や懇談等の学校行事も休ませて貰えるので参加してます。
・子供の急な発熱の時も休めるので助かってます。
・リーダーや先輩が親切に教えてくれるし、いろんな作業があるので飽き
ないです。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:6人
介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
〇 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ
入浴介助、食事介助、排泄介助等の業務
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
2020年3月1日にオープンした飲食店です。30歳代〜の家族連れやご年配の方など、幅広い層のお客様にご利用頂いているアットホームなお店です。コロナの影響もあり、まだまだ認知頂いている方は少ないですが、これから頑張っていくお店です。
採用人数:3人
飲食店スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
飲食に携わる業務全般をお願いします。
・調理補助
・ホールスタッフ
・洗い場 等
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
介護や学校行事などの対応ができるよう、勤務時間などできるかぎり相談に応じます。
女性目線での意見を積極的に取り入れ、改善に取り組んでいます。
【求める人物像など】
経験・未経験を問わず、笑顔で接客できる人を求めています。
週1・2回の勤務も大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
店主以外は、40歳代〜の女性ばかりのアットホームで働きやすい環境のお店です。
ライフスタイルに合わせて、空き時間を活用して働いて頂けます。
ダブルワークや育児・介護といったご家庭の事情などにもできる限り対応させて頂きます。 |
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