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| 希望のメリット（該当する項目にチェック） | ブランクのある方歓迎 |
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該当件数は97件です
ＣＡＤ／ＣＡＭのコア技術と工程管理を連携させ、計画・進捗・コスト・実績をトータルにサポートし、常にお客様のご要望にお応えできる企業として、皆が明るく活発に仕事に取組んでいます。
ここ数年、若い世代も増え、切磋琢磨して個々の技術も磨き、日々精進しております。
採用人数：1人
品質管理（測定及び軽作業）(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 品質管理課にて製品の測定・検査及び出荷業務や事務作業をお願い致します。 測定機器を使用した事がない場合でも、丁寧にお教え致しますので、問題ございません。 ※ワードやエクセルの簡単なの入力が可能な方
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が持つ感性を、意見としてものづくりの工程に取り入れ、自社製品の設計・製造・販売に活かしていけるように取り組んでいます。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得いただけるよう配慮していますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 【求める人物像など】 ・顧客・社内関係者との調和がとれ、何事も相談・解決する意欲をもった人材を求めております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 様々なものづくりに携わっており、日常生活の中で自分たちが携わった製品（品物）を見聞きする事で、製造業での見えない所が理解できるようになり、自信・自慢ができるようになる事が、沢山ある会社です。 |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 税理業務の補助、電話対応 会計ソフトへの入力、ワード、エクセル操作をして会計処理を行ってもらいます。 書類の整理やパソコン操作の業務が多いです。 会計事務所勤務の経験は問いません。 ※簿記３級の資格はなくても、同等の知識や経験があれば、大丈夫です！
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 来社した方への受付応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、データ入力作業がほとんどの為、パソコン入力が可能な方。 会計事務所の経験は不要で、経理経験のある方や会計ソフトの入力をされたことがある方を歓迎しております。 女性の働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日・勤務時間には柔軟に対応しており、お昼まで、や曜日の指定勤務も大丈夫です。子育て中の方も積極的に募集中です。正社員への切り替えも推奨していますので是非ご検討ください。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在積極的に求人募集を行っております。 税務の事が分からなくても一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。 資格取得を目指されている方の応援も行っています。 現在、スタッフはみなさん女性でお子さんの用事や急な体調不良の場合は安心してお休みいただけます。 |
創業70年の化粧品受託製造メーカーです。
生協やネットで見かける化粧品を製造している会社です。高品質と機能性を追求したメイド・イン・ジャパン・コスメが生まれる工場です。かわいい製品達が日々ここから旅立っていきます。
新製品からロングセラーまで幅広く製造するきれいな職場です。
採用人数:1人
営業事務【パート／雇用期間の定め：あり・３か月、契約更新の可能性：あり（原則更新)】
【仕事の内容】 ・メイン業務は、受注から出荷までにあるお客様や関連企業様とのご連絡、ご質問やご要望への応対、生産管理、出荷管理などです。 ・サブ業務として、生産現場からの書類をパソコンに入力していく作業や来客の応対、電話の応対、備品の発注業務等があります。 （販売やノルマは一切ありません。） ＊一般的な事務スキル、顧客対応スキルは必ず身につきます。 ＊自分が出来る事を伸ばし、やりたい事にチャレンジできますので、やりがいは十分感じでいただけると思います。 ＊研修がありますので、初めてでも心配ありません。 ＊＊＊ 欠員補充のため、急募 ＊＊＊ ※経験者も、未経験者の方も、大歓迎！ ※現在50代、40代6名が活躍しています。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て中の方が多く、学校行事やお子様の急病等への対応を優先していただけます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | キャリアを積みたい方も、子育て中の方も、ライフスタイルに合わせていただける融通のきく職場です。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人
グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 ・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など) 入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
創業70年の化粧品受託製造メーカーです。
生協やネットで見かける化粧品を製造している会社です。高品質と機能性を追求したメイド・イン・ジャパン・コスメが生まれる工場です。かわいい製品達が日々ここから旅立っていきます。
新製品からロングセラーまで幅広く製造するきれいな職場です。
採用人数:1人
化粧品の倉庫作業(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 化粧品の倉庫作業 ・工場内での資材の運搬 ・ピッキング ・資材の整理整頓 ・在庫管理 など 屋外倉庫での作業もあります。また、１ブロック内の近隣の倉庫へは車で資材を取りに行きます。 ※未経験の方、大歓迎！
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て中の方が多く、学校行事やお子様の急病等への対応を優先していただけます。 【求める人材像など】 ものづくりが好きな方。一緒に頑張ってくれる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 働く人のライフスタイルを応援します。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：2人
検査業務及び軽作業
【仕事の内容】 〇プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ＊拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品のチェック及び外観の修正を行っていただきます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
ヤマガタグラビヤは、昭和36(1961)年の創業より「ものづくりのプロ」として数多くのパッケージを開発してまいりました。「ものを包む」ただそれだけのことですが、商品の販売訴求はもとより、環境への対応、省資源化、ユニバーサルデザイン、作業効率化など、お客様に夢と感動が包まれた商品提供を目指しています。
採用人数：5人
軽作業(包装等の作業)、簡単な機械前検品及び包装梱包【パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 ・包装用フィルムを製袋の前取り軽作業 ・包装機から取り出された袋の検査 ・包装及び梱包作業 ※色の識別をする作業が有ります。 ※未経験の方もスタッフが丁寧にお教えします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | ＊ 未経験、ブランクの方大歓迎！ ＊ コロナ需要により事業拡大中 採用後すぐの勤務も可！ ＊ 職場環境、福利厚生充実してます♪ ・休憩スペース、冷蔵庫あり、完全禁煙 ・社内健康診断、インフルエンザワクチン接種 会社全額負担 ＊ 感染症対策 ・定期的な換気、排気 ・手指消毒剤設置 ・パーテーション設置 ・マスク着用徹底 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう可能な限り配慮しています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | コンビニ、スーパーマーケットなどの量販店で文房具や日用雑貨が入った吊り下げ袋（セリースパック）を製造しています。関西・関東圏を中心に全国の得意先メーカー様と直接取引きさせていただいいております、最近は自動包装機の開発で化粧品や医療機器メーカー様への提案で着実な実績に繋がっております。社内は職場環境推進に力をいれ、5Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）によりクリーン化を実施しています。 女性の方がたくさん活躍されており、育児休暇制度も充実しているので復帰した社員も元の職場で活躍しています。会社全体が働きやすさを大事にしています、風通しの良い職場のため定着率が抜群です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
指導員（クローバー春日）【パート／雇用期間の定め：なし】
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ＊６０才以上の方応募歓迎です＊
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。（勤務日、勤務時間はご相談に応じます。） ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人
介護ヘルパー(八尾北本町）(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週１日 ２時間～ＯＫです。 夜勤のみもＯＫ（夜勤１回 １７，０００円） ＊未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年２回支給 ★★ 例えば…パート６ヶ月以上(８時間×５日）勤務の場合 処遇改善 Ｒ２．６月支給実績 ３０万８千円
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます！ |
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人
介護ヘルパー(河内山本）(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週１日 ２時間～ＯＫです。 夜勤のみもＯＫ（夜勤１回 １７，０００円） ＊未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年２回支給 ★★ 例えば…パート６ヶ月以上(８時間×５日）勤務の場合 処遇改善 Ｒ２．６月支給実績 ３０万８千円
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます！ |
八尾市周辺で訪問介護事業等を展開しています。
採用人数:1人
介護ヘルパー(八尾）(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 訪問介護・居宅介護事業所での介護ヘルパー業務。 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 週１日 ２時間～ＯＫです。 夜勤のみもＯＫ（夜勤１回 １７，０００円） ＊未経験者、ブランクのある方も歓迎 ★★ 介護職員処遇改善加算 年２回支給 ★★ 例えば…パート６ヶ月以上(８時間×５日）勤務の場合 処遇改善 Ｒ２．６月支給実績 ３０万８千円
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、勤務シフトや有休取得などで柔軟に対応していますので、介護や子育て中の方も安心して働けます。 【求める人材像など】 思いやりがあって、真面目に仕事に取り組める方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 常勤・非常勤・夜勤等、様々な勤務体系を取り入れており、働き方はいろいろです。 あなたの時間を有効に使えます！ |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：3人
検査業務及び軽作業（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ＊拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品のチェック及び外観の修正を行っていただきます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【求める人材像など】 製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
人財経営支援を行っているコンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、中小企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちは中小企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに感じる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒に中小企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・６ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。パートスタッフは残業なしです。 ●20代前半～40代前半のスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて、お仕事を担当頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・補助金、助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。当事務所には、子育て中のスタッフも在籍しています。協力しながら対応しますので、ご安心ください。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。事実、スタッフを募集する理由も、退職者が出たので、欠員募集をしている訳ではありません。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・試用期間後に、毎日9時半から10時まで勤務時間中に学習することができます。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・一週間に１時間以上、代表取締役の社長から研修を受講することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数：1人
調理員（パート、雇用期間の定め：あり・12ヶ月、更新の可能性：あり）
【仕事の内容】 こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用 ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
会社創業以来、堅実経営をモットーにし、清潔、明朗な職場で、完全週休2日制で別に休日も設けています。
世界3位のフォークリフトメーカー様に油圧バルブ、加工部品の高品質で安定供給することで、日本及び世界の物流ソリューションを支える企業です。
採用人数：2人
工作機械オペレーター補助(パート・雇用期間の定めあり：12ヶ月、契約更新の可能性：あり（原則更新）)
【仕事の内容】 金属を削る工作機械のマシニングや旋盤に材料を取り付けたり、加工し終えた部品を取り外したりする仕事です。 ※ものづくりをやってみたいとか、長く安定した職場で働きたいという方は、興味があれば技術習得して正社員への途もあります。 ※真面目で丁寧な作業が求められます。 ※未経験者でも大歓迎です。 ※和気あいあいとした職場です。 ※主婦（夫）の方も旋盤オペレーターとして頑張っています。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・全く経験がない子育て中の主婦が、社内研修やOJTを経て、リーダーや機械加工技術者としてスキルアップを図っている女性もいます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます（有給の範囲で）。 ・子育てを応援する職場です。学校からの急な連絡や家庭の事情など、時間の都合はつけれます。 【会社として求める人材像など】 ・約束事やルールを守り、規律正しく行動出来る方 ・積極的に行動できる方 ・周囲の人と協力しながら物事に取り組める方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 機械加工から組み立て、手配など多枝に渡り女性が活躍しています。 社員の1/3が女性で、すぐ打ち解けられます。働き易い環境です。 |
本格ピッツア、欧風、エスニックなど様々な世界の料理を、ビュッフェ形式で提供するレストランです。
採用人数:8人
ホールスタッフ（パート：雇用期間の定めなし）
【仕事の内容】 ・お客様のお席への誘導 ・注文取り ・給仕、後片付け ・ドリンク作り、調味料の補充など ※週2日～5日の勤務、就業時間9：00～23：00の間の3時間以上勤務できる方を希望します（応相談）。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【仕事と子育ての両立を応援しています】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 |
本格ピッツア、欧風、エスニックなど様々な世界の料理を、ビュッフェ形式で提供するレストランです。
採用人数:8人
キッチンスタッフ（パート：雇用期間の定めなし）
【仕事の内容】 調理補助 ・料理の盛り付け、提供、仕込み作業 ・食器類の洗浄、整理など ※週2日～5日の勤務、就業時間9：00～23：00の間の3時間以上勤務できる方を希望します（応相談）。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【仕事と子育ての両立を応援しています】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 先輩社員が仕事内容を丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 |
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受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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