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該当件数は32件です
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身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:1人
工場長リーダー(正社員)
【仕事の内容】 新設工場のリーダーとして、メンバーの指導、生産の管理をお願いします。 金属部品の加工、工程管理をお任せします。 ※加工機は、どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械ばかりです。 オーダーメイドが主体の工場で、創意工夫しながら新工場の生産性を高めてください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | リーダー職の担当には女性の方の活躍を大いに期待しています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方も含め女性の活躍を応援したいとの社長の考えから新工場を設立しました。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:4人
製造スタッフ(パート/雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 新設工場の中で、工作機械を使った金属製品の製造を担当してもらいます。 *どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械を使用して、片手で持てるサイズの金属製品を製造してもらいます。 *難しい作業ではありませんが、品質に関わる重要な加工です。 ※未経験でもかまいません。長期勤続いただけるようにフォローします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方にも新設の工場においても労働環境を整備します。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 *勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できるように相談に応じています。 *子供の病気・行事等の際の休暇取得も可です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
プラスチック成型品を製造・販売しております。主に化粧品容器及びオーラルケア商品を中心に営業活動を行っております。
採用人数：3人
製品の組立・検査・梱包（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ●プラスチック製品の組立・ラベル張り・転写・印刷 ●製品の検査（目視作業あります） ●袋詰め・箱詰め等の梱包作業 ＊殆どの作業が座り仕事です。 ＊簡単な作業から始めてもらいますので安心して下さい。 ※未経験の方でも、イチから指導いたしますので安心してご応募ください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 お子様の急な病気や学校行事の際の休暇は、柔軟に対応します。また、就業時間等、相談に応じます。 【求める人材像など】 まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 業績は極めて安定しており、堅実なプラスチックの容器メーカーです。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。
採用人数：2人
ケアワーカー（介護員)(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数：１人
送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース) ＜変更の範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 |
ＣＡＤ／ＣＡＭのコア技術と工程管理を連携させ、計画・進捗・コスト・実績をトータルにサポートし、常にお客様のご要望にお応えできる企業として、皆が明るく活発に仕事に取組んでいます。
ここ数年、若い世代も増え、切磋琢磨して個々の技術も磨き、日々精進しております。
採用人数：1人
財務・会計・経理（正社員）
【仕事の内容】 ・財務処理 ・会計処理 ・電話やメールの対応 ・来客／接客対応など 総務のお手伝いも少々ございます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が持つ感性を、意見としてものづくりの工程に取り入れ、自社製品の設計・製造・販売に活かしていけるように取り組んでいます。 【求める人物像など】 ・顧客・社内関係者との調和がとれ、何事も相談・解決する意欲をもった人材を求めております。 ・社内経理を一から進めるにあたり、計画的に物事を進める事が出来る人 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 様々なものづくりに携わっており、日常生活の中で自分たちが携わった製品（品物）を見聞きする事で、製造業での見えない所が理解できるようになり、自信・自慢ができるようになる事が、沢山ある会社です。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:1人
住宅設備施工（システムキッチン）（正社員）
【仕事の内容】 システムキッチンの施工 現場において、住宅用システムキッチンの施工を行う。 各メーカーの認定研修を受け、施工認定資格を取得して頂きます。（主にパナソニック） ＜変更範囲：システムバスの施工＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:2人
現場管理（内装仕上工事業）（正社員）
【仕事の内容】 システムキッチン・バスの施工管理 近畿圏の現場調査、現場打合せ など ※未経験者でも一から指導します。 ※男女とも活躍できる職場です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:1人
住宅設備施工（システムバス）（正社員）
【仕事の内容】 システムバスの施工 現場において、住宅用システムバスの施工を行う。 各メーカーの認定研修を受け、施工認定資格を取得して頂きます。（主にパナソニック） ＜変更範囲：システムキッチンの施工＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：1人
営業職（正社員）
【仕事の内容】 ＊フロント業務 ・車の引取、納車 ・得意先管理 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：2人
自動車の鈑金・塗装・整備（正社員）
【仕事の内容】 車の鈑金・塗装等の業務です。 軽自動車から大型車、国産、外車を問わず、様々な車種を取扱います。 ＊鈑金・塗装以外にも車検や整備、納車などの業務をしていただく場合もあります。 ＊作業内容等により本社（工場）で作業をしていただく場合もあります。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数：2人
ケアワーカー(介護職員)（正社員）
【仕事の内容】 施設利用者・入居者への生活支援全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
久宝まぶねこども園にあなたの居場所があります。
久宝まぶねこども園で保育の楽しさを共有しましょう。
２００８年に園舎を建て替え、２度の増築を経て、現在２１０名の子どもたちの命と笑顔の輝きに溢れるこども園です。
採用人数：2人
保育教諭（正社員）
【仕事の内容】 クラス担任・担当となり、保育全般を担当します。 子どもたちの命と笑顔を輝かせる仕事です。 子どもたちと生活を共にする中で、自分自身も大きく成長できます。 子どもたちの成長が自分の成長に繋がる素敵な仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・仕事柄、女性が大半を占める職場です。 ・子育て真っ只中の職員も多く、学校行事や子どもの体調不良時などは、みんなでサポートし合っています。 ・本人の希望により、法人内の他施設に転勤することも可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇を取得しながら勤務する職員も多くなっています。 【求める人材像など】 ・こどもが大好きな人。 ・こどもの成長を保護者と一緒に喜べる人。 ・こどもとの時間を共有する中で、一緒に成長することを喜びと感じる人。 ・身体を動かすことが好きな人。 ・幼稚園教諭免許や保育士資格を活かした仕事をしたい、と考えている人。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | あなたが思う園でしょうか？ ・保育教諭同士の触れ合い・助け合いを大切にします。 ・入職後は、先輩保育教論が丁寧に指導しサポートしますので、安心して保育をすすめることができます。 ・思いや意見を気軽に出し合い、皆で改善します。 ・内外の研修に積極的に参加します。 あなたが思う保育でしょうか？ ・こどもの命と笑顔の輝きを育む保育 ・こどもの育ちをしっかりと伝えることができる保育 ・自己肯定感が育まれる保育 ・一人ひとりを大切にする保育 ・心の声を聴く保育 ・思いやりと優しさを育てる保育 ・抑制をしない保育 ・こどもの思いが実現できる保育 |
接着剤・粘着剤の開発、製造から販売までを行っているBtoBメーカーです。
靴用接着剤だけでなく自動車関係、建築建材、家具木工等、多様な業界の接着剤・粘着剤を開発しています。
また、近年働き方を見直し、土曜出勤日を撤廃しました。
売上も順調に伸ばしており、年3回の賞与を9年連続で支給しております。
採用人数：1人
貿易事務・営業事務（正社員）
【仕事の内容】 ・電話応対 ・来客者対応（お茶出し他） ・PC入力（貿易関連書類作成：中国語、英語） ・ユーザーの購買担当様との取引メール（中国語、英語） ・国内営業事務 ＊中国語・英語が必須となります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・残業も少なく働きやすい職場です。 ・転勤はなく、引っ越しや1人暮らし等の心配なく働くことが出来ます。 ・産休、育休取得の実績もあります。 【求める人材像など】 ・来社した方への受付応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンの入力がある程度可能な方。 ・貿易関連書類作成業務などがあるので、中国語・英語が堪能な方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ノーテープ工業は1948年に創業し、消しゴムの製造から始まりました。 そこから靴用接着剤に進出し、靴業界で大きくシェアを伸ばしました。 ノーテープ工業が創業から75年以上生き残ることが出来ているのは、 このように時代に合わせて「変化と挑戦」を続けてきたからです。 そして、今また新たな挑戦の時が来ています。 私たちノーテープ工業の一員として、絶えず挑戦を続け、成長していく。 そんな心強い仲間を募集しています。 |
ゴム・プラスチック素材において、自動車部品、工業品、日用品、食品容器、医療器具など様々な分野で技術の実績を蓄積して参りました。また培ってきた技術の活用により防災関連を中心としたオリジナル商品の開発、製造、販売も行っており、社会発展に貢献していくと共に、さらなる事業拡大の可能性も秘めています。
採用人数：1人
検査・仕上げ（プラスチック・ゴム製品）(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 生活雑貨等のプラスチック製品の仕上げ・検査・箱詰め・袋詰め作業や、ゴム製品のバリ取り・仕上げ・検査 ※担当により立ち仕事と座り仕事の場合があります。 ※検査業務は目視で行います。 <変更範囲：変更なし>
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事と子育てが両立できるよう、可能な範囲で勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにでき、子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際は1日または時間単位で休暇を取得できます。 また、妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 【求める人材像など】 ゴム・プラスチック製品の簡単な組立て、検査、箱詰めが主な仕事内容であるため、まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方を当社は求めています。特別なスキルや経験は必要ありません。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 30〜60代と年齢層が幅広く、社員・パートさんの定着率が高い職場です。実際に子育てと仕事を両立されている方が中心に活躍されています。 |
0歳児〜2歳児のお子様をお預かりする、定員19名のニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
一人ひとりの子どもたちを大切にした保育を行い、アットホームな保育園を目指していきます。
ブランクのある方も歓迎！安心してご応募下さい。
★女性が長く働きやすい環境です
★完全週休二日制！ ★制服貸与あり ★自宅へ持ち帰っての仕事はありません
★お昼休憩を1時間きちんととることができます ★アレルギー除去食提供 ★働き方改革関連認定企業
明るくイキイキと一緒に働ける仲間を募集しています！
採用人数:1人
保育士（ニチイキッズ八尾太子堂保育園）（正社員）
【仕事の内容】 ２０２１年４月に開園した元気一杯の保育園です。 お子様１人ひとりの個性を大切にしながら集団生活や生活習慣を身につけられるように保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応／帳票作成（ＩＣＴ導入で負担軽減） ※持ち帰り仕事なし 「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、おもいっきり笑って、おもいっきり楽しんで笑顔あふれる保育園を一緒に作っていきませんか。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。 また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」。 ニチイは全国で認可保育園、企業主導型保育園、学童保育、児童館等、様々な保育サービスを提供しています。だからこそ、引越しや結婚など、あなたのライフステージに合せて、常勤、パートといった働き方も選択できます。 【求める人材像など】 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・協調性のある方 ・子育てや家事との両立をしながら働きたい方 当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。 「学生時に資格は取得したけれど、一般企業に入社した」、「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」といった方も、安心して働くことができます。 下記に当てはまる方は大歓迎！ ・認可保育園/企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方 ・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ などでの就業経験のある方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開園より3年目となるまだ新しいニチイキッズ八尾太子堂保育園です。 ニチイの保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ」を基に、日々話し合いながらより良い園づくりの真っ最中です！ 「子どもを一番に考える！」をモットーに、話しやすい・聞きやすい職場環境でありたいと思っています。 是非一緒に働きませんか！園見学大歓迎です！お待ちしています。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
指導員（クローバー春日）（パート／雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ＊６０才以上の方応募歓迎です＊ 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。（勤務日、勤務時間はご相談に応じます。） ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
世の中にある身近な商品の多くに私たちの作る金型が使われています。
パスケースやネームカードホルダー、歯ブラシの個包装品なども当社の金型による商品です。
「八尾の町工場から世界へ！」日本はモノ作りの国です。
絶やしてはいけない技術を守り、発展させ、１００年企業を目指して頑張っています。
採用人数:3人
金型製造（正社員）
【仕事の内容】 ・刃型 ・トムソン型 ・ウェルダー型 等の制作業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 金型作りが主業務ですのでモノ作りが好きな方で、チームワークを大切する職場ですので協調性が求められます。 特別なスキルや経験は不要です。育成に時間をかけ「仕事での自立」を全力でサポートします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在、１２名と小さな会社ですが、アットホームでみんな楽しんで仕事をしてます。 「金型なんか作ったことがない…」最初はみんな未経験です。 未経験者の方、大歓迎！。 ネジの締め付けが出来れば後は経験を積むだけ。 先輩社員が責任をもってきちんと指導します。仲間で一緒に仕事しませんか！ |
『柔軟な発想で物を創造する集団』
お客様のニーズに合ったオリジナルな商品開発を行っています。
チャレンジ精神を忘れず全社一丸となって社員の幸せ実現を目指す
生きがい働きがいのある明るい会社です。
採用人数:２人
製造職（正社員）
【仕事の内容】 弊社は、バルブ・ポンプ用パッキンの製造販売を行っています。 火力発電などの高温環境で使用されるパッキンを製造しています。 ・油圧プレスでグラファイトの成型加工の習得 ・圧着専用機でグラファイトの圧着加工の習得 ・その他一通りの機械操作の習得 ・新商品開発の手伝い ※ものづくりが好きであれば、特に経験は問いません。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 主にグラファイト素材で成型した、高温高圧環境で漏れを防ぐ パッキンの製造販売を行っている当社。 時代の変化と共に超高温環境下（燃料電池など）で漏れを防ぐ パッキンのニーズは拡大しており、問い合わせはもちろん 当社の展示会出展ブースへの来客も増えております。 今後、もっと多くの企業ニーズに応えていくため 製造技術体制強化に向けた新しい人材をお迎えします。 お客様の頼れるパートナーとして一緒に活躍しませんか？ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 夢を追える会社です。 チャレンジ精神旺盛な方一緒にやりましょう！ ★☆ 業界・職種未経験の方でも大歓迎 ☆★ ものづくりの興味のある方なら歓迎します。 皆で一緒になって新なことにチャレンジする社風ですので これから何か始めたい！という意欲的な方には最高の職場ですよ！ 【 こんな方は是非ご応募を 】 ◆ 製造・ものづくりに興味のある方 ◆ コミュニケーション力のある方 ◆ 何事も前向きに取組める方 ◆ 意見やアイデアを発信したい方 |
モノとモノを「つなぐ」「結ぶ」「支える」役割を持ち、製品の安心・安全・信頼性を高めるネジ。
当社は創業以来、「人と環境にやさしい高品質のステンレスネジ」一筋に社内に開発・製造。
質の高いネジで締結された製品のように固いチームワークで結び付き、難題にもあきらめずチャレンジを続ける専門集団の会社です。
採用人数:2人
圧造(ヘッター)工（正社員）
【仕事の内容】 圧造機(ヘッダー機)を使用し、ネジ部品を加工する。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 コミュニケーションが取れ、積極的に業務に取り組める方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 根気のいる仕事に熱心に取り組める方歓迎。 経験ある方、またない方も歓迎! |
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八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時〜午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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