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該当件数は23件です
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当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：1人
一般事務
【仕事の内容】 経理・総務・労務の管理業務の補助 PC入力、電話、接客対応 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性が仕事にやりがいを実感できる職場作りを目指します。 その為には女性の意見をしっかり聞き、得意とするところを存分に発揮できるような環境を作ります。 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々にも、積極的に対応しております。 女性が長く働ける職場を目指します。 【会社として求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、細かな気遣いができる方。また、何事にも積極的に取り組める方を求めます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員は若年層が多く、明るく、なじみやすい職場です。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：2人
検査業務及び軽作業（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正 ・検査後の製品の計量作業 ・簡単な成形作業 ・バリ取り、梱包他 ※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。 ※適性に応じて配属します。 ※長期間働いていただける方を希望します。(就業条件は相談に応じます。正社員登用制度あり) ※制服貸与
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【求める人材像など】 製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：1人
検査業務及び軽作業
【仕事の内容】 プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正 ・検査後の製品の計量作業 ・簡単な成形作業 ・バリ取り、梱包他 ※最小縦横１０ｍｍサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。 ※適性に応じて配属します ※制服貸与
| 求人内容のPR及び特記事項 | 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：2人
製造現場内作業
【仕事の内容】 成形機を操作してプラスチックの成形（製造）に従事する『ものづくり』の職場です。 熱硬化性・熱可塑性、両方の成形を行っております。 よって、自動車・バイク・電機・電子・ガス関係・介護用品等幅広い業界の『ものづくり』に携わっております。 ・成形（製造） ・成形（製造）された製品の管理 ・金型の取付、取り外し、管理、メンテナンス 他
| 求人内容のPR及び特記事項 | 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：1人
一般事務（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 経理・総務・労務の管理業務の補助 PC入力、電話、接客対応 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、細かな気遣いができる方。また、何事にも積極的に取り組める方を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：1人
経理・総務事務(パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ・経理事務、総務事務など全般
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間等、希望に応じて柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:4人
介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり（原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」に お住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 ＊身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） ＊生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） ＊レクリエーションやイベント企画 ＊その他付随する業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:3人
介護スタッフ
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の介護サービス全般をお任せします。 ＊身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） ＊生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） ＊レクリエーションやイベント企画 ＊その他付随する業務
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
「経験不問」「学歴不問」 まじめにコツコツと働く人を募集します！
ブリキやアルミの鋼板に塗装と印刷を行う創業58年目の金属印刷専門会社です。
≪塗料缶、ビンキャップ・飲料キャップ、お菓子・海苔缶などの印刷≫
先輩社員の指導の下、近い将来のオペレーターになりませんか？
採用人数：2名
作業員（材料運搬、インキ・塗料の調合、製品梱包、仕上がりの検査等）
【仕事の内容】 工場内での担当オペレーターの指導の下、ブリキ・アルミなどの金属材料に 塗装・印刷・ワックスと3工程を施し、梱包出荷する業務です。 インキの色合わせや塗料の塗膜調整、出荷梱包などの仕事になります。 約30人の現場スタッフが丁寧に指導して頂けますので、 未経験者でも安心して働くことが出来ます。 ※鋼板を天井クレーンやフォークリフトで運ぶ作業もありますが、 会社負担にて技能講習を受講して頂きます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 責任感が強く、周りの人とコミュニケーションが取れる方を募集しています。 特別な経験やスキルは一切問いません。 ※業務上天井クレーンを使用しますので、 入社後には会社負担にて天井クレーン・玉掛けなどの技能講習を受講して頂きます。（合格後、資格手当付与） |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 弊社は昭和40年創立の創業58年目の金属印刷専門の会社です。 「金属への印刷？どういうもの？」と疑問を抱かれると思います。 弊社では飲料缶・食缶・キャップ・塗料缶など身の回りにある 缶製品に印刷を行っています。 金属の光沢を生かした印刷や食品を安全に保つ密閉性のある塗装加工をしたものまで様々な種類の印刷・塗装加工をしています。 スーパーやホームセンターなどで手掛けた製品を見ることも多々あります。 紙の印刷とはまた違う重量感のある金属印刷を、是非ご見学下さい。 |
フォジィグループの教習所として営業。フレッシュ指導員からベテラン指導員まで女性指導員も活躍している明るい職場です。
採用人数:2人
教習指導員(養成者)【正社員以外／雇用期間の定め：あり（令和5年12月31日まで）・契約更新の可能性：あり(条件あり)】
【仕事の内容】 大阪府公安委員会の教習指導員資格取得のための見習。 資格取得後は、教習指導員として契約を更新します。(正社員又は契約社員となります。) 更新後の給与は ・契約社員は時給制：1,200円～ ・正社員は月給制となります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 大阪府下4教習を経営するフォージィグループの教習所。フレッシュ指導員からベテラン指導員まで女性指導員も活躍している明るい職場です。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
２カ月から３歳未満児の保育園です。
家庭的で温かい子どもに優しい保育園をモットーに毎日かわいい子どもたちと楽しいひと時を過ごしています。また、園庭解放や保育園体験など地域の子育て家庭への支援も行っています。
また、河内山本にも分園「にじのこ保育園」があります。
本園は定員６４名。分園は定員２０名です。
採用人数:2人
保育士(パート/雇用期間の定め：あり・～雇入日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・条件付きで更新)
【仕事の内容】 保育士業務、施設利用の乳幼児のお世話。(0歳児～3歳未満児の保育)
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 働きやすい職場を目指し、子育て中の女性にも時間にあわせた働き方を提供しています。有給休暇は１００％取ることができます。また、残業もほとんどありません。 【求める人材像など】 子どもが好きで、表情豊かな笑顔の素敵な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | みんなこのお仕事が大好きです。結婚しても出産してもまた、復帰できる環境があり安心です。福利厚生もしっかりしています。 |
アップル車検を中心に「車検」「一般整備」「板金塗装」「新車中古車販売」等の事業を展開。地域で信頼され愛される『自動車屋さん』です！
楽天車検アワード受賞店で口コミ評価４．７の高評価を頂き、「東京海上日動火災保険」「あいおいニッセイ同和損保」など損害保険・生命保険も取り扱っています。
採用人数：1人
自動車整備士・自動車検査員
【仕事の内容】 自動車一般整備（国産車及び輸入車） 車検整備（民間車検）
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の方の応募も大歓迎です。勤務時間については、ご希望をお聞きし柔軟に対応させて頂きます。ご応募をお待ちしています。 【求める人物像など】 ・自動車整備に関わる仕事を「やってみたい」「挑戦してみたい」方、意欲的で好奇心旺盛な方、大歓迎です。一つひとつ、丁寧に指導させて頂きます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在、社員は８名です（事務担当の女性１名）。 自動車整備士として、また、各種保険の取扱いなど、大いに活躍して頂けると思います。 経験のある方はもちろん、未経験の方でも大丈夫です。入社時から、一つひとつ丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 |
弊社マルダイは「責任施工」「品質管理」「顧客への満足提供」という理念を掲げ、家具づくりの技術を活かし、内装施工へと拡大。
特に独特な内装を施す旅館やホテル、歴史ある大学の改修などは、当社の特殊施工の真骨頂といえます。
当社の技術者は、他社に真似出来ない「すご技」の持ち主ばかり。
将来に亘って活躍が期待できます。
採用人数：2人
施工管理職
【仕事の内容】 ◎内装施工管理職 〇 現地・業者打合せ、資材発注、現場立会い、工程・進捗・安全管理、お引渡し、アフターフォロー 〇 主にマンションや病院、幼稚園などを施工しており、「木」を中心とした施工管理をお願い致します。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇 産休や育休を経て、また社会に復帰できるような環境づくりに努めています。 〇 子供の学校行事、急な用事へも対応できるような体制も確保できています。 【求める人材像など】 〇 一人前に仕事がこなせるようになるまで、先輩社員の話しを真剣に聞く姿勢をもって取り組んで頂きます。 〇 仕事中は仕事に集中し、仕事以外では家族や自分の時間を大切にし、遊びや運動にも熱中できる方を、悲しい事には涙を流し、面白い事には大声で笑える、そんな人間性豊かな方を歓迎します。 〇 最初は失敗の連続でも構いません。それを肥やしにして、大きく育っていただける人を、弊社はお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 人間関係のストレスなし。自由にのびのびと働けます！ ほとんどの社員が勤続10年以上という当社。 オフィスには穏やかな空気が流れています。 「これを聞いたら怒られるかも…」なんてギスギス感は一切ないので、入社したばかりでもすぐに馴染める環境です。 社員同士や家族同士の交流も、社員旅行などのイベント等でばっちりです。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:4人
看護師(リハビリ病院)
【仕事の内容】 ・回復期リハビリテーション病院での看護師業務 ・外来、病棟
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:2人
看護助手(リハビリ病院)
【仕事の内容】 リハビリ病院での看護助手 患者さんの療養上のお世話
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非、応募してください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:1人
準夜勤介護スタッフ【パート/雇用期間の定め：あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
77床の住宅型有料老人ホーム。
未経験入社は約25％と比較的経験年数が長い職員が多いので、先輩職員から介護スキルや知識をしっかりと学ぶことができます。
最初は先輩職員の同行からスタートし、独り立ち後もフォロー体制を設けていますので、初めての職場でも安心です。
採用人数:2人
夜間専従介護スタッフ【パート/雇用期間の定め:あり・年度末（3月31日）まで、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 77床、10階建ての住宅型有料老人ホーム「八尾志紀マリアヴィラ」にお住まいの方の夜間の生活支援・身体介護をお任せします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休制度があり、取得実績もあります。 ・転勤がないので、安心して働くことができます。 ・能力に応じ、女性管理職登用も積極的に行っており、現管理職の約4割が女性管理職として活躍しています。 【求める人材像など】 経験の有無にかかわらず、人と接することが好きな方や興味のある方、他者の心に寄り添える方。 居室数の多さもあり、正直忙しさに追われることもあります。そんな中で、職員同士の助け合いは必須となります。 前向きに、積極的に業務に取り組む姿勢の方であれば、現職員もそれに応えるように必ず力となります。 常識的な振る舞いができ、協調性のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事に対して実直に取り組む職員が多く、至らない点はフォローし合える職場環境です。 責任感の強さ故に、誤った対応を注意することもありますが、個々のスキルアップのためにも、職員同士がお互いに指摘し合い成長していける関係性を目指しています。 ご利用者様には各々のライフスタイルがあり、それぞれの対応に違いがあります。 77床と規模的にも大きく、ご利用者様のお名前を覚えるだけでも時間を要し、パーソナルな情報の把握にはより時間が掛かるかもしれません。 信頼は一朝一夕で得られるものではありませんが、関係が築けた時にはきっとご利用者様やご家族様より、心から感謝の想いをいただけると思います。 それがやりがいの1つであり、仕事を続けていく上での支えとなります。 業務の中では自ずと人との接し方を、先輩職員からは介護スキルや知識を学ぶことができ、時にはご利用者様からも教わることもあります。 |
段ボール印刷製函の製造販売を行っております。
得意先150社と多くの取引をしており、不況の時も対応できる企業です。
採用人数:1人
段ボール製造加工補助(パート/雇用期間定め：なし)
【仕事の内容】 断裁の前取り、手貼り加工、連切り加工、結束、諸業務に係る雑務、その他 ※断裁・ステッチ加工出来る方歓迎。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
段ボール印刷製函の製造販売を行っております。
得意先150社と多くの取引をしており、不況の時も対応できる企業です。
採用人数:1人
段ボール箱製造工
【仕事の内容】 段ボールの製造作業 ・グルア仕上げ工、断裁・ステッチ仕上工、結束、 ※使用機械JAS-3型オートマチックスタッカ3、新型JC-10型連結コンベア、新型マーク3オートグルア、ストラッパ全自動段ボール、結束装置 ※迅速・丁寧さを求めます。また、力仕事もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 外国人の方の応募も歓迎。言葉や文字の理解は必須です。女性の方もできることはありますが、重たいものもあるので腕力は要求されます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
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- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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