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2020年3月1日にオープンした飲食店です。30歳代〜の家族連れやご年配の方など、幅広い層のお客様にご利用頂いているアットホームなお店です。コロナの影響もあり、まだまだ認知頂いている方は少ないですが、これから頑張っていくお店です。
採用人数:3人
飲食店スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
飲食に携わる業務全般をお願いします。
・調理補助
・ホールスタッフ
・洗い場 等
※土日勤務可能な方、歓迎!
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
介護や学校行事などの対応ができるよう、勤務時間などできるかぎり相談に応じます。
女性目線での意見を積極的に取り入れ、改善に取り組んでいます。
【求める人物像など】
経験・未経験を問わず、笑顔で接客できる人を求めています。
週1・2回の勤務も大歓迎です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
店主以外は、40歳代〜の女性ばかりのアットホームで働きやすい環境のお店です。
ライフスタイルに合わせて、空き時間を活用して働いて頂けます。
ダブルワークや育児・介護といったご家庭の事情などにもできる限り対応させて頂きます。 |
地域に密着した日本料理店「おおはた」でございます。
主に会席料理、ランチ、鍋などを提供しております。
基本に忠実!創意工夫!をモットーに日々料理に取り組んでおり、旬のときどきに美味しい食材を使い、様々な趣向を凝らし、見ても食べて美味しくかつ健康、安全な日本料理を提供しております。
採用人数:1人
調理補助(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
日本料理の調理補助から入ってもらいます。
接客、その他雑用も経験して覚えていってもらいます。
店の客席は、最大26名です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
女性の力は社会に必要不可欠だと思っております。
女性の方のやる気、能力を発揮できるように店側も体制づくりに努力します。
女性の方のご応募も是非お待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
料理に対して、また人に対しても前向きな気持ちを持った方と一緒に仕事をしたいと考えております。ご応募お待ちしております。 |
地域に密着した日本料理店「おおはた」でございます。
主に会席料理、ランチ、鍋などを提供しております。
基本に忠実!創意工夫!をモットーに日々料理に取り組んでおり、旬のときどきに美味しい食材を使い、様々な趣向を凝らし、見ても食べて美味しくかつ健康、安全な日本料理を提供しております。
採用人数:1人
調理師(正社員以外・契約社員/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
日本料理の調理補助から入ってもらいます。
接客、その他雑用も経験して覚えていってもらいます。
店の客席は、最大26名です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
女性の力は社会に必要不可欠だと思っております。
女性の方のやる気、能力を発揮できるように店側も体制づくりに努力します。
女性の方のご応募も是非お待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
料理に対して、また人に対しても前向きな気持ちを持った方と一緒に仕事をしたいと考えております。ご応募お待ちしております。 |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人
介護職員【ディやまなみ】(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
日帰り旅行・外食・買い物といった外出に特化し、職員も一緒に楽しめるイベントが盛りだくさん!
また習字・絵手紙教室なども充実。
皆様には基本的に利用者様のサポート、送迎・入浴・食事介助・トイレ介助・レクリエーションをして頂きます。
すぐに馴染めるデイサービスセンターとして自信があります!!
是非、見学にお越しください。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人
介護職員【ケアハウス やまなみ】(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
ケアハウス入居者の生活支援や軽度の身体介護、施設内で快適に・楽しく暮らして頂くためのイベントの企画・実行、
事務業務、施設の営繕業務など多岐にわたります。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人
本部事務員(正社員)
【仕事の内容】
・給与計算・社会保険手続き・労働保険手続き
・採用活動・その他労務管理全般
・売り掛け・買掛金関係業務・入出金処理
・決算処理・請求書作成、発行
基本的には月次決算業務をメインにお任せいたしますが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦可能です!
(税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応、財務業務、管理会計業務等)
<変更範囲:法人が指定する業務>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
○託児所をご利用いただけます。但し、自己負担金あり、対象年齢0〜2歳、敷地内にあり。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。
【遊んで 学んで 働く大人に】
障がいのある子どもたちが直面する「働く」と言う課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援しています。
採用人数:2人
児童指導員業務補助 兼 送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・1年、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
・曜日ごとの療育プログラムの補助
・自由時間の見守り
・送迎(普通乗用車と軽自動車) など
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。
・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、児童指導員を目指し、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも相談可能です。
【求める人物像】
・明るく挨拶のできる方
・障がい福祉、児童福祉、不登校支援などに興味のある方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
自分らしさと向き合い「働く」と言う選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートすることを目的にしています。
自分の経験を活かしたい、チャレンジしたいことがあれば、形にしていくことのできる会社です。 |
自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートする会社です。
障がいを持つ子どもたちが直面する「働く」という課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援を目指します。
採用人数:1名
送迎ドライバー(放課後デイサービス)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)
【仕事の内容】
2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。
ご利用するお子様の送迎をお願いします。
都合に合わせ、送りだけ、お迎えだけなども相談可能です。
《勤務例 学校のある日》
13時出勤・送迎開始→13時30分学校→14時かかぽ到着・退勤
17時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→18時かかぽ到着・退勤
《勤務例 学校休業日》
10時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→11時かかぽ到着・退勤
17時出勤・送迎開始→利用者さん自宅→18時かかぽ到着・退勤
※車種:シエンタ(AT車・ミニバン)
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。
・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、児童指導員を目指し、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも相談可能です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:2人
看護助手(リハビリ病院)(正社員)
【仕事の内容】
リハビリ病院での看護助手
患者さんの療養上のお世話
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。
【求める人材像など】
医療・介護に興味がある方。
育児が理由で働くことを躊躇している方も是非、応募してください。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。
ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:4人
看護師(リハビリ病院)(正社員)
【仕事の内容】
・回復期リハビリテーション病院での看護師業務
・外来、病棟
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。
【求める人材像など】
医療・介護に興味がある方。
育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。
ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
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